中國法律并未對企業(yè)年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做出相關(guān)規(guī)定，各家企業(yè)年終獎計(jì)算方式均有所不同。如果用戶和企業(yè)簽訂勞動合同中有關(guān)于年終獎規(guī)定，則按照合同規(guī)定為準(zhǔn)發(fā)放；如果合同未做出年終獎相關(guān)規(guī)定，則根據(jù)企業(yè)獎金制度發(fā)放。

關(guān)于年終獎繳稅方面，當(dāng)員工當(dāng)月發(fā)年終獎工資高于5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

當(dāng)月工資低于5000元時，年終獎個人所得稅=（年終獎-（5000-月工資））*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-（5000-月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

舉兩個簡單例子，假設(shè)用戶應(yīng)發(fā)年終獎為13813元，2月份工資、薪金所得為5001元。由于已超出了5000元，那么用戶年終獎所交個人所得稅計(jì)算方法為：

應(yīng)納稅部分=13813元，應(yīng)納稅部分÷12=13813÷12=1151，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=13813×0.03-0=414.39元。

再假設(shè)用戶應(yīng)發(fā)年終獎也為13813元，2月份的工資、薪金所得為3000元。則：

應(yīng)納稅所得額=年終獎-（5000-當(dāng)月工資）=13813-（5000-3000）=11813元，應(yīng)納稅部分÷12=11813÷12=984，適用稅率3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎個人所得稅=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)=11813×0.03-0=354.39元。

總結(jié)

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