劳动力管理员都是管什么(劳动力管理员属于哪个部门)
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1、勞動力管理員屬于人力資源部門。
2、 人力資源部"的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國企業中的人事管理部門叫人事部。
3、 人力資源部是對企業中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。
4、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施。
5、制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃,經批準后施行。
6、 組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。
7、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。
8、加強與公司外同行之間的聯系。
9、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
10、 審批公司員工薪酬表,報總經理核準后轉會計部執行。
11、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
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總結
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