文/騰訊科技孫實

　　4 月 26 日，李國慶連發三份公告（），宣布全面接管當當。繼去年年底全面和俞渝“撕破”臉皮后，李國慶此番掀起奪權大戰，引發外界關注了。

　　一、 李國慶三份公告宣布了哪些內容？

　　人事調整方面主要是成立董事會，李國慶為董事長與總經理，俞渝不再擔任執行董事、法定代表人及總經理，具體如下：

　　1、李國慶已于 2020 年 4 月 24 日依法召開臨時股東會，并作出決議；公司依法成立董事會，由李國慶、俞渝、潘躍新、張巍、陳立均擔任董事，同時通過新的《公司章程》。同日，公司依法召開了第一屆董事會第一次會議，選舉李國慶為董事長與總經理。

　　2、自 2020 年 4 月 24 日起，俞渝不再擔任當當公司執行董事、法定代表人及總經理，選舉其為董事，只為保護其股東權利及合法利益。

　　3、俞渝無權在當當公司行使任何職權，無權向當當公司員工發出任何指示，無權代表當當公司對外作出任何意思表示或行為。

　　4、李國慶作為當當公司的董事長、法定代表人以及總經理，有權依法全面接管公司，負責公司的經營管理。

　　此外，員工層面，重點宣布了被裁員工可以重新簽署合同、返崗，具體如下：

　　1、自 2020 年 2 月 1 日始至今，以“開除、辭退、優化”等方式的人事流程全部終止，已被單方面辭退的員工，可與公司協商，協商一致重新簽署勞動合同返崗。

　　2、公司擬以 2019 年度稅后凈利潤 30% 進行股東分紅，以緩解中小股東的當前壓力，公司近期將依法作出相應利潤分配安排。

　　3、公司各部門保持不變，保障各項業務正常運行。各部門及各位同事、同仁均依法向現任董事長、總經理李國慶先生及其指派的人員匯報工作。

　　二、 李國慶為何選擇奪權？

　　在《告員工書》中，李國慶細數了俞渝七宗罪：

　　1、俞渝管理公司期間，長期獨自把持公司，無視本公司股東權利，嚴重侵犯股東的知情權、分紅權等合法權益。

　　2、俞渝逼迫部分持股員工辭職退股并強制要求其交出持股平臺的公章，無視眾多小股東對公司長期以來的付出與出資。

　　3、俞渝盲目失當裁員，先后累計裁員數百余人，裁撤重要的戰略發展部門，致使公司喪失寶貴人才、喪失重要的市場戰略發展機會。

　　4、公司既有業務發展受到嚴重影響，多個新業務的增長機會被扼殺殆盡，嚴重影響公司的戰略發展布局。

　　5、俞渝喪失道德底線，不僅構成對李國慶的侮辱、誹謗，嚴重違法甚至涉嫌犯罪，更給公司造成了極大的負面影響。

　　6、在新冠肺炎疫情期間，俞渝誤導本公司員工，輕視新冠疫情危險，致六十余名員工被集中隔離觀察，二百余名員工居家隔離觀察，給員工及家屬造成嚴重的身心傷害。同時，本公司因此被主管部門約談。

　　7、在復工復產的形勢下，俞渝違反北京市政府規定，強制員工以年假沖抵延期復工天數，更以“優化、汰換”等多種方式，擬開除辭退上百名員工。

　　綜上，李國慶決定依法維護股東權利，實現公司、股東及員工共同體的利益，并負擔企業應有的社會責任。

　　三、雙方如何回應？

　　當當：李國慶伙同 5 人，闖入當當網辦公區，搶走幾十枚公章、財務章，公司已經報警。當當網以及關聯公司公章、財務專用章失控期間，任何人使用該公章、財務專用章簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他任何書面文件，公司將不予承認。公章、財務章、財務部門章即日作廢。（）

　　李國慶：依法接管當當，太忙了，不接受采訪。謝謝。

　　四、當當發布會都說了什么？

　　1、當當股權如何？

　　當當網從美國完成私有化后，俞渝持有當當網股權 52.23%，李國慶為 22.38%，二人的孩子持有 18.65%（由父母持有），公司目前掌握在俞渝手中。

　　2、搶奪公章對公司有什么影響？

　　目前李國慶在當當網不擔任任何職務，這次行為不會對當當運營造成任何影響。

　　3、內部是否有人跟李國慶接應？

　　他自己本人闖入進來的，有一個是之前的秘書，知道公章放在哪兒。

　　4、當當都做了哪些事情？

　　報警，也在請律師做相關的事情，溝通他的行為是否違法

　　5、有人支持李國慶嗎？

　　沒有人支持李國慶，包括管理層都支持俞渝。

　　6、和李國慶有過談判和接觸嗎？

　　年初的時候溝通過，他后來自己不談了，他提出的條件也總在變。

　　7、當當是否分紅？

　　不分紅。

　　8、李國慶是否找當當借錢了？

　　李國慶今年 2 月份一直向俞渝和公司里面借錢，我理解他的公司經營有問題，所以要借錢維持經營，大概是幾千萬吧。

　　9、俞渝怎么看這件事？

　　她覺得這件事情很荒唐。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的一文读懂李国庆夺权当当：连发三份公告 细数俞渝七宗罪的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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