8 月 26 日消息，據(jù) 36 氪報(bào)道，阿里巴巴于近日取消了內(nèi)部系統(tǒng)的“P”序列職級顯示，員工在郵件、釘釘、內(nèi)網(wǎng)等系統(tǒng)中已無法再看到彼此的職級，只能看到所屬集團(tuán)部門。

　　對此，阿里巴巴集團(tuán)市場公關(guān)委員會主席王帥在朋友圈表示：“是的。阿里從來不靠職級管理。但阿里永遠(yuǎn)要直面未來管理的多元性。”

　　36 氪在報(bào)道中指出，阿里內(nèi)部分為兩個(gè)職業(yè)序列，分別為“P（Profession）”和“M（Management）”，其中，“P”代表專業(yè)序列，諸如程序員、產(chǎn)品經(jīng)理等大多員工都在該序列；“M”則為管理序列，需要具備管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　“P”序列最早由阿里 B2B 業(yè)務(wù)提出，至今已實(shí)行超過 10 年，從 P5（校招畢業(yè)生）至 P12（事業(yè)部總裁），阿里員工入職時(shí)會匹配職級，并對應(yīng)至相應(yīng)的薪酬、股票與晉升機(jī)制，其中 P10 以上即為副總裁級別，被阿里員工稱為“高 P”。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的阿里公关王帅回应内部系统取消“P”序列职级显示：阿里从来不靠职级管理的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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