程序员赴美经验谈:本科应届 Kevin - 弗罗里达州 Oracle
【已獲H1B】本科應屆?Kevin - 弗羅里達州?Oracle 校招
* Kevin 與伙伴的合影在國內IT市場人才日漸飽和且競爭激烈的今天,作為一名代號996的程序猿,你是否也會對赴美工作心生向往呢?如果答案是肯定的,那不如看看我們9月交流活 動的訪談紀要吧!作為國內普通院校的應屆本科生年薪就能輕松破40萬 (人民幣),相信Kevin的求職及美漂經歷定會對你有所啟發,讓你了解不一樣的程序猿生活。?
Kevin Gao(以下簡稱K):?2012年06月畢業,同年10月赴美。在完成八個月的全日制學習后,一個月內即找到了一份不錯的工作,并于今年取得了H1-B工作簽證。現任職于佛羅里達州的Micros System, Inc.,年薪6.5萬(美元)。其公司最近被收購,所以從下月開始就算是正式的Oracle的員工了。
Bingbing Xiang(以下簡稱B):?瑪赫西管理大學畢業生,MBA,五年海外生活與工作經驗,現作為瑪赫西管理大學校方代表常駐北京,主要負責計算機帶薪碩士項目的宣傳及推廣工作。該項目已幫助200多名國內程序員成功赴美。
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* 為保證信息的準確和全面,特對以下問答內容進行了一定的補充和完善。
關于身份:
B: 聽說你今年拿到工作簽證了是嗎?
K: 恩,五月份的樣子收到結果說抽中了,但是簽證得下個月才生效(10月份)。現在一般公司都用的premium系統,所以處理都挺快的。4月1日提交申請 后,我差不多五月初就知道結果了。目前就業形勢好,申請工作簽的人也多,一般名額在開始提交申請的頭兩天就都用光了。
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B: 現在的工作簽是很難抽中嗎?
K: 今年的比例比較低吧,好像是三分之一,我指的本科;但是有碩士學位的話,概率就會提高很多,能達到80%左右吧。因為有20000個專門針對高等學位的優 先名額,有高等學位的話等于可以參加兩次抽簽。不過美國基本只承認本國的高等學位,如果是跟國內的碩士學位得是比較知名的學校。
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B: 沒抽中工作簽證怎么辦?
K: 我目前工作是用的學生簽的實習(CPT),我們項目時間比較長本身就可以抽兩次啊。再沒有抽中的話可以再多選幾門課,延長一下項目時間,再繼續抽吧。 咱們項目里的學生,目前我同學有一大半都抽中了。另外的建議就是,如果是夫妻兩人都打算要出去可以兩人都申請主簽證身份(如F1, H1-B之類的)。這樣一旦其中一人的簽證身份出現了問題,還可以轉成對方的依附簽證身份,這樣算是雙保險。
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B: 哪些公司可以提供H1-B呢?是不是只有大公司才可以?還有其他類型的簽證可以允許國際人在美工作嗎?
K: 這邊大部分公司都支持H1-B的,軟件行業里很少有公司不支持H1-B的。不過就像剛說的有名額限制,不過一些非營利性的機構,如學校、研究所什么的不算在內。也有其他類型的簽證身份可以允許國際人在美工作,如J類,O類以及L類等(具體情況參見美國大使館網站),不過并不像H類那么普遍。
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B: 如果跳槽或者換工作H1-B需要重新辦嗎?
K: 只要新雇主承認你是其正式員工,并繼續支持你的H1B就行。
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B: H1B生效后能帶家人過去吧?可以帶孩子過去嗎?
K: 可以,不過暫時H4簽證不能工作,不過聽說政策會有調整。孩子是可以帶過來的,也有同學的孩子在這邊出生。落地就是持美國護照,不過需要會等孩子長大自己選擇是否入籍。
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B: 職業移民的一般途徑是什么?
K: 我自己還沒有走到那一步,所以不太懂。只知道主要走的都是EB-2和EB-3,都會有比較長的排期,具體的還是找專業律師咨詢比較好。個人不建議以移民為 赴美第一目的,因為首先如果沒法解決工作問題,沒辦法養活自己的話,坐“移民監”實在沒有什么意義;其次,還沒有出來之前并不清楚的知道這邊的情況,以及 自己的是否能適應、是否喜歡等,所以最好不要想當然的盲目決定。
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關于找工作:
B: 在美國那邊工作有對年齡或者性別方面的限制或者歧視嗎?
K: 這邊幾乎不太可能有類似的問題,當然你要有合法的簽證身份。因為相對于國內,美國在這方面的法律很嚴也很細,不會因為年齡、性別、國籍、人種等限制你工作。他們認為這些是個人的隱私,在應聘過程中一些與專業無關的細節也都是不用提及的。如果真有因為上述原因被拒絕或者被辭退,很容易可以找個律師告倒公 司。以我們項目為例,超過70%的申請人都是在國內有工作經驗的,同學里年齡最大的快50了;目前所在的公司做也有個60出頭的中國人還在做技術。女程序 猿比較稀有,一個30人左右的班一般不超過3人吧。
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B: 那邊的工作對于技術的要求和國內有什么不一樣嗎?
K: 本人在國內沒什么專業經驗,是畢業后直接通過MUM項目過去的,所以這方面無法跟大家分享。聽身邊人說這邊工作強度比國內輕松很多。 這邊公司很少有要求加班的,Micros的話從來也沒有;初進去一年有10天帶薪假,7天病假。
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B: 同事里國際人多么?有沒有什么文化上的沖突?
K: 這個行業中國人和印度人比較多,能占到90%左右吧。本國人從事程序員的相對少。文化沖突倒也談不上,不過印度人普遍語言比較有優勢,并且比較抱團。
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B: 那邊工作面試是不是對算法很看重?一般幾輪面試?
K: 是的,絕大多是的公司都很看重算法和邏輯思維能力。他們認為這些基礎以及與人溝通等軟實力才是成功的關鍵。技術性的東西很多都是可以通過培訓和實戰經驗慢 慢積累的。面試的話,我只能說我自己的經驗,我差不多就兩輪吧。一輪電面(一般都是通過Skype),一輪面對面的,就是寫代碼解決問題之類的。因為我現在這個公司與學校好像有些合作關系,所以是通過他們來學校招聘的機會聘上的,學校的就業指導中心推薦了我。
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B: 在那邊就業看重你的學術背景以及從什么學校畢業的嗎?
K: 有高等學位肯定就業比較有優勢,但這個學位必須美國承認,IT這個行業并不怎么看重你的學校牌子什么的,有經驗比較重要。所以學校就業指導中心也會有專門的人來做這些輔助性工作,他們更了解公司想要看到什么,以及是怎么審核和篩選的應聘者的。
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B: 有沒有哪個方向特別熱,或者你覺得未來發展比較好的?
K: 相對比較平均吧,不像國內那么大的差距。有兩個比較顯著不同的就是:第一,近幾年國內iOS特別熱,但是這邊還好;第二,國內測試工作總是被低估的,這邊不會,測試也可以是層次不低且薪水不錯的工作,差距沒有國內那么大。
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B: 美國公司在國內直招的機會多嗎?內推有戲嗎?
K: 不好以偏概全,我們公司只有一個從印度直接招來的,因為他本身有H1-B工作簽證。個人覺得,直招不是沒可能,不過機會確實比較小,因為首先就受到簽證身 份的限制,再有即便公司愿意給辦身份也得從10月H1-B生效才能正式投入工作,對企業來說至少等半年的時間成本太高了。除開那些非常厲害的牛人,一般公 司都不會舍近求遠,畢竟美國國內也有很多現成的有高等學位且有經驗的候選人。內推肯定是招聘的主要途徑,我們項目里很多人也是這樣找到工作的。
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B: 那邊工作對于語言的要求有多高?
K: 起碼做到基本溝通無障礙吧。能理解他們任務、討論,以及能很好的表達自己的觀點和意見。
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B: 那邊的薪資水平?加州灣區的話一般多少?漲薪嗎?稅收高不高?
K: 薪資水平根據地區、公司、以及個人能力和工作經驗各有不同。我的話因為在國內沒有工作經驗,英語也普通,所以薪水算是低的,稅前年薪6萬多點(美金)。 同批次學生的話,那些有工作經驗且在加州工作的薪水一般都是我的兩倍了,不過那邊生活成本也會高些。 薪水的漲幅主要看公司實力以及你的個人表現了,我們公司大概每年漲3%到5%。上稅的話,首先得知道美國每個州的稅是不一樣的,而且根據簽證的不同、年齡 的不同、是否結婚、是否有孩子等稅收上都會有差別,得具體問題具體分析了。
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* Kevin 與伙伴們的合影(左一)
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關于生活
B: 那邊的生活成本高嗎?
K: 生活成本問題當然也得看地域了。學校所屬的愛荷華州生活成本是很低的,我現在所在的佛羅里達州會高一點,加州灣區的話又更高。總的來說,薪資水平肯定是跟當地消費水平有直接聯系的,所以找工作的話看待遇不能只看給的薪水數字,也得綜合考慮當地的消費等因素。
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B: 買車什么價錢?買房什么價錢?
K: 買車的話肯定比國內要劃算多了,越高端的車差價越大吧。像我們念書的話,幾千美金就能弄輛車了,二手的更多一點。買房的話同樣取決于所在城市,如果不是在 加州灣區那樣大熱的地方,一般30到50萬美金能買到非常好的房子了,而且這邊一般都不是公寓,而是獨家獨院帶草坪的別墅。
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B: 租房多少錢?能租到什么樣的房子?
K: 我自己現在租的這個房子比較大了,有一個客廳,一個臥室,外加自己的廚房,洗手間,一個小陽臺,花費在1000出頭。同學中合租的較多,那樣開銷更小,一般的城市月租都不會超過800美金。
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B: 中國駕照過去能用嗎?
K: 國內駕照過去沒法直接轉,可以短時間過渡用用。這邊考駕照很方便的,也不需要花什么錢,90%的學生都考了。也分筆試和路考什么的,筆試考基本的交規,考過之后可以拿到permit,也就是說可以上手練車了;覺得練得差不多了,再去約路考就行。
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* Kevin 在環球影城
轉載于:https://www.cnblogs.com/HoneB/p/4562940.html
總結
以上是生活随笔為你收集整理的程序员赴美经验谈:本科应届 Kevin - 弗罗里达州 Oracle的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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