試用期三天離職通知期，轉正后30天，但是只要你的領導點頭，你當然可以提前走離職證明是你再找工作下家單位需要的，最好拿著社保公積金可以查到公司有沒有已經給你繳了，或者直接問HR就是了，問清楚吧，因為換工作可能還要涉及社保公積金轉移其實都是小事，不知道就問HR或者同事，經過一次你就知道怎么回事了

試用期提前3天通知用人單位就可以了離職證明最好有，好的單位基本都需要你上一家的離職證明

看單位的，前單位工作幾年了，都寫個審批領導批了交接完立馬走人，一是實在太討厭喋喋不休的領導一刻不想多呆，二是領導禁止離職的和在職的多說一句話怕被帶跑了。后續保險檔案慢慢辦

總結

以上是生活随笔為你收集整理的新人请教大家请问签了劳动合同的试用期离职可以直接走吗？[已扎口]的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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