大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于企業(yè)退休人員好消息（企業(yè)退休人員好消息是真的嗎）的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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退休人員的好消息！2022年度企業(yè)離退休（職）人員取暖費(fèi)馬上就要到賬啦！

企業(yè)退休人員好消息一定要發(fā)嗎

好消息！部分退休人員滿足這些條件，中秋節(jié)前可多領(lǐng)800元！

今年企退人員養(yǎng) 老金調(diào)整如何2023年企退人員養(yǎng)老金如何調(diào)整?

2023年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲

退休人員的好消息！2022年度企業(yè)離退休（職）人員取暖費(fèi)馬上就要到賬啦！

金秋十月，天氣逐漸變涼。為確保廣大離退休(職)人員及時(shí)享受取暖補(bǔ)貼，溫暖過冬，10月份，市人社局將為全市企業(yè)離退休(職)人員，把2022年度取暖費(fèi)共計(jì)2.82億元隨10月份養(yǎng)老金一起于20日前發(fā)放到位，取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人1240元。
      今年是實(shí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌的第一年，為確保廣大企業(yè)離退休(職)人員冬季取暖費(fèi)及時(shí)足額到賬，使我市的待遇發(fā)放工作提質(zhì)增效，市人社局堅(jiān)持早著手、早安排，理順系統(tǒng)、提前部署，第一時(shí)間將資金用款計(jì)劃上報(bào)省人社部門，確保資金準(zhǔn)時(shí)撥付到位，全面細(xì)致做好發(fā)放準(zhǔn)備工作，保證我市企業(yè)離退休(職)人員在供暖前享受到補(bǔ)貼，使廣大離退休(職)人員更加充分地感受黨和政府的溫暖與關(guān)懷。企業(yè)離退休(職)人員可以通過養(yǎng)老金發(fā)放銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、自助查詢機(jī)或手機(jī)銀行及時(shí)查詢?nèi)∨M(fèi)到賬情況。
      溫馨提示:為切實(shí)做好當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作，最大限度減少人員的聚集和流動(dòng)，防范病毒感染風(fēng)險(xiǎn)，建議您盡量通過各社保代發(fā)合作銀行的網(wǎng)上服務(wù)支取養(yǎng)老金等社保待遇，或錯(cuò)峰辦理待遇支取，避免扎堆到銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)辦理面對(duì)面業(yè)務(wù)。
      針對(duì)因社保卡到期更換導(dǎo)致的個(gè)別人員待遇領(lǐng)取失敗，市人社部門已實(shí)現(xiàn)當(dāng)月二次補(bǔ)發(fā)。確保不會(huì)因社保卡更換因素而影響您的待遇按時(shí)足額到賬。

企業(yè)退休人員好消息一定要發(fā)嗎

一定不要發(fā)。如果這條退休人員好消息可能會(huì)在信息傳遞過程中引起惡意炒作或者滋生謠言，就不建議發(fā)布，如果公開披露會(huì)涉及到個(gè)人隱私等涉及保密性的問題，所以企業(yè)退休人員好消息就不要發(fā)了。

好消息！部分退休人員滿足這些條件，中秋節(jié)前可多領(lǐng)800元！

今年的中秋節(jié)會(huì)和往年的中秋節(jié)不一樣，對(duì)于部分退休人員來說，他們會(huì)比去年多了800塊錢，這800塊錢是國家給退休人員的一個(gè)中秋補(bǔ)助，這筆補(bǔ)助會(huì)有6個(gè)條件，接下來一起來看一下具體的解釋吧。
一、這筆錢的發(fā)放主體是有規(guī)定的，符合條件的人員主要包括符合社會(huì)化管理?xiàng)l件的企業(yè)退休人員。
領(lǐng)到這一筆退休補(bǔ)助金的人都是企業(yè)的退休人員，這類企業(yè)是符合社會(huì)化管理?xiàng)l件的企業(yè)，意思就是像華為，vivo手機(jī)，中國石油化工這類的大企業(yè)的退休員工，他們可以領(lǐng)取到這份專屬的補(bǔ)助，這些大企業(yè)給社會(huì)做出了好的貢獻(xiàn)，能夠給社會(huì)帶來一些有益的收益，在納稅方面也給國家做著貢獻(xiàn)，這類企業(yè)，國家會(huì)重點(diǎn)照顧他們的退休人員。
二、這筆費(fèi)用的發(fā)放時(shí)間是有要求的，這筆錢主要是為退休人員額外發(fā)放的過節(jié)補(bǔ)貼款，一般會(huì)在過節(jié)前發(fā)放
同時(shí)，在這筆補(bǔ)助金發(fā)放里，有一個(gè)特別說明這筆費(fèi)用的發(fā)放時(shí)間，一定會(huì)在中秋節(jié)前發(fā)送完畢，這樣的話可以保證員工們可以使用這筆過節(jié)補(bǔ)助，過去曾經(jīng)發(fā)生過補(bǔ)助金遲到的現(xiàn)象，由于需要審批再加上銀行的轉(zhuǎn)賬手續(xù)，經(jīng)常會(huì)耽誤2~3天，遲到的補(bǔ)助金顯得沒有誠意，所以今年政府在發(fā)放補(bǔ)助金時(shí)，是提前做好準(zhǔn)備了的。
三、這筆錢的通常打款的渠道以退休人員登記的賬戶為準(zhǔn)。
關(guān)于這筆錢的打款渠道是退休人員在退休檔案上填寫的賬戶為準(zhǔn)，并不是在工作時(shí)使用的工資卡，如果在退休檔案上登記的是建設(shè)銀行的卡，就會(huì)打到建設(shè)銀行的卡上，所以提醒各位退休的老員工們，記得要查看自己的登記卡，而不是到工資卡上去查看，在自己的登記卡上面也沒有找到這筆錢款，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門反映，會(huì)進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的。
四、在領(lǐng)錢的時(shí)候，相關(guān)人員會(huì)核實(shí)退休人員的相關(guān)身份信息和退休人員的身份性質(zhì)。
同時(shí)退休人員再到銀行去取錢的時(shí)候，銀行柜臺(tái)人員會(huì)核實(shí)退休人員的相關(guān)身份信息和退休人員的身份性質(zhì)，在領(lǐng)錢的時(shí)候記得要帶上自己的身份證，核實(shí)身份信息的過程也并不復(fù)雜，勞動(dòng)局那邊已經(jīng)和銀行進(jìn)行了系統(tǒng)對(duì)接，只要刷身份證，就能夠了解到退休人員的身份信息和工作性質(zhì)，保證不會(huì)出現(xiàn)任何的疏漏。
五、這筆錢僅針對(duì)在世的退休人員，如果退休人員已經(jīng)去世，便不可以領(lǐng)取這筆額外的補(bǔ)貼款。
補(bǔ)助金發(fā)放說明里特別補(bǔ)充了一條說明，如果退休人員已經(jīng)離世，是不方便再領(lǐng)取這個(gè)補(bǔ)助金的，這筆補(bǔ)助金的本意是為了讓退休人員能夠過一個(gè)很好的中秋節(jié)，如果退休人員已經(jīng)離開人世了，這筆補(bǔ)助金會(huì)收回。
六、這筆錢的發(fā)放周期是有要求的，這筆錢被稱作過節(jié)費(fèi)，每逢節(jié)日前夕會(huì)為退休人員發(fā)放，因此，發(fā)放的周期應(yīng)為一年一次
并且對(duì)于這筆補(bǔ)助金的發(fā)放時(shí)間也做了規(guī)劃，未來每年的中秋節(jié)前都會(huì)向退休人員發(fā)放補(bǔ)助金，每年的金額或許會(huì)不同，但每年的中秋節(jié)前一定會(huì)發(fā)放完畢，保證讓退休人員過一個(gè)幸福的中秋節(jié)，除了發(fā)放補(bǔ)助金，也在規(guī)劃禮品的發(fā)放問題，有些單位已經(jīng)開始做明年的計(jì)劃，會(huì)給退休人員準(zhǔn)備一些專屬的月餅，在月餅上寫上他們的名字，在月餅盒里附上一張賀卡，賀卡上寫著他們對(duì)原先工作單位做出的貢獻(xiàn)，由新員工把這些東西帶過去，慰問一下退休的老員工。
綜上所述，在大企業(yè)曾經(jīng)工作過的員工，今年會(huì)收到一筆補(bǔ)助金，希望這些退休人員不要覺得意外，這是國家對(duì)于曾經(jīng)在大企業(yè)工作過的員工的福利，這是國家的一個(gè)慰問政策，以后每年的中秋節(jié)國家都會(huì)發(fā)放一筆補(bǔ)助金，這些錢一定會(huì)在中秋節(jié)前到賬，如果沒有在工資卡里找到這筆錢，可以看一下退休檔案上記錄的卡號(hào)，在那里可以找到這筆錢的匯款，在銀行取錢的時(shí)候，各位老員工也要帶上自己的身份證，需要核實(shí)一下身份信息即可。

今年企退人員養(yǎng) 老金調(diào)整如何2023年企退人員養(yǎng)老金如何調(diào)整?

法律主觀：

2022年的退休金肯定還會(huì)繼續(xù)上調(diào)，因?yàn)閲?021年的經(jīng)濟(jì)增速已經(jīng)超過8%，總體基礎(chǔ)上退休人員的養(yǎng)老金還會(huì)繼續(xù)上漲。一、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展不錯(cuò)。從2021年的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，一年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展得非常不錯(cuò)，尤其是外貿(mào)出口數(shù)據(jù)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用非常強(qiáng)，因此國家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)一片向好。那么退休人員的養(yǎng)老金也會(huì)繼續(xù)上漲。這主要得益于中國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)雄厚，如果沒有強(qiáng)大的實(shí)力基礎(chǔ)，那么想要上調(diào)養(yǎng)老金是很難的事情。二、消費(fèi)能力加強(qiáng)。從全國居民的消費(fèi)指數(shù)來看，社會(huì)的消費(fèi)能力正在加強(qiáng)，尤其是退休人員的消費(fèi)能力正在穩(wěn)步提升中，這就更要保證退休人員的退休金穩(wěn)定和提高，因?yàn)橥诵萑藛T在消費(fèi)市場(chǎng)上也是重要的一個(gè)消費(fèi)群體不僅有著穩(wěn)定的收入，而且還有高價(jià)值的消費(fèi)能力，國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同樣也需要退休人員的支出和拉動(dòng)，因此國家在上調(diào)養(yǎng)老金的時(shí)候，也在提高退休人員的消費(fèi)能力，這也是保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)良性循環(huán)手段。三、保障退休人員的生活。隨著居民生活水平的提高以及物價(jià)水平上漲，保障退休人員的生活，是國家發(fā)展民生經(jīng)濟(jì)的重要支撐點(diǎn)。如果想要做到這一點(diǎn)，那么就必須要上調(diào)退休人員的養(yǎng)老金，只有通過養(yǎng)老金的提高才能達(dá)到這一點(diǎn)，如果達(dá)不到這一點(diǎn)，那么想要保障退休人員的生活是很困難的事情。退休金連續(xù)上漲的背后是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，也是國家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的穩(wěn)定證明。只有保障國家經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，才能有效提升居民的退休金上漲。退休金上漲不僅關(guān)系著退休人員的生活問題，更關(guān)系著社會(huì)穩(wěn)定情況。

法律客觀：

好消息！從沈陽市人社局了解到，2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)。2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時(shí)間為，2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的"五七家屬工"，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。 據(jù)介紹，此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距;適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員、擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。 2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實(shí)施。首先，由社會(huì)養(yǎng)老和 工傷保險(xiǎn) 管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對(duì)符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號(hào))第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時(shí)在沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》。 在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合遼人社發(fā)[2013]10號(hào)文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進(jìn)行核定，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補(bǔ)發(fā)。對(duì)個(gè)別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補(bǔ)發(fā)。 據(jù)介紹，此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距;適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員、擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實(shí)施。首先，由社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對(duì)符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號(hào))第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時(shí)在沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》。 在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合遼人社發(fā)[2013]10號(hào)文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進(jìn)行核定，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補(bǔ)發(fā)。對(duì)個(gè)別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補(bǔ)發(fā)。 在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合遼人社發(fā)[2013]10號(hào)文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進(jìn)行核定，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補(bǔ)發(fā)。對(duì)個(gè)別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補(bǔ)發(fā)。

2023年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲

法律主觀：

我國“十三五”規(guī)劃建議提出，到2022年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。同時(shí)調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與 養(yǎng)老保險(xiǎn) 制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本。 企業(yè)退休人員： 養(yǎng)老金 十一連漲 從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本 養(yǎng)老金 水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員 退休金 。人社部發(fā)言人李-忠介紹，全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到2200多元，月人均增加約210元。 近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而CPI是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。 人社部發(fā)言人表示，下一步，將積極推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究，形成養(yǎng)老保險(xiǎn)改革總體方案、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。 同時(shí)應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。

法律客觀：

好消息！從沈陽市人社局了解到，2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)。2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調(diào)整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調(diào)10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當(dāng)月和前3個(gè)月的增加額補(bǔ)發(fā)到位。本次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時(shí)間為，2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的"五七家屬工"，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。 據(jù)介紹，此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距;適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員、擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。 2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實(shí)施。首先，由社會(huì)養(yǎng)老和 工傷保險(xiǎn) 管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對(duì)符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號(hào))第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時(shí)在沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》。 在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合遼人社發(fā)[2013]10號(hào)文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進(jìn)行核定，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補(bǔ)發(fā)。對(duì)個(gè)別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補(bǔ)發(fā)。 據(jù)介紹，此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會(huì)公平和待遇平衡原則，使不同時(shí)期退休人員待遇水平保持合理差距;適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員、擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作分兩步實(shí)施。首先，由社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對(duì)符合《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號(hào))第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調(diào)整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內(nèi)，同時(shí)在沈陽市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細(xì)表》。 在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合遼人社發(fā)[2013]10號(hào)文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進(jìn)行核定，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補(bǔ)發(fā)。對(duì)個(gè)別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補(bǔ)發(fā)。 在完成上述調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)符合遼人社發(fā)[2013]10號(hào)文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進(jìn)行核定，其中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額比對(duì)后，再按規(guī)定調(diào)整，并從2013年1月份予以補(bǔ)發(fā)。對(duì)個(gè)別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準(zhǔn)后再予補(bǔ)發(fā)。

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總結(jié)

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