四月，又到了應聘跳槽高峰期了，而應聘程序員的要求更是越來越多了。如今的企業不僅要程序員做的了專職碼農，還要你有一定的工作經驗和過硬的技術，不僅找的到bug還能搞的定產品，不僅邏輯思維細密還要能抗壓力，這樣多的要求要在一場短短的半個小時面試中完全展現，那么在面試中怎么讓程序員大放異彩，而Java程序員在面試中到底應該注意哪些方面呢？

面試中說得太少

考驗一個好的程序員，除了會寫代碼還要有靈活和嚴謹的邏輯思維，所以你除了會寫代碼還要會展示自己。比如請介紹下你自己”或“請講一下你曾經解決過的復雜問題”，像這些問題，面試官會通過與你的交流互動來判斷你的經驗和能力。

這樣一類問題中，你要充分的說明你的經驗、成就和技能可以給企業帶來的價值，那么你比你的競爭者多了一份能力。即使自己的邏輯思維沒有嚴謹，也要認真的對待自己可能遇到的開放式問答，當然你無論回答什么，最好要有一定的邏輯，不要讓考官覺得你思維混亂。

面試中說得太多

傳智播客的就業老師會經常被學生問道這樣的問題，面試中到底應該是多說點還是少說點？對于理科班出生的程序員來說，說話和表達自己可能是他們的死穴，所以要在短短的面試中說對話。面試中廢話連篇，言之無物，讓面試官覺得你在工作時的表現是不是也會像你的談話一樣拖泥帶水？傳智播客的就業老師告訴大家，如果碰到樣一類問題，就可以先問問面試官，確定是否真的需要詳細解釋。而聊到業務的時候，就應該從業務的角度看問題，不要涉及任何技術術語。學會用簡潔明了的方式解釋問題。如果你能時刻把握主旨，那么這一點也不是問題。

回答不出一些必知的基本技術問題

程序員面試，肯定會遇到一些基本的技術問題，像這樣一類問題，你要避免說到自己了解不太深的問題，要了解到面試不是技術競賽，不是看誰答對的問題多，但是有一些“必須知道”的核心Java和Web基礎知識，你不能不知。例如，對于Java開發人員

1)不知道“==”和equals()之間的區別。

2)不知道equals()和hashCode()方法被隱式調用時的約定。

3)不知道OO的概念和設計原則。

4)不能很好地處理多線程。

5)不知道如何在HTTP客戶端與服務器端之間保持狀態。

6)不能解釋曾投入精力過的應用程序的高層體系結構。

7)不知道SQL。

…

既寫不好簡單的代碼，又回答不出如何解決棘手的問題

很多面試官也許不太懂得怎么去面試一個技術人員，就會簡單的給你個考題，讓你在一定的時間里解決某一些問題，這個時候如果要是碰到你不太擅長的題時，也要保證冷靜，讓自己在這樣的環境下有清晰的邏輯，傳智播客的就業老師告訴大家，這個時候你還沒有解決方案，也應該將你的思路講給面試官聽，至少應該說明你將如何試著去解決問題的方法。這樣的專業素質絕對讓你出彩。

糟糕的禮儀和態度

面試的主要目的就是看應聘者儀表、性格、知識、能力、經驗等特征，所以除了要有技術和能力，基本的禮儀和態度更是重點。糟糕的禮儀包括：遲到，不適宜的著裝，抖手抖腳，沒有眼神接觸，過于緊張，沒有提問，顯示不出對這份職業的興趣，“我什么都知道”的高傲態度，貶低你的現在和以前的雇主，遇到技術問題時煩躁不安或者垂頭喪氣，為自己找理由而不是虛心接受錯誤，與面試官發生爭執，不好的肢體語言，隨波逐流而沒有自己的看法，過于呆板，撒謊，嗓門太大，無法成為良好的傾聽者，等等。

其實對于理科畢業的程序員來說，面試絕對是比解決bug更糾結和復雜的事情，在武漢傳智播客Java就業班里，專業的就業指導老師，不僅在面試前給你解決專業技術上的問題，還能給你模擬面試，給你量身定做面試、面對面、一對一給你解決你的面試問題，讓你在面試中比同類競爭者更有競爭力，更出彩。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的java跳槽原因_跳槽求职必看：Java程序猿面试失败的5大原因！的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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