據外媒報道，亞馬遜對前 Amazon Web Services（以下簡稱 AWS）營銷副總裁 Brian Hall 提起訴訟，稱其在谷歌云服務公司的新職位違反了他跟其簽訂的非競爭協議，這位前職工可能將有價值的競爭信息泄露給亞馬遜最大的競爭對手之一。

　　這是由亞馬遜以及其他公司在華盛頓州提起的一系列有關雇傭合同中強制執行非競爭條款的訴訟的最新一起。這些有爭議的協議在加利福尼亞州基本上已被禁止，華盛頓州去年也頒布了旨在限制該協議的新規。

　　據了解，亞馬遜正在尋求對 Hall 執行其雇傭合同中為期 18 個月的非競爭條款，按照這一條款，Hall 在此期間不能參與任何跟谷歌云產品相關的營銷工作。

　　對此，Hall 希望法院能裁定非競爭條款過于寬泛、不合理且不可執行，另外他還聲明自己的新角色并不會讓他用到或披露任何來自亞馬遜的機密信息。

　　這場爭論凸顯了亞馬遜和谷歌在云計算領域的競爭。后者在亞馬遜位于西雅圖 South Lake Union 總部邊緣開設了新的谷歌云園區則進一步加劇了其跟亞馬遜、微軟等公司在云人才方面的競爭。

　　然而這起訴訟之所以引人注目的部分原因在于它涉及的是一位負責將產品推向市場的營銷主管，而不是一位對產品開發有深厚技術知識的工程主管。

　　亞馬遜在 5 月 18 日提起的訴訟中稱，Hall 參與并了解了亞馬遜在 2020 年至 2021 年的整個保密產品路線圖。幾乎每天，Hall 曾都在跟亞馬遜最資深的云管理人員一起創建和執行這些計劃。

　　然而根據 Hall 的回應了解到，他最初得到了 AWS 全球營銷副總裁 Ariel Kelman 的保證，后者告訴 Hall，競爭條款將不會被執行。

　　Hall 代表律師今日在法庭上指出，亞馬遜沒有對 Kelman 采取類似行動的事實影響了 Hall 的想法。據悉，Kelman 后來離開 AWS 加入了該公司的另外一位競爭對手--甲骨文。Hall 律師在胎教的訴訟文件寫道：“作為 Hall 的經理，Kelman 在亞馬遜工作期間被曝至少跟 Hall 一樣掌握了機密信息，并且可能更多。”

　　然而一個不同之處在于，Hall 住在華盛頓州，而 Kelman 住在加利福尼亞州，正如上文所指的，那里的非競爭協議已基本被禁止執行。

　　不過按照亞馬遜的說法，Hall 決定離開公司的原因是沒有得到晉升。今年 1 月，AWS 任命 Rachel Thornton 接替 Kelman 擔任全球營銷副總裁的位置。

　　對此，Hall 回應稱，自己在亞馬遜實質性工作的最后一天是 2 月 13 日，完全結束則是在 3 月底，4 月初，他開始在谷歌 Cloud 的高級產品營銷工作。該月的 10 日，他還向亞馬遜的兩位人力資源主管發送了一條信息，告知他們自己在谷歌的新職位。

　　根據 Hall 的文件顯示，其中一位人力資源部主管 Paz Patel 當時回復了這條信息--“祝賀你，我感覺你會在那里著陸。很高興聽到這個消息。”

　　華盛頓州于去年通過的一項新法律對非競爭協議進行了限制，但也一些例外情況，其中一項規定是，在雇員年薪超過 10 萬美元的情況下可以強制執行。亞馬遜在訴訟中表示，霍爾 2019 年的收入遠遠超過這個數字，并且預計在 2020 年，他的薪酬也將超過這個數字。

　　針對亞馬遜及其前雇員的這起案件，天使投資人 Chris DeVore 指出，這起訴訟表明立法沒有阻止該州最具影響力的雇主的這種虐待勞工行為。據悉，DeVore 一直公開反對非競爭條款。此外，DeVore 還指出，Hall 作為市場營銷領導者的角色意味著，他不是那些通常用來為這些主張辯護的技術商業秘密或知識產權的化身。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的因加入谷歌Cloud团队 前AWS市场VP被老东家告上法庭的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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