大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于全年法定節(jié)假日的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

每年的法定節(jié)假日一共有多少天

2022年國家法定節(jié)假日（2023年放假時間表全年）

國家法定節(jié)假日是哪幾天

一年一共有幾個法定節(jié)日

一年多少個法定節(jié)假日

每年的法定節(jié)假日一共有多少天

每年的法定節(jié)假日一共有11天。定義如下：
1、新年，放假1天；春節(jié)，放假3天；清明節(jié)，放假1天；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天；
2、法定節(jié)假日是根據(jù)根據(jù)的法律規(guī)定的。
勞動法加班不給工資去哪里投訴
1、投訴人身份證；
2、勞動合同；
3、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；
4、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
6、考勤記錄；
7、其他證明勞動關(guān)系的材料。
【法律依據(jù)】：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日）。

2022年國家法定節(jié)假日（2023年放假時間表全年）

2022年國家法定節(jié)假日
7天。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將2022年國慶節(jié)放假安排通知如下：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日、10月9日上班。
國家法定節(jié)假日以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。免費時段從節(jié)假日第一天00：00開始，節(jié)假日最后一天24：00結(jié)束。
2023年放假時間表全年
2023年放假時間表日歷如下：
1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。2023年1月3日上班。
2、春節(jié)：2023年1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日、1月29日上班。
3、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。4月6日上班。
4、勞動節(jié)：5月1日至5月5日放假調(diào)休，共5天。4月29日4月30日上班。
5、端午節(jié)：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日上班。
6、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日10月8日上班。
春節(jié)介紹
即農(nóng)歷新年，是一年之歲首，亦為傳統(tǒng)意義上的“年節(jié)”。俗稱新春、新歲、新年、新禧、年禧、大年等，口頭上又稱度歲、慶歲、過年、過大年。春節(jié)歷史悠久，由上古時代歲首祈年祭祀演變而來。
萬物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，報本反始也。春節(jié)的起源蘊(yùn)含著深邃的文化內(nèi)涵，在傳承發(fā)展中承載了豐厚的歷史文化底蘊(yùn)。在春節(jié)期間，全國各地均有舉行各種慶賀新春活動，熱鬧喜慶的氣氛洋溢。
11個法定節(jié)假日
1.國家法定節(jié)假日是：新年、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、婦女節(jié)、青年節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)。
2.根據(jù)《中華人民共和國國務(wù)院令》第二條全體公民放假的節(jié)日規(guī)定，我國法定節(jié)假日安排如下：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天；清明節(jié)，放假1天；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天。
3.婦女節(jié)，婦女放假半天；青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀(jì)念日，現(xiàn)役軍人放假半天。
勞動法2022年新規(guī)定辭退補(bǔ)償
1、用人單位辭退勞動者的，依據(jù)勞動者在單位工作年限和工資而定。
工作滿一年的，支付一個月工資；
超過6個月不滿一年的，按一個月支付；
不足6個月的，按半個月支付。
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償最長不超過12個月。如果違法辭退的，支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎恪?br/>經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條【違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
法定節(jié)假日2022
法律分析：2022年法定節(jié)假日共115天。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》，2022年安排放假總共有31天。關(guān)于2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排如下：1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月29日、1月30日上班。3、清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。4月2日上班。4、勞動節(jié)：4月30日至5月4日放假調(diào)休，共5天。4月24日、5月7日上班。5、端午節(jié)：6月3日至5日放假，共3天。6、中秋節(jié)：9月10日至12日放假，共3天。7、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日、10月9日上班。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法
第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假：
元旦；
春節(jié)；
國際勞動節(jié)；
國慶節(jié)；
法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

國家法定節(jié)假日是哪幾天

法律分析:根據(jù)現(xiàn)行的相關(guān)法律法規(guī)，國家法定節(jié)假日的總天數(shù)為11天。法定節(jié)假日11個，具體如下:(1)新年，放假1天(1月1日)；(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；(3)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)天)；(4)勞動節(jié)，放假1天(5月1日)；(5)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)天)；(6)中秋節(jié)，放假一天(農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)天)；(7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。2.法定節(jié)假日加班工資是怎么規(guī)定的？《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，勞動者完成勞動定額或者規(guī)定的工作任務(wù)后，用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資: (一)用人單位依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動合同約定的小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；(二)用人單位依法安排勞動者在休息日工作，但不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資；(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的日或者小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，完成計件定額任務(wù)后，按上述原則分別按本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，實行綜合計算工時制度的，綜合計算工時超過法定標(biāo)準(zhǔn)工時的部分視為延長工作時間，應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工作制的勞動者不執(zhí)行上述規(guī)定。

一年一共有幾個法定節(jié)日

一年中有7個法定節(jié)假日。分別是元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，每逢法定節(jié)假日，各單位都會根據(jù)國家規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行放假安排。這7個法定節(jié)假日是根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間，雖然中國的節(jié)日很多，但真正能稱得上是法定節(jié)假日的節(jié)日只有7個，其他節(jié)日都不會放假。
《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》
第二條
全體公民放假的節(jié)日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

一年多少個法定節(jié)假日

一、一年多少個法定節(jié)假日
1、一年7個法定節(jié)假日。定義如下：
（1）法定節(jié)假日包括元旦節(jié)，春節(jié)，清明節(jié)，勞動節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，國慶節(jié)；
（2）法定節(jié)假日是根據(jù)國家法律規(guī)定的；
（3）法定節(jié)假日是屬于帶薪休假。
2、法律依據(jù)：《我國法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》第二條
全體公民放假的節(jié)日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；
（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；
（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；
（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；
（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、勞動法加班不給工資去哪里投訴
加班不給加班費可以向用工地勞動監(jiān)察投訴。如下：
1、投訴人身份證；
2、勞動合同；
3、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；
4、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；
6、考勤記錄；
7、其他證明勞動關(guān)系的材料。

以上就是小編對于全年法定節(jié)假日問題和相關(guān)問題的解答了，全年法定節(jié)假日的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的全年法定节假日的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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