從畢業(yè)到現在，在IT行業(yè)真真切切地也混過了5年了。學過的東西也多如牛毛。然而要說到真正精通本人自覺慚愧。無一樣精通。本人學習過JAVA,SQL Server,Oracle, Linux,Windows,Network.記得剛出學校的時候。進入公司學習的就是JAVA的程序開發(fā)。一年了又轉行了SQL Server DBA,那一陣簡直對于數據庫到了癡迷的地步。還花錢去參加了微軟SQL Server 2000和SQL Server 2005的數據庫培訓。兩年有余取得了SQL 2005 MCITP證書后，又覺得Oracle與linux有前途。為擴大數據庫知識有去參加了Oracle+linux的一個培訓。到現在由于工作原因。現在又負責了IT Infrastructure一塊。于是乎最近一年猛啃Windows Server以及NetWork.覺得自己的管理能力有所欠缺又學習微軟的MOF.一路學習下來。也有點收獲。然而回頭看看。發(fā)現自己也有不少彎路。

相信大家都知道個人的職業(yè)規(guī)劃很重要。也都知道需要盡早規(guī)劃個人的職業(yè)生涯。然后我的經驗以及身邊同事，朋友卻告訴我。職業(yè)生涯規(guī)劃不簡單。對于一個剛剛進入職場的新人來說。其一片空白。個人能力，經驗幾乎為0.可能甚至連職業(yè)生涯規(guī)劃的概念都沒有。那談何規(guī)劃。想當年我畢業(yè)時也是一頭霧水。反正只要有工作。只要是IT即可。然后就一路朦朧跟著公司的IT發(fā)展方向戰(zhàn)略走。知道畢業(yè)三年后。我才開始明白如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。才知道自己的方向在哪里。也許有同仁問：為什么？因為太無知。世界太大。就是IT這個行業(yè)里面也是有360個方向。往哪里走。根本無從選擇。為什么因為不知道每個方向的不同。不知道自己的選擇是否正確。不知道自己適合什么。所以根本無從規(guī)劃。一個新人職業(yè)生涯和其所在的第一家公司。或者真正待過努力過的一家公司很有關系（如果只是打混。那么你在這家公司的工作得到的經驗基本為0.所以職業(yè)生涯還未啟動） 除了職業(yè)生涯規(guī)劃。我覺得還有一件很重要的事情就是學習的方法和吸怪。IT是一個快速發(fā)展的行業(yè)。只要你不學習進步。那么很快也許就被淘汰了。JAVA我學習并實際編程了1.5年。然后到現在你再讓我用JAVA編程。我只是說Sorry.?不要說目前新的架構技術不清楚就是Struts,Hibernate,EJB這些我都已經忘記的一干二凈了。? 所以IT很累。但是懂得學習的一樣可以享受學習的快樂。我稱為痛并快樂著。個人經驗告訴我。很多人有一些不好的學習習慣，比如：1：一時興起，對XX感興趣了。于是去書店狂買一大堆的書。過了一段時間卻發(fā)現，只有某一本的前幾章看了。其他全新。2：去網上搜索一大堆的電子書下載到電腦里面。回頭卻發(fā)現99%的電子書都沒有看。基本都是遇到問題再Baidu. 3：學習貪多不精。我看過我的一些同事。這個星期學習一下Windows Server 2008,明天又研究一下MOM，再下周又研究SCCM.每一個好像都可以講的頭頭是道。但是真正拿到企業(yè)實際環(huán)境卻發(fā)現功力粗淺。為什么。因為他只是學習了每一個公司的皮毛。知道這個干什么什么。但是內部原因一點都不清楚。 以上述了種種狀況。相信還有很多。對此個人覺得，對于一個新人而言（其實工作中一樣可以參考）： 1：尤其注重你的第一份工作。他可能影響你的一生。盡量選擇一家大公司。規(guī)劃。它可以指導你學習什么。走什么方向 2：擇業(yè)或者換工作時需要明確一個大的方向。比如：你是喜歡IT，還是銷售或者研發(fā)等等。然后盡量選擇大公司 3：一般2-3年，如果能夠在一家國際化的公司中（呵呵，筆者就有幸在一家世界500強）學習。那么相信在某一個領域應該可以學到很多的東西。對于行業(yè)的方向也有一定的認識了。這個時候需要開始制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃了。（比如：本人自動SQL Server DBA后，就確定個人的職業(yè)生涯為：用一年的時間熟悉Windows Server系統(tǒng)以及網絡，然后英語ERP等。再有兩到三年的主管經驗。目標是30歲成為一個公司的IT總監(jiān)。35歲個人創(chuàng)業(yè)） 4：根據職業(yè)生涯規(guī)劃評估個人目前狀況。既查漏補缺，比如：我需要成為一個IT總監(jiān)。所以我認為我需要熟悉Windows Server以及網絡，還是ERP,還有英語。所以我給自己制定了一個學習計劃。用一年的時間學習Windows Server以及網絡。呵呵。正好公司也了給我學習和實踐的機會和環(huán)境。期間去上英語培訓班。第二年主要是學習如果做好一個主管，而不是專業(yè)學習了。第二年需要學習的是如何管理一個Team并提升。第二年繼續(xù)英語培訓。第三年可能跳槽另一家公司接觸ERP以及學習更規(guī)范的IT管理。在這家公司待3-5年后。第二次跳槽一家公司成為IT總監(jiān)。 5：不斷地學習需要一個良好的學習習慣。建議剛開始一定要精通某一項。如果你已經精通了某一項。學習其他的就會一通百通。而且精通的一項稱為你個人的長處。其他可能不要特別精通也可。重要的學習方法。個人的學習方法如下： 1：某一段時間只學習某一項技術。絕不半途看見蘋果丟了梨。這點很重要。一定要強迫自己抵制新鮮技術的誘惑。呵呵本人被誘惑過好幾次了。慘呀。 2：學習一定要有學習筆記。而且還有心得體會的。所謂學習筆記就像課堂筆記一樣。記錄技術的要點和難點以及疑問。而心得體會卻是你自己根據自己對于技術的理解結合公司的實際狀況提出的一些方案或者改進。切忌：千萬不要把電子書放在那里認為自己看看就可以。一定要自己動手記錄下來。還有心得體會很重要。一方面可以在工作上幫助你。因為可以提升你對公司狀況的認為。又可以讓主管覺得你對于工作很用心。另一方面可以加深你對技術的理解。也許你的方案被采納實施呢。這是一個檢驗你理解技術程度的機會。 3：學習多問為什么。很多IT人。只知道怎么操作。比如：如何安裝操作系統(tǒng)。可能很多人都知道可以光盤安裝。這表示只知道能夠做什么。而不知道怎么做。你有沒有問為什么可以光盤啟動呢。你用U盤可以嗎？于是你可能要研究光盤的引導文件。自啟動的一些程序。Windows自動部署技術以及安裝腳本的編寫。呵呵有點象番茄花園了。認真研究其內在原理。而后自己弄一個可以U盤啟動的Windows.（千萬不要去網上下載一篇文章。然后照做，這樣學習不到任何東西。你可以自己做出來以后再和別人對比。發(fā)現是不是其他人有好的Option你沒有） 好了，廢話不多說了。明天開始我也要寫心得筆記在51CTO的博客了。

轉載于:https://blog.51cto.com/248402/466660

總結

以上是生活随笔為你收集整理的IT职场规划和学习方法的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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