盡管是引言，但也非常重要。

程序猿怎樣成長？這個話題百度有大約170萬個相關結果，介紹了不少從菜鳥到老鳥的經驗，但怎樣成長為主程序猿（下面簡稱主程），網上的“幫助文檔”不完好，也缺少實踐指南。本系列文章主題就是說說主程怎樣練成。為什么用“練”這個字，由于主程的非常多技能光知道怎么做遠遠不夠，還須要在實踐中不斷“訓練”才干運用好。僅僅有不斷訓練才干從知到行，從“知道”成長為“做到”。

團隊在任命主程時，大多會挑選經驗多技術好的程序猿，可是好的程序猿不代表一任命就能做好主程的工作。主程和程序猿工作內容和職責有明顯區別，好的程序猿須要培養，合格的主程也須要輔導才干勝任。

但很多主程是沒有被輔導環境的，遇到一名好的導師不easy，往往得自我輔導，邊干邊總結。剛開始時千頭萬緒，無從下手；一段時間后，不清楚再怎樣提高；再后來，是不是勝任主程這個崗位了，自己也不好評判。這是主程自我輔導中常有的疑惑。

我們能夠從網絡游戲的設計中找到參考。網游里會為玩家在不同一時候期設定不同的清晰目標，比如新手期掌握戰斗，10級學技能，15級學英雄進階，20級學裝備強化等等，目標很清晰，且每一個時期的目標是有重點的。網游里還會為玩家的成長設立檢驗手段，比如戰斗力、等級、排名、是否能打過某個副本等等，依據這些信息，玩家能夠清晰的知道他的投入帶來了多少成長，也就更有動力繼續打怪升級。

從網游中我們能夠總結出來這么幾點：
1、成長目標清晰，一個時期內有重點，不能一日三變
2、成長是可量化的，而且能多條成長線并行成長

主程的練成也能夠對比的設立一套成長系統，有下面特點：
1、具有多條成長線。專業知識的深度、專業知識的廣度、團隊管理、項目管理、溝通與合作等等都是不同的成長線。
2、成長能夠量化。量化是成長系統的難點，簡化處理下，對于專業知識，量化方法是掌握的多少知識點；對于管理技能，量化方法能夠是學習+實踐了多少管理技能。
3、可并行成長，但每一個時期有重點。針對每一個主程的個人情況來制定。

本系列文章會先從技術講起，主要是互聯網和游戲開發的內容，再講管理，最后再聊聊個人才能。

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主程的晉升攻略(2)：技術篇概要
主程的晉升攻略(3)：IP、DNS和CDN
主程的晉升攻略(4)：TCP、消息分包和協議設計
主程的晉升攻略(5)：HTTP協議和二進制協議的對照
主程的晉升攻略(6)：CGI和FastCGI


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總結

以上是生活随笔為你收集整理的主程的晋升攻略(1)：重要的引言的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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