把握应届生身份,权衡“考编”和“工作”
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于把握應屆生身份,權衡“考編”和“工作”的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
當下無論是考編還是就業,各行各業的競爭都很激烈,許多的崗位對畢業生都會有硬性要求,有些限制了學歷,有些則是要求必須得是應屆生身份。那么對于應屆生來說,到底是考編還是工作呢?我們應該從兩方面考慮。
//對編制的態度//每個同學對編制崗位都有不同的追求,不少同學在還沒有畢業時就已經想好自己想要報考的崗位,并且也早早地在為編制考試做復習準備了。那么在這種情況下,應屆畢業生就可以毫無顧慮地選擇考編。
相對于考公而言,考編可報考的崗位更多,難度也更小,因此每年都會有大量人去選擇考編。考編的群體也大致分為了兩類,一是應屆生,二則是往屆生。雖然兩者只有一字之差,但在考編的待遇上可謂是天差地別。在政策上,考編更傾向于應屆生,許多單位為了吸引更多的新鮮血液,在招聘的時候也會在崗位要求中明確標注限應屆生報考,這就刷掉了一大批往屆生競爭者。
如果同學們對自己之后想要從事的職業毫無頭緒,對工作崗位也沒有追求,這時候得綜合考慮了。如果自身學習能力和適應能力比較強的同學們也可以選擇報考編制,編制考試的壓力還是比較大的。如果既沒有能力又沒有職業追求,那么上岸的幾率就更較小了。
//自身的社會經驗//對于絕大部分應屆畢業生來說,大家的社會經驗都是不夠的,但也有部分同學會利用大三大四的時間進行企業實習,也可能會利用學校提供的創業機會找到適合自己的發展方向。現在就業競爭壓力較大,即使是應屆畢業生,在找工作時也會被學歷、專業證書、實習經驗等絆住前進的步伐。對于企業而言,他們需要憑借最小的成本為企業招攬優秀的人才來創造價值,學歷、能力、經驗無一不是企業對你評估的重要標準。如果同學們在大學期間積累的社會經驗比較豐富,個人的行動能力和組織能力較強 ,那么這類同學更適合進入社會闖一闖,對于他們來說或許會有更好的發展。
應屆畢業生是“考編”還是“工作”,還是需要綜合考慮的。無論是“考編”還是“工作”,都有其優點和缺點,這兩者對于應屆畢業生而言只有適合還是不適合。希望大家能把握好每一次可貴的機會,不要讓自己的選擇留遺憾。
以上就是小編對于把握應屆生身份,權衡“考編”和“工作”問題和相關問題的解答了,把握應屆生身份,權衡“考編”和“工作”的問題希望對你有用!
總結
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