1、補償由社保出，收到時，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）；支付時，借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬），貸：現(xiàn)金（或銀行存款）。2、補償由企業(yè)出，計提時，借：生產(chǎn)成本/銷售費用/管理費用 （入職工對應(yīng)的相關(guān)費用），貸：應(yīng)付職工薪酬；支付時，借：應(yīng)付職工薪酬，貸：銀行存款或現(xiàn)金。

一次性傷殘就業(yè)補助金等級劃分：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

總結(jié)

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