一、考試證書介紹：根據中華人民共和國勞動和社會保障部《關于開展企業人力資源管理人員職業資格統一鑒定的通知》，2003年開始在全國推行人力資源管理職業資格認證考試，從2010年開始，從業者必須經過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。本職業證書實行全國統一編號、統一鑒定、統一標準、統一命題、統一考試、統一發證，證書全國通用、終身有效，出國換證有效，是從業人員就業、求職、升職加薪的有效證件。 二、職業等級:本職業共設四個等級，分別為：國家職業資格四級，國家職業資格三級，國家職業資格二級，國家職業資格一級（尚在試點，未開考）。 三、申報條件(具備所列條件之一者) 1．企業人力資源管理師（國家職業資格四級）:（具備以下條件之一即可） （1）高中畢業一年以上者； （2）在校大學生。 2．企業人力資源管理師（國家職業資格三級）:（具備以下條件之一即可） （1）高中畢業連續從事本職業工作6年以上。 （2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。 （3）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。 （4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上（大四下學期可報考）。 （5）具有碩士研究生及以上學歷證書。 3．企業人力資源管理師（國家職業資格二級）:（具備以下條件之一即可） （1）高中或大專畢業連續從事本職業工作13年以上。 （2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。 （4）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。 （5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。 4．企業人力資源管理師（國家職業資格一級）:（具備下列條件之一即可） （※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。） （1）連續從事本職業工作19年以上。 （2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。 （3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。 四、培訓時間：周末班或晚班 五、培訓內容：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源專業實戰課程等。 六、培訓方式：采用疑難講解、案例分析、交流經驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。特別根據學員量身設計的實戰課程，分享人力資源實戰案例，并熟練運用于自身工作當中，真正學以致用，使學員在最短的時間內汲取更多的實戰工作經驗。 七、培訓師資：特聘LG等外資企業人力資源管理專家、南京師范大學、南京人口學院、實戰人力資源管理專家、知名企業資深人力資源經理授課。 八、收費標準 企業人力資源管理師（國家職業資格二級）：2080元 企業人力資源管理師（國家職業資格三級）：1452元 企業人力資源管理師（國家職業資格四級）：1000元 九、教材： 1.國家勞動和社會保障部門指定教材：《企業人力資源管理師》 2. 主講老師自編講義和內部復習輔導資料（此資料免費） 3. 歷年真題和當年考試仿真題（此資料免費） 考試報名所需資料： （1）國家勞動部《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名點現場填寫） （2）身份證、學歷證書原件和復印件（原件審驗后當時退回） （3）近期同底版免冠2寸照片2張 （4）從事專業工作年限證明1份（格式如下） 專業工作年限證明 茲證明****同志從事****（人力資源相關）工作累計滿****年。 特此證明！ 公司蓋公章（或人力資源部門章） 日 期

總結

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