?? 最近一件事情充分意識到，工作壓力太大了開發(fā)人員容易辭職，集團公司有一個大型軟件項目進展不利，我們公司的領導干部也被叫過去開會需要進行協(xié)助開發(fā)，由于這個項目會影響到整個集團的聲譽，上級領導也很重視，項目中的一部分工作被劃分到我們公司來了，也是本著都是一個集團公司的成員，也就沒推脫，把任務接下來了。

?? 集團的項目是用Java開發(fā)的門戶網(wǎng)站，其中有一個任務是需要集成論壇，指定是用PHPWIND，我們公司全體都是開發(fā).NET的，而且很多人手上都有明確的工作安排，無法抽調(diào)人員也不好另外安排人去做這個論壇集成的工作，馬上招聘人也不是那么容易能招聘到合適的人，只能是自己硬著頭皮上了。

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?? 最苦惱的幾個事情是：

1：PHPwind 是用PHP開發(fā)，不用這個東西，都快有10年了，而且這10年間PHP的語法變化也會很多。

2：連個PHP開發(fā)調(diào)試環(huán)境也不熟悉，也不像是Microsoft Visual Studio這么順手好調(diào)試，搞了一個EditPlus 文本編輯器，修改代碼，仿佛回到了原始社會。

3：又要折騰MYSQL數(shù)據(jù)庫了，也已是好幾年沒摸過了，陌生了很多，而且這個的管理器啥的，還需要另外裝、另外折騰。

4：PHP的運行環(huán)境還要折騰一下才可以，又不是像IIS那樣有熟悉的配置界面，又搞一大堆陌生的東西。

5：集成軟件項目就有些痛苦了，用戶數(shù)據(jù)怎么同步？密碼怎么同步？用戶如何鎖定？如何一次登錄解決多處登錄？一大堆的技術問題，又涉及到業(yè)務不懂的PHPwind上做集成，讓人會有多一些煩躁。

6：還要修改PHPWind的界面，首頁風格，后臺是怎么配置管理的，哪些是需要手工去修改配置的，會涉及到一大堆業(yè)務知識上的問題。

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幾乎從不做PHP、MYSQL，更從來沒研究過PHPwind，還要在JAVA的項目里進行集成；說實話給壓力很大，也很痛苦，做到累的時候有想去死的念頭會產(chǎn)生，若可以辭職真的想辭職走人算了。

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做人，總需要負責的吧？我不負責那誰負責呢？怎么向領導開口：“工作太累了，我不干了？”怎么向領導開口：“不搞JAVA的集成、不搞PHP?”，怎么能向領導開口？公司遇到這樣的項目了，意思就是公司需要解決這方面問題的人才，若是在幾年前還在年輕的時候，真的是一走了之了，現(xiàn)在年紀大了不一樣了，要對工作負責的信念一直讓我堅持下去，弄了2周終于把需要解決的問題都搞定了，雖然技術問題都順利得到了解決，但是真的徹底體會到：“工作壓力大了，人真的會嚴重產(chǎn)生不想干跑路的念頭，甚至是想去死的念頭，解脫是多么幸福”，這也讓我再次深刻的意識到多關心身邊的同事，他們是不是工作壓力過大了？他們是否分工合理？他們是否在每天做自己喜歡做的工作。

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在上一家公司時，老板對大家都很好，公司也沒明確的業(yè)務方向，開發(fā)部的人其實過得很幸福，每天按時上班按時下班，上班時再搞搞研究性的東西，理論性的東西，公司的實際項目沒幾個人做，也沒幾個人關心，大家每個月按時拿工資其樂無窮，但是還是有一大批辭職了，原因是平時工作壓力太小，沒有成長。

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哇靠：“公司的項目已經(jīng)做得系里啪啦，沒幾個人關心、總喜歡研究一些新的方向，腦子不是有問題啊？眼前實實在在的項目那做得是慘啊”，結(jié)果還沒輪到我來瞎指揮就辭職了一大片，當然那些人的辭職，跟我是沒關系的，我跟他們是無怨無仇的。

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???其實大家都希望能有個輕松愉快又錢多多的工作，但是現(xiàn)實社會往往是殘酷的，那種公務員式的工作機會往往也是很少的，大多工作都是相對痛苦的，有哪幾個人喜歡大熱天掃地的？有哪幾個人喜歡給別人洗腳的？有哪幾個人喜歡在種地？有哪幾個人喜歡在工地上干活？?

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? 要不要辭職：

?? 1：你是否每天都在干你喜歡做的事情？

?? 2:? 你從事的這個行業(yè)？是否對你的將來有希望，能一步步上一個臺階？?

?? 3:? 你是否在逃避現(xiàn)實？是否這個問題在另外的公司也會遇到？逃避是解決不了問題的，要記住天下的烏鴉都是黑的。

????? A: 工作壓力大了，要學會跟領導同事有效溝通，辭職了，換了工作同樣會有可能會遇到工作壓力更大的情況。

????? B: 工作壓力小了，學會自己學習提高，利用空閑時間學學英語，學學語法，看看有名的開源、學學架構(gòu)、學學新技術。

????? C: 工資太低了，學會跟老板領導溝通，能爭取的就爭取，30歲后總不可能年年換個單位吧？

????? D: 沒有學習環(huán)境、學習氣氛，學會營造學習環(huán)境，學習氣氛，現(xiàn)在網(wǎng)絡這么發(fā)達，都有可以靠自己學習成才的可能了。

????? E: 沒有提高，多與人交流，把代碼貼出來讓比人看看，就像我寫博客，也是為了多與別人交流，多聽聽別人的，寫了2年，感覺明顯有提高。

????? F: 客戶要求太高，哪個公司的客戶都不是那么好伺候的，人家付了錢了，要求都很高的。

????? G: 換工作就像換老婆，我們男人都知道其中的得與失，也不能說換老婆了就是壞事，能不換就不換原則吧，年輕的時想換就換了，年紀大了想找個合適的老婆很難。

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? 相對而言，我們公司的優(yōu)點：

????工作方向明確，做藥監(jiān)領域的整套管理解決方案。

??? 幾乎都是用C#.NET做開發(fā)，有B/S的有C/S的。

??? 有明確的產(chǎn)品組，項目組，一般會在固定的產(chǎn)品組里工作。

??? 工作穩(wěn)定有保障，周末雙休，一般都是按時下班。

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??? 歡迎大家投簡歷??51job ->?浙大網(wǎng)新易盛 招聘3-4名C#開發(fā)人員，B/S C/S 均可。

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《新程序員》：云原生和全面數(shù)字化實踐50位技術專家共同創(chuàng)作，文字、視頻、音頻交互閱讀

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的不管工作压力太大了，还是工作压力太小了；都容易引起开发人员的辞职风波...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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