Infoq發(fā)布了文章，這里我還是吐槽原文，未修改的，讓大家品味下：

3、熱愛測試之路-路上的風景

如果問有沒有后悔做tester？

我問自己：做的開心嗎？產品質量提升了嗎？看到自己的前景了嗎？找到high點了嗎？

ok，做到了，并且還可以持續(xù)做得更好，確實雷叔找對人了，也沒有看錯了。

可能有很多測試人員，會問：測試人員的價值？

在這里，我套用和整合@朱少民老師 的一些術語：

我認為，scrum中測試人員價值應當體現(xiàn)在：

1、預防缺陷的手段，提高洞察力，增強業(yè)務知識

缺陷在需求、開發(fā)前期就已經(jīng)存在了，關鍵是用什么手段去挖掘出來預防。

在sprint前，獲取到的需求，測試人員可以站在客戶角度上來闡述自己的觀點，與開發(fā)人員進行充分的交流和討論，使自己在用戶體驗、業(yè)務邏輯等等方面的經(jīng)驗充分體現(xiàn)出來。

2、在開發(fā)過程中，測試人員除了站在客戶的角度進行測試，還應當提供更全面的質量反饋：包括代碼質量的檢查，這個可以通過redmine與svn雙向關聯(lián)來做檢查依據(jù)（redmine是我們的項目管理平臺）。目前整個過程測試人員尚未參與代碼編寫，應當參與并推進代碼評審，將代碼問題及時反饋出來；并且參與或者推進單元測試，檢查單元測試狀態(tài)（確保單元測試達到80%以上覆蓋率，以及幫助開發(fā)人員開發(fā)出具有良好可測試性的代碼),至始至終將質量問題及時反饋出來，保證在sprint的整個過程中質量受到足夠的關注，提高質量改進的持續(xù)性和可視性。

3、隨著版本任務的增加，每個版本回歸測試的成本增加，可以適當考慮部分穩(wěn)定功能進行自動化測試。（遠景）

4、持續(xù)改進、反饋，充分發(fā)揮每個版本統(tǒng)計報告的作用，對缺陷進行分析，總結出一些規(guī)律，幫助開發(fā)人員建立良好的習慣，改進代碼的質量。

測試人員， 應當在自己的道路上看到風景，以前作為開發(fā)，寫好一個功能，很high；測試人員也要有這種心境，提高了產品質量，預防了缺陷，很high，找到自己的high法，才可以把測試玩的更爽 ，我知道@朱少民老師、@季哥來自淘寶、@段念-段文韜、@架構師Jack，都玩得很爽，但是，有一點，要爽得靠自己，多跟高手交流，有利于提升自己，但是不要刻意復制別人成功的經(jīng)驗，應當借鑒，因為每個團隊的模式和環(huán)境不大相同，他們都是大師級人物，我們可以無限制去接近。

總結：

每個人，離開自己熟悉的領域，投入到新的領域中（說實在軟件測試也囊括了開發(fā)領域），必然存在一些迷茫，不知如何入手，身邊如果有一個靠譜的高手，指點一下，眼前將會一片明亮；可惜，現(xiàn)實總是殘酷的，往往很多時候，都是要靠自己去摸索的，只有經(jīng)歷了、深刻體會了，才知道如何改變，以及如何迎接新挑戰(zhàn)，調整到恰到好處的心態(tài)，這樣子，才能夠穩(wěn)健進入轉型的軌道。不要害怕改變和投入，一定要堅定信念，在前進的道路上，多參考同行的成功經(jīng)驗：@朱少民老師、@段念-段文韜，@季哥來自淘寶、@架構師Jack，@Aullyxiao，迎合團隊價值，不斷修正自己的偏差，走出一條華麗的直路！

我很慶幸，經(jīng)歷了一個測試團隊，從無到有的創(chuàng)建，同時也幫助開發(fā)人員掌握了一些測試的基本技能，用于推進質量保證，讓整個團隊達到共識；現(xiàn)在的我，只是剛過了轉型的痛苦期，測試也僅僅是剛剛開始，還有很多有意義的事情需要去做，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

轉載于:https://blog.51cto.com/jooben/857625

總結

以上是生活随笔為你收集整理的离开网易的转型之路3：热爱测试之路-路上的风景的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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