樓主是一名剛剛大學畢業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)后，身邊去工作的同學，有的去了小公司，有的去了中等規(guī)模公司，有的去了大公司。那去小公司、中等規(guī)模公司和大公司工作有什么不同呢？

大多數(shù)小公司都是創(chuàng)業(yè)公司，由于人數(shù)有限，經(jīng)常一個人要做幾個人的事情，對于精力充沛、喜歡迎接新挑戰(zhàn)的人來說，會比較適應小公司的這種環(huán)境。在小公司工作，每個人的作用都容易被注意到，個人的功勞會被放大，但把一件事搞砸了也會被放大。另外，小公司穩(wěn)定性沒有大公司好，但如果小公司安然度過倒閉這些風暴，作為小公司的第一批員工，會獲得更大的回報。很多人去創(chuàng)業(yè)公司工作，看重的就是創(chuàng)業(yè)公司潛在的回報。但抱著這樣的想法去創(chuàng)業(yè)公司工作就像下了賭注一樣，有一個更好的理由去創(chuàng)業(yè)公司工作就是：你喜歡那種快節(jié)奏的工作環(huán)境，也希望構建偉大的產(chǎn)品并見證它的成長。

在中等規(guī)模的公司工作往往比大公司還穩(wěn)定，因為大公司往往還有大裁員和周期性重組，所以對于喜歡穩(wěn)定的人來說，中等規(guī)模的公司是一個不錯的選擇。但在中等規(guī)模公司工作，工作節(jié)奏會有點慢，也不太喜歡使用前沿技術，因為它的風險很難被評估。所以中等規(guī)模公司的做事風格是緩慢而穩(wěn)健的。

大公司通常都有很深厚的公司文化，而且很多大公司都是上市公司。為大公司工作的一個顯而易見的事情就是成長機會，通常在大公司能夠獲得許多的培訓機會，許多大公司會提供職業(yè)發(fā)展指導，幫助你在組織內部學習和成長，甚至有機會去做改變世界的大型項目。但在大公司工作，個人的貢獻可能會被縮小，而且需要遵守大量的規(guī)范和流程，還有要懂辦公室政治。作為軟件開發(fā)人員，可以盡量避開政治，但有時仍然會受到辦公室政治的影響。所以要在大公司晉升， 必須學會如何在復雜的政治中獨善其身。

小公司、中等規(guī)模公司和大公司都有各自的優(yōu)點和缺點，就看自己如何選擇了。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的在小公司、中等规模公司和大公司工作有什么不同的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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