成都的公司規(guī)定婚假最晚期限必須是在領(lǐng)證一年內(nèi)才有效這個說法肯定是不對的，因?yàn)槠鋵?shí)關(guān)于婚假最晚期限國家是沒有明確規(guī)定的，一般都是各個公司都有自己的規(guī)定。一般是由結(jié)婚男女與公司之間協(xié)商確定婚假的有效期。但是，如果公司或者單位的員工手冊里對何時休婚假已經(jīng)做出了相應(yīng)規(guī)定，且公司或者單位已經(jīng)將相關(guān)規(guī)定告知了員工，那員工應(yīng)當(dāng)遵守該公司的規(guī)定，即如果公司規(guī)定在一定期限內(nèi)比如：3個月內(nèi)、半年內(nèi)或者一年內(nèi)職工必須休完婚假的，那么你就要在規(guī)定時間休婚假，不然過期就沒用了。關(guān)于婚假的休假要求，各個地方和單位的規(guī)定也都差不多，基本上都是要求一次性休完，包含周末和節(jié)假日，也就是說不能休一天，隔段時間再休兩天。所以休婚假的時候其實(shí)是包含周末的，最劃算的休婚假就是周三開始，這樣就可以連著休5天了。

婚假應(yīng)當(dāng)是一次性休完的。國家只規(guī)定了婚假天數(shù)，沒有規(guī)定婚假有效期，不過很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的。所以要按照公司規(guī)定來，很多公司都是按照一年或者是半年內(nèi)規(guī)定，就是新人在領(lǐng)取結(jié)婚證的時間開始算起，如果是在規(guī)定時間內(nèi)沒有休假，那么就可以作為自動放棄休假，婚假一般都是能在最快的時間休是最好的選擇。要是結(jié)了婚就可以休，那就直接休唄，拖得久反而不好。而且要特別注意的是，婚假是只有在一個公司里面初次結(jié)婚的人才可以享有的。如果你在一個公司任職期間結(jié)了婚，還沒有休婚假的話，那你換了公司，就沒有婚假了，因?yàn)榇藭r你已經(jīng)屬于已婚人士了。不過要是你再婚了，那對于二婚也是可以享受法定婚假的，只是再婚的不能享受晚婚假。

不管是那個地區(qū)的公司對于婚假有效期都是有規(guī)定的，不是必須一年內(nèi)，有的規(guī)定半年內(nèi)要休完。而且休婚假是一次性休不能分開休。很多公司在員工入職的時候都會讓員工了解本公司的規(guī)章制度，其中就有各種假期的安排規(guī)定，所以要根據(jù)本公司的規(guī)定來進(jìn)行。其實(shí)不管是婚假還是普通的事假都是需要按照公司的規(guī)章制度的，為了保證公司的正常運(yùn)行，以便用人單位安排其他工作人員接手你的工作，一般是需要提前請婚假的。國家法律沒有明確規(guī)定請婚假需要提前多久，但是可以按照公司的規(guī)章制度辦事，通常在公司申請婚假一般都是需要提前一周或者半個月到一個月左右的時間，如果合同上沒有明確寫婚假需要提前多久請，那么公司有權(quán)默認(rèn)為一個月。特別注意的是，婚假是包含了非工作日的，所以最好在工作日休完婚假；而且婚假必須是在公司任職期間結(jié)婚的才算，如果上個公司沒有休婚假換了公司的，那么你就是已婚，已經(jīng)沒有婚假了。

總結(jié)

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