大家好！今天讓小編來大家介紹下關于勞動仲裁收費嗎?一般收費是多少?（勞動仲裁收費嗎?一般收費是多少?）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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打一場勞動仲裁到底要花多少錢？

勞動仲裁打官司要錢嗎

仲裁收費嗎

勞動仲裁收費嗎一般收費是多少

勞動仲裁收費標準

打一場勞動仲裁到底要花多少錢？

勞動仲裁的費用因地區和案件性質而異。在中國大陸，一般來說，勞動仲裁的費用由仲裁機構根據案件涉及的糾紛金額進行收取。一般而言，費用相對較低，通常在100元至幾千元不等。但如果需要聘請律師代理，還需要支付律師費用。
需要注意的是，如果申請人符合法律援助條件，可以申請法律援助，由國家財政資助支付仲裁費用和律師費用。具體標準和申請程序可咨詢當地法律援助機構或人民法院。

勞動仲裁打官司要錢嗎

我國最新的規定，申請勞動仲裁打官司并不需要花費，一般勞動爭議的經費由財政部給予保障，且一般部分敗訴承擔部分仲裁費用。以仲裁調解結案的案件按雙方協商的比例承擔仲裁費用。
一、勞動仲裁打官司需要多少錢?
      申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政部予以保障。
      勞動爭議案件處理費收費標準:
      (一)沒有爭議金額的案件，每件300元。
      (二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費:
      1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;
      2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;
      3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;
      4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
      勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。
      案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。
二、申請勞動仲裁需要多久
      勞動仲裁有受理期限和審理期限。受理期限為5天，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天-60天，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五天
      。因此，勞動者提起勞動仲裁申請后，一般情況下，勞動爭議仲裁委員會應在50天之內可以作出仲裁裁決;如果案情復雜，勞動爭議仲裁委員會應在65天之內作出仲裁裁決。
      1、勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;
      2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請;
      3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
      綜上所述，申請勞動仲裁的費用在我國一般都不高，根據具體案件的情況來決定，并且在勞動仲裁過程產生的一系列費用有申請勞動仲裁的雙方承擔，在一定情況下某一方無力承擔仲裁費的可申請減免繳納或者延期繳納。

仲裁收費嗎

法律主觀：

勞動爭議 當事人 申請勞動仲裁 需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由 申訴 人在收到仲裁委員會的受理通知書后5日內預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、 證人 誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人預付，對于你申請仲裁收費嗎這個問題，申訴人在收到案件受理通知書后5日內預付；被訴人在收到 申訴書 副本后5日內預付。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十四條 當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。 《中華人民共和國法律援助法》第三十一條 下列事項的當事人，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法律援助機構申請法律援助： （五）請求確認勞動關系或者支付勞動報酬。

勞動仲裁收費嗎一般收費是多少

申請勞動仲裁需要繳納仲裁費用含受理費和處理費。結束案件后，由敗訴方承擔仲裁費用。雙方都有敗訴的，由雙方當事人來承擔。勞動仲裁的收費標準取決于案件是否存在爭議。無爭議案件按每件300收費。受爭議案件所收的受理費按人數判斷;處理費按爭議金額判斷。關于勞動仲裁收費嗎一般收費是多少的問題，下面由我為您詳細解答。
一、勞動仲裁收費嗎一般收費是多少
      1、申請勞動仲裁需要繳納仲裁費用含受理費和處理費。
      (1)仲裁費包括案件受理費和處理費兩個部分。受理費由仲裁申請人預交;處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印刷費等實際開支，由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內預交。
      (2)結案后，仲裁委員會按照仲裁費由敗訴方承擔的原則，予以確定。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。
      (3)當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。
      (4)經仲裁調解達成調解協議的，仲裁費由雙方當事人協商解決。值得注意的是，勞動者與用人單位發生勞動爭議后，如果生活困難無力支付仲裁費，可以向勞動爭議仲裁委員會申請減免或緩交。仲裁委員會應根據申請人的實際情況，依據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定，對勞動者繳納仲裁費確有困難的當事人予以減、免、緩交。
      2、法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
二、勞動仲裁費收取原則
      我國勞動仲裁費用的收取原則有:
      (1)低廉原則
      此原則是指勞動仲裁費用較一般訴訟費用更低廉的原則。事實上，仲裁費的實際收費確實比法院的要低。
      (2)預交原則
      此原則是指仲裁費用應在仲裁立案時由申訴人一方預交的原則。
      (3)敗訴方或無益方承擔仲裁費用的原則
      此原則是指勞動仲裁費用由勞動敗訴方或無益的仲裁行為者承擔仲裁費用。
      (4)比例承擔原則
      此原則適用于仲裁結果中無顯明勝訴方的案例，也就是說，部分敗訴承擔部分仲裁費用。以仲裁調解結案的案件按雙方協商的比例承擔仲裁費用。
      仲裁費用的收費標準和辦法由國務院勞動行政主管部門會同財政、物價主管部門具體規定。
三、勞動仲裁收費標準
      以下是關于收費的規定:
      第一條勞動爭議當事人申請仲裁，應當向勞動仲裁機構繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。
      第二條勞動爭議案件受理費收費標準:3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。
      第三條 勞動爭議案件處理費收費標準:
      (一)沒有爭議金額的案件，每件300元。
      (二)有爭議金額的案件，按下列標準累加收費:
      1.爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;
      2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;
      3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;
      4.爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。
      第四條 勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數額為準;請求的數額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準。
      第五條 申訴人增加仲裁請求、被訴人提出反訴、第三人提出與本案相關仲裁請求的，案件處理費按不同的請求分別計算收取。
      第六條 案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內預交，逾期不交的，按撤訴處理。
      案件處理費由當事人雙方在收到仲裁委員會的通知后五日內預付，預付金額按第四條規定的標準由受理案件的仲裁委員會視案情而定。
      第七條 申請勞動仲裁的當事人遇有下列特殊情況，除交納仲裁處理費和受理費外，還應當負擔下列費用:
      (一)負有舉證責任的當事人自行收集、提供證據確有困難，向仲裁委員會提出異地調查取證申請，或仲裁委員會認為確有必要異地調查取證所發生的辦案人員差旅費用;
      (二)當事人依法申請復制與本案有關的材料、仲裁文書的實際費用;
      (三)當事人申請第三方進行鑒定、勘驗、翻譯、公告的費用;
      (四)證人、鑒定人、翻譯人員出庭的交通費、食宿費和誤工補貼等費用。
      如單位違法解除勞動合同，應當支付經濟補償金。申請勞動仲裁前可以與單位協商。協商不了的可以申請勞動仲裁維權保護自己。申請仲裁前務必準備證據和資料。

勞動仲裁收費標準

法律主觀：

1、沒有爭議金額的案件，每件300元。2、有爭議金額的案件，按下列標準累加收費：爭議金額在1萬元以內(含1萬元)的案件，每件500元;；爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分，按3%收費;爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分，按2%收費;爭議金額超過10萬元的部分，按1%收費。

法律客觀：

一、勞動仲裁收費最新規定根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。所以，勞動仲裁不收費。二、勞動仲裁需要提交的材料1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;2、申請人身份證明及復印件;3、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;4、被申請人工商注冊信息資料;5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;6、《提交證據材料清單》一式兩份。綜上所述，申請勞動仲裁是不收費的，在《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》中有著明確的規定，如果對于仲裁裁決結果不服的，可以起訴。

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總結

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