IT之家9月17日消息 據報道，據聯想集團內部人士透露，該公司與前聯想手機業務負責人常程的違反競業限制義務糾紛案已有進展。9月16日，經仲裁庭指派的鑒定機構確認，常程于2017年7月24日在《聯想限制性協議》上的簽名為其本人簽署。

報道稱，根據上述人士的說法，2020年6月，聯想集團開始就常程違法競業限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否認該協議上的簽名為其本人簽署，并聲稱聯想方面提供用于筆跡鑒定的多份常程的勞動合同和相關法律文件均非其本人簽署，所以鑒定機構直接調用了常程在工商部門檔案中的簽字材料，完成了筆跡鑒定。

IT之家了解到，今年1月2日上午，小米集團創始人、董事長兼 CEO 雷軍通過微博正式公布，前聯想集團副總裁常程正式加入小米，任職小米集團副總裁，負責手機產品規劃。常程是原 ZUK 手機品牌的 CEO，前任聯想集團副總裁，先后主導過聯想臺式電腦、筆記本電腦及和智能手機的研發。對于常程的離職，聯想集團回復稱，常程離職聯想是基于家庭和身體原因。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的联想内部人士：就常程违约申请劳动仲裁 竞业协议为本人签署的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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