给求职的同学的几点建议
范晨鵬
如果你不知道該找工作還是該考研,給你一個(gè)簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn):
如果你覺得你比周圍的人聰明,就考研吧;
如果你覺得別人很愿意和你接近,就找工作吧。
如果你決定找工作了,送給你下面三句話:
然后,還有一句:
學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)
1、不管這個(gè)招聘會(huì)和你有沒有關(guān)系,不妨去看看。
我大四第一學(xué)期的大部分時(shí)間在跑招聘會(huì)。從十月中旬明基電通校園招聘,一直到十二月底百度校園招聘。凡是有些名氣的,無論提供的職位是否和我相關(guān),我都去參加。百事,普華永道,海爾……
參加這個(gè)招聘會(huì)不一定是要應(yīng)聘這個(gè)職位。而是在熟悉招聘的這套流程。各個(gè)行業(yè)都有潛規(guī)則,你不參加到里面來,不懂得里面的規(guī)則,淘汰了也不知道原因,每參加一次招聘會(huì)都沒有任何收獲。
明基電通(BenQ)是我參加的第一個(gè)校園招聘,給了我最深刻的教訓(xùn)。
明基電通(BenQ)的校園招聘在十月中旬舉行。招聘的職位是營(yíng)銷、品牌策劃和推廣。招聘對(duì)象是“市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、廣告中文專業(yè)等?!倍沂恰坝杏?jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先”。
我看了宣傳后愣了。天哪,誰給我定制的職位啊。
??? 我學(xué)新聞專業(yè),大二的時(shí)候和同學(xué)組織了一個(gè)品牌推廣的社會(huì)調(diào)查,獲得了校二等獎(jiǎng)。更重要的是,文科生里面還能再找到像我這樣對(duì)計(jì)算機(jī)頗有熱情的且有一定水平的人嗎?
??? 到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),的簡(jiǎn)歷模板竟然要填計(jì)算機(jī)通過幾級(jí)?獲得了什么資格認(rèn)證?唉,想低調(diào)都難。我一邊樂呵呵地勾選上“計(jì)算機(jī)四級(jí)”和“軟件工程師”,一邊安慰旁邊搖頭的同學(xué):放心,不會(huì)太看重計(jì)算機(jī)水平的,文科生哪有懂電腦的?我開始暢想:我該不該去呢?既然我已經(jīng)決心要從事計(jì)算機(jī)行業(yè)。但這個(gè)職位看起來確實(shí)不錯(cuò)……
宣講會(huì)三點(diǎn)半結(jié)束,下午五點(diǎn)半,筆試名單貼出來了。六張大紙上一百多二十多個(gè)名字,我逐一瞧去,至少有十多個(gè)我們班的,瞧到最后,竟然沒有我的名字???!!!
再看一遍,確實(shí)沒有。
我真想拉住貼名單的人問問:你們?cè)趺窗盐医o漏了?
卻聽得旁邊的人討論:“天哪!竟然有我!我的簡(jiǎn)歷就打印了一張啊?!薄拔覀兯奚崴膫€(gè)人都選上了,哈哈!”
人盡散去。剩下若干和我一樣失意的人。
經(jīng)過仔細(xì)的討論分析,發(fā)現(xiàn)我們有一個(gè)共同的特點(diǎn),在公司發(fā)的一張簡(jiǎn)歷模板上--就是在我得意地勾選“計(jì)算機(jī)四級(jí)”和“軟件工程師”的那張紙上,在不起眼的左上角,有一個(gè)小小的問題:“您愿意去下面哪些城市”下面有三個(gè)小小的選項(xiàng):最后一項(xiàng)是“公司安排的其它城市”。我們都沒有勾前面這個(gè)不起眼的勾。
想想也是,做營(yíng)銷的天天出差,如果招一幫不能服從公司安排的人回去,讓人力資源的人怎么開展工作?
上天專門為我安排的一個(gè)職位,就這樣給別人搶去了。
如果不是這一次經(jīng)歷,如果我因?yàn)槲覜]有打算做營(yíng)銷的職位而沒有去參加這個(gè)招聘會(huì)。我絕不知道一個(gè)小小的勾有如此地決定生死。
這一次失敗絕對(duì)讓我受益匪淺:
簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不是你彰顯個(gè)性的地方。
為什么你花了很大精力寫的簡(jiǎn)歷,卻連筆試/面試的機(jī)會(huì)都沒有得到?浪潮集團(tuán)的人力資源部的孫一老師(注:這人真有管理才能)說了一句很簡(jiǎn)單卻很有道理的話:簡(jiǎn)歷是一個(gè)海選的過程。如果你的簡(jiǎn)歷通不過,肯定是有一些重要的方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于平均水平。
這里的“重要的方面”,包括年齡,專業(yè),學(xué)習(xí)成績(jī)(有沒有掛科)、等等。各個(gè)公司衡量的標(biāo)準(zhǔn)又不盡一樣。例如,普華永道不會(huì)在意你的專業(yè),但會(huì)看重你的學(xué)習(xí)能力;google不會(huì)太在意你的學(xué)習(xí)成績(jī),但會(huì)很看重你的“人品”;如果你怕出差,海爾肯定不要你……各個(gè)公司有自己的人才理念。只有你多多接觸,才能更了解這些哪些公司需要怎樣的人。也才能在投簡(jiǎn)歷時(shí)更有目的性,更有把握。
2、在想這個(gè)公司要不要你之前,先想著去試試。
我敢保證,任何一個(gè)企業(yè)都不會(huì)因?yàn)槟銋⒓恿怂麄兊恼衅笗?huì)而強(qiáng)行把你拖到他們公司。
你去試試,不過花幾毛錢的簡(jiǎn)歷打印費(fèi)。
我參加?xùn)|軟(Neusoft)的校園招聘會(huì),根本就沒想過能來東軟。全國(guó)計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生多如**,東軟絆倒了也看不到我這個(gè)半路出家的。我只是想?yún)⒓右幌聳|軟免費(fèi)的現(xiàn)場(chǎng)筆試。
很多人跑招聘會(huì)只是聽名字,這個(gè)公司“只要什么專業(yè)的”。這個(gè)公司“我去不了”。因而,他們只去自己覺得能去得了的。結(jié)果,他們大多數(shù)時(shí)候是帶著失敗的擔(dān)憂而去,帶著失敗的沮喪而歸。
我告訴你,IBM,微軟,華為……去這些企業(yè)都很容易。
你鉆在校園里,根本不了解外面的世界。我給你兩個(gè)理由。讓你相信,你應(yīng)該去試一試。
第一個(gè)理由?,F(xiàn)在的IT公司人力資源主管都在為缺人而發(fā)愁。
就在這個(gè)月。2007年的9月,IBM剛承接了一個(gè)大項(xiàng)目,需要一百多個(gè)人用一年的時(shí)間用COBOL開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)。他們上哪兒一下找這么多人?更別說會(huì)用COBOL這種老古董的人。
如果你是他們的人力資源主管,你發(fā)愁不?
他們只能馬上招人,培訓(xùn)。他們需要那些學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的,工作積極的,就像你這樣的人。所以他們?nèi)W(xué)校找你了。你干嗎躲著不去?
IBM如此,其它的公司也如此。他們一旦接到項(xiàng)目,就開始滿世界找人。所以,要相信,任何一個(gè)公司,都向你敞開著大門。
第二個(gè)理由。去做校園招聘的人怕回去挨罵。
做一個(gè)校園招聘到少得上萬元。這對(duì)一個(gè)大公司來說也不算什么,他們招到一兩個(gè)人才就值了。但是,假設(shè)你是招聘工作人員,我給你假設(shè)如下場(chǎng)景:
場(chǎng)景一:
往年公司都在十一月份進(jìn)行校園招聘。由于今年公司上市,影響了各項(xiàng)工作,致使校園招聘推到了十二月份。你去了這個(gè)學(xué)校才知道,他們下個(gè)星期就開始期末考試了。結(jié)果,招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)靜得只能聽到麥克風(fēng)的回音。
這不是虛擬的故事。去年百度十二月底到我們學(xué)校招聘。那時(shí)候已經(jīng)快期末考試了。百度計(jì)劃招20人。結(jié)果招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)不到七十人,其中不乏低年級(jí)去感受氣氛的,以及像我這樣打了個(gè)瞌睡就閃人的。
場(chǎng)景二:
就假設(shè)是浪潮(Inspur)吧。
公司像往年一樣十一月中旬招聘。到星期一出發(fā)的時(shí)候機(jī)場(chǎng)大霧,二樓的八路飛機(jī)沒有按期起飛,所以推遲了兩天。星期天到該校東校區(qū)做宣講會(huì)的時(shí)候,現(xiàn)場(chǎng)竟然不到十個(gè)人!精心準(zhǔn)備的PPT也沒拿出來,草草地介紹了公司的情況,草草地進(jìn)行了筆試考試。驚訝之中向別人打聽,原來同在這個(gè)時(shí)候,IBM正在這個(gè)學(xué)校的南校區(qū)現(xiàn)場(chǎng)筆試,而且IBM號(hào)稱“把全校會(huì)計(jì)算機(jī)的人全部收羅”。
這也不是完全虛擬的故事。不過浪潮是故事的“南”主角,故事的“東”主角是一個(gè)比浪潮規(guī)模稍小的軟件公司。
如果你是招聘人員,你是否會(huì)擔(dān)心這樣的情況發(fā)生?
所以,去學(xué)校招聘的不是來給你賜福的上帝。不要用敬畏的眼神來看他們。你擔(dān)心找不到好工作,他們擔(dān)心招不到合格的人。你們是平等的。在沒有招到合適的人之前,他們沒有資格說“對(duì)不起,不要你”。3、在你不想去這個(gè)公司之前,先讓這個(gè)公司說了要你。
再給你講一段我的經(jīng)歷。還是和浪潮(Inspur)。這次我犯的一個(gè)很低級(jí)的錯(cuò)誤。
浪潮(Inspur)的招聘已是十二月份。浪潮的筆試題目比較適合我發(fā)揮(60多道選擇題,且數(shù)據(jù)庫據(jù)多),于是回到宿舍狂吹曰“只有我不去浪潮之理,哪不浪潮不要我之可能”。自然的我收到了面試通知。說好了面試時(shí)間是十點(diǎn)的。結(jié)果我和另一位同去面試的同學(xué)足足等了四十分鐘。終于有人過來帶我們?nèi)チ嗣嬖嚨霓k公室。進(jìn)了辦公室。見一位女的斜斜地靠在椅子上。讓我們做一下自我介紹,她自己則慢慢地翻著我們的簡(jiǎn)歷。第一輪面試這種懶散的態(tài)度瞬時(shí)讓我對(duì)浪潮非常失望。第二接到每二輪面試的電話時(shí),我已經(jīng)沒有任何熱情了。面試時(shí)我極為舒適地靠著椅子而坐,慢條斯理地回答面試人員的提問。結(jié)果可想而知。后來連著幾天我都不敢走在校園,怕同學(xué)問我“是浪潮不要了你,還是你不去浪潮”這樣的問題。
后來我認(rèn)真審思這件事,知道我犯了個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤。其實(shí)我很想見識(shí)一下浪潮面試之后的IQ測(cè)試的。驕傲的心理使我忘了自己的目的,我最終失去了一次機(jī)會(huì)。無論我用怎樣的目光看浪潮,首先應(yīng)該先讓浪潮給了我offer,才有權(quán)利思考去不去浪潮的問題。
這很重要,一定要把你的應(yīng)聘明確地分成兩個(gè)階段:第一階段,想辦法收到公司的offer,第二步,認(rèn)真考慮這個(gè)職位是不是適合你。
沒有收到offer前,謙虛些吧!把張瑞敏的座右銘貼在你的枕頭邊:“永遠(yuǎn)小心翼翼,永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”。?
學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)
網(wǎng)上到處都是各大公司的面試筆試題??雌饋硪稽c(diǎn)不難。東軟的招聘題目都是基本的概念,基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),基本的算法,基本的SQL語句,簡(jiǎn)單的英文材料。
但東軟招聘分?jǐn)?shù)線基本在五十分到六十分。
因?yàn)檫@些基本的概念,都是大一大二時(shí)候?qū)W過的。大四的時(shí)候大家都忘得差不多了。
要學(xué)的東西并不多:C語言中的數(shù)組、鏈表、指針,網(wǎng)絡(luò)中的ISO七層協(xié)議、IP地址和子網(wǎng)掩碼,數(shù)據(jù)庫中的sql語句、主鍵、范式。哪個(gè)公司都會(huì)考這些內(nèi)容。但不是誰都能把這些題拿下。招聘考試題量都不大(像浪潮那樣六十多道選擇題實(shí)在罕見)。考來考去也就這些內(nèi)容。每參加一次考試,便把不會(huì)的看看,下次再考就會(huì)了。
知道了吧?找工作就是這么簡(jiǎn)單。快快行動(dòng)起來,十一月份是找工作的黃金季節(jié)。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的给求职的同学的几点建议的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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