影子股票是西方國家很多公司向經營者提供長期激勵性報酬的一種形式。

特點：經營者在被決定給予股票報酬時，報酬合同中會規定，如果在一定時期內公司的股票升值了，則經營者就會得到與股票市場價格相關的一筆收入。這筆收入的數量是依照合同中事先規定的股票數量來計算的，而這筆股票的數量一般與經營者的工資收入成比例。

也就是說，通過影子股票的形式向經營者發放報酬，要借助于股票，但又不實際發放股票。因此，用于作為參照物的股票才被稱為影子股票。用影子股票來提供長期激勵性報酬時，計算報酬大小的原理基本相同。

影子股票不同于虛擬股票，前者是以合同的形式參照股票價值給予經營者既定的收入，后者是經營者持有“股票”參照股票價值的未定性收入。

例如，中金公司的“影子股票”，每年把紅利的20%發給員工作為激勵。

總結

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