請假扣工資的具體操作和扣除方式會根據(jù)公司的規(guī)定和勞動合同的約定而有所不同。一般來說，扣工資的方式可以包括以下幾種情況： 1. 完全扣薪：按照請假期間實際未工作的天數(shù)或小時數(shù)，直接按照對應(yīng)金額扣除。 2. 按比例扣薪：根據(jù)請假期間實際未工作的天數(shù)或小時數(shù)，按照工資比例扣除相應(yīng)的工資。 3. 扣除福利或獎金：根據(jù)公司規(guī)定，如果在請假期間發(fā)放福利或獎金，可能會扣除對應(yīng)的金額。 具體扣薪方式應(yīng)以公司的規(guī)定和勞動合同為準。建議您在請假前與公司的人力資源部門或直接主管進行溝通，了解公司的扣薪政策和具體操作步驟。

總結(jié)

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