?????????優(yōu)秀保險(xiǎn)人才。目前，中國已相繼批準(zhǔn)美國友邦等１７家獨(dú)資保險(xiǎn)公司分別在上海、廣州、深圳經(jīng)營保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并批準(zhǔn)了來自歐美等數(shù)國家及香港地區(qū)百余家保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)立了１９９家代表處。進(jìn)入外資保險(xiǎn)業(yè)已經(jīng)成了大多數(shù)保險(xiǎn)類畢業(yè)生的第一選擇。

　　私企高級(jí)管理人才。據(jù)國家工商局日前公布的一份資料表明，全國私營企業(yè)的隊(duì)伍以平均每天誕生８０９家的速度在不斷壯大。私企的發(fā)展，亟須高級(jí)管理人才。尤以副總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)以及部門主管難覓。

　　證券分析人才。中國證券業(yè)發(fā)展已經(jīng)“俘虜”了大批人，而職業(yè)化的證券分析人士如今遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了市場(chǎng)的需求。所以潛心于證券分析的人士將走俏市場(chǎng)。

　　金融業(yè)界人才。目前的中國各銀行也面臨人才的壓力，這主要是金融業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)帶來的。中國國有商業(yè)銀行不久就將會(huì)與民營銀行、外資銀行一起爭(zhēng)奪金融業(yè)人才，將使金融業(yè)人才的需求加大。

　　策劃營銷復(fù)合人才。許多企業(yè)都特別喜歡聘用策劃、營銷兩位一體的復(fù)合式人才。具有這種才能的人，將會(huì)十分受歡迎。

　　投資理財(cái)人才。據(jù)央行發(fā)布的居民、企業(yè)存款的數(shù)量統(tǒng)計(jì)，這幾年一直居高難下。面對(duì)這種情況，有的機(jī)構(gòu)分析認(rèn)為，這是因?yàn)槲覈耐顿Y渠道不暢所致。事實(shí)上，居民、企業(yè)都想將“閑錢”好好理一理，但苦于沒有人來指點(diǎn)迷津。因此，中國未來幾年將出現(xiàn)一些專門替居民、企業(yè)進(jìn)行投資理財(cái)?shù)臋C(jī)構(gòu)，熟悉投資理財(cái)?shù)娜瞬艑涫軞g迎。

　　汽車專業(yè)人才。目前在中國汽車人才領(lǐng)域，技術(shù)人員占職工總數(shù)比例較低，高級(jí)工程師、高級(jí)技術(shù)人員所占比例更低，數(shù)量嚴(yán)重不足。既掌握技術(shù)、又懂經(jīng)營，具備一定金融、電子技術(shù)、電腦等知識(shí)的就更少。

　　ＩＴ審計(jì)師。隨著電腦技術(shù)在管理中的廣泛運(yùn)用，傳統(tǒng)的控制、管理和審計(jì)技術(shù)都受到巨大的挑戰(zhàn)，幾乎所有的大型跨國公司，由于普遍使用大型管理資訊系統(tǒng)，都非常重視對(duì)資訊系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性的控制，這樣就常常需高薪聘請(qǐng)國際資訊系統(tǒng)審計(jì)師（簡稱ＩＴ審計(jì)師）進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。目前ＩＴ審計(jì)師已經(jīng)成為全球范圍最搶手的高級(jí)人才之一。

　　手握專利的人才。對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展，有時(shí)一個(gè)專利就能帶來滾滾財(cái)源，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一些有專長的技術(shù)人員，可以利用自己的所長進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，探索出一些成果。一旦你擁有自己的專利，那就坐擁了一筆財(cái)富。

　　電腦軟件發(fā)展人才。未來世界將越來越電腦化，電腦軟件發(fā)展人才將永遠(yuǎn)不會(huì)面臨失業(yè)。隨著電腦應(yīng)用的日益廣泛，電腦數(shù)量的增多，電腦軟件設(shè)計(jì)人員的需求也會(huì)加大。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的未来中国最受宠的人才的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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