程序员最后可能的出路
自己也是一個程序員,整天coding, debugging,有時候也在想,真的有一天寫不動了,或者公司更傾向于用年輕人做這些事,因為便宜而且有精力,那我怎么辦?雖然國外也有很多老程序員,像我認(rèn)識的幾個德國同事,年紀(jì)一大把了,還是個軟件工程師,干得還有滋有味。他們不在乎名,也不在乎利,全在興趣??晌也灰粯影?#xff01;國內(nèi)和國外的環(huán)境也不同。也時常到網(wǎng)上了解一些程序員的出路問題,總結(jié)起來覺得下面三條比較可行。
出路一:向IT培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型
分析:IT企業(yè)在招聘新人后,一般都須經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗,這個培訓(xùn)有時是在崗位上進行的,由富有實踐經(jīng)驗的“老人”負(fù)責(zé)。年輕人想要進入IT行業(yè),必須接受這樣的專業(yè)培訓(xùn)。如今IT培訓(xùn)市場蛋糕相當(dāng)大,利潤空間可觀,行業(yè)發(fā)展前景看好。無論是在IT公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型擔(dān)任培訓(xùn)工作,還是到IT培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任教師,都應(yīng)該有發(fā)展空間。這樣的工作不會有太大壓力,且比較穩(wěn)定,對年齡也沒什么要求。而且也沒有脫離本行。
優(yōu)勢:在這個行業(yè)工作多年,擁有豐富編程、項目經(jīng)驗,曾參與過許多成功案例。而多年積攢的行業(yè)人脈關(guān)系,還可以幫助我們發(fā)展企業(yè)客戶,順便擔(dān)任市場拓展工作。
挑戰(zhàn):缺少培訓(xùn)工作經(jīng)驗。如果要向培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型,可能需要接受一些專業(yè)訓(xùn)練,提高擔(dān)任培訓(xùn)師的能力。
出路二:向IT營銷轉(zhuǎn)型
分析:IT與其它行業(yè)不同,由于技術(shù)性較強,營銷人員一般也須有較強的技術(shù)背景,且最好有著豐富經(jīng)驗?;ヂ?lián)網(wǎng)公司、
電子商務(wù)公司、軟件公司目前都需要有技術(shù)背景的營銷人員;另外,電子商務(wù)的再度火爆,使得傳統(tǒng)企業(yè)開始重視電子商務(wù)營銷,也需要有技術(shù)背景的營銷人員。這類工作薪水不低,加上提成應(yīng)該可以拿到高于程序員的薪水,同時也比較穩(wěn)定。
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優(yōu)勢:深厚的技術(shù)背景,廣泛涉獵了各種編程軟件和工具,對IT行業(yè)也有相對深入的了解,這些都
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是比較大的優(yōu)勢。
挑戰(zhàn):程序員一般都很少與人打交道,口才也不太好,而營銷工作恰恰需要跟人打交道,這可能是最大的挑戰(zhàn),要求徹底改變工作方式,加強溝通能力與人際交往能力;此外,營銷工作會面臨銷售指標(biāo)的壓力,這些問題都是轉(zhuǎn)型前必須深入考慮的。
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出路三:向項目管理努力
分析:如果說前面兩條出路轉(zhuǎn)型的成分多,那么項目管理可以說是更為便捷的發(fā)展之路。目前,軟件項目經(jīng)理是人才市場上炙手可熱的人才,有豐富經(jīng)驗、外語好的軟件項目經(jīng)理是搶手的香餑餑,供不應(yīng)求,薪水自然也是水漲船高。在上海市勞動部門新發(fā)布的2005年軟件行業(yè)薪資調(diào)查中,項目主管的薪水是同層次主管中最高的,年薪高位數(shù)達到211011元,平均年薪達109414元。最重要的是,一個優(yōu)秀的項目經(jīng)理可以在這個崗位上長久工作下去,并且有向高層進一步提升的可能。
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優(yōu)勢:對有經(jīng)驗、有技術(shù)、有人脈、有能力、參與過多個軟件開發(fā)、有一定經(jīng)驗的人,項目管理無疑是發(fā)展的一個很好的方向。
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挑戰(zhàn):可能有些程序員在項目團隊里一直是參與工作,很少擔(dān)任過項目帶頭人。而很多公司在招聘項目經(jīng)理時,都需要有帶領(lǐng)團隊進行項目開發(fā)的經(jīng)驗,這是一個劣勢。最好參加一些項目管理方面的培訓(xùn)課程,自學(xué)相關(guān)的知識,增長自己在流程管理、溝通協(xié)調(diào)等方面的能力,以便積累資本,逐步向項目管理崗位邁進。
個人覺得第三條出路比較適合自己,日后會多在這方面下些功夫,畢竟也老大不小了。
轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/michaelxu/archive/2008/09/16/1292034.html
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的程序员最后可能的出路的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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