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1、管理是一門藝術(shù)，主要強調(diào)其實踐性和靈活性。

2、這就是說，僅僅憑借書本上的管理理論和管理原則來進行管理，無異于“紙上談兵”，是不能保證其成功的。

3、管理是一種藝術(shù)強調(diào)的是管理的實踐性。

4、藝術(shù)是富有創(chuàng)造性的方式方法。

5、它因表現(xiàn)形式結(jié)構(gòu)表現(xiàn)技巧的完美和準備程度不同而迥異。

6、藝術(shù)是實踐的一種方式方法，因此正是把管理當(dāng)做一種實踐，才說它具有藝術(shù)性。

7、管理的常識管理沒有對錯，面對事實解決問題。

8、管理是一門學(xué)問，意味著管理有規(guī)律可循，我們所要做的就是要符合管理的規(guī)律。

9、在管理中最重要的規(guī)律是：管理沒有對錯，面對事實解決問題。

10、這句話決定了所有管理工作的檢驗標準。

11、人力資源管理的基本規(guī)律就是所有人辭職的原因都不是他辭職的原因。

12、因此，人力資源的重點應(yīng)該針對那些默默無聞產(chǎn)生績效的員工，而不是那些要離職、挑毛病、績效不高的員工。

13、所以人力資源的管理者要懂這個規(guī)律，一定要和績效最好的員工保持適度的面對面交流，聽聽他對公司的期待；一定要理解高績效員工的需求，讓更多優(yōu)秀的員工能有機會和你一起交流。

本文就為大家分享到這里，希望小伙伴們會喜歡。

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總結(jié)

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