肇慶公務員待遇較低的主要原因有以下幾點： 1. 經濟水平相對較低：肇慶地區發展相對滯后，經濟水平較低，在經濟發展水平不高的地區，公務員薪酬也相對較低。 2. 職位競爭激烈：公務員職位競爭激烈，考生數量多，相對于職位數量來說，供給過剩，導致工資待遇下降。 3. 政府財政壓力：地方政府一般面臨財政壓力，需要控制支出，公務員待遇也難免受到影響。 需要注意的是，不同地區的公務員待遇可能存在差異，以上只是一般情況的解釋，具體情況需要根據肇慶地區的實際情況來分析。

總結

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