2016年轉瞬即逝，2017悄然到來，新的一年，新的希望，新的目標，祝大家新快樂。

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回首2016年，我們組成就頗多，先隨便列幾個：

1. 我們共完成63 個定制項目。

2. 我們處理了67個客訴流程。

3. 我們迎來了 3 位新人的加入（鄭耿德、馬炕煒、吳錦權）。

4. 我們寫了4個軟件著作權（當然新人明年也有機會寫了，做了這么項目及功能開發）

5. 我們全員參與了年會節目，全都上臺了， 感謝導演。

6. 李越參與了 11 AC 項目開發， 魯敏去了俄羅斯， 良明獲得了優秀實踐, 上海電信項目我們突破了自己，編程比賽我們證明了自己。

7. 我們一起穿越了東西沖、大小羊臺，一起吃飯迎新人、密室逃脫、K歌（新人K歌很犀利哦）。

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太多了，精彩的瞬間里有你有我，滿是回憶。

回顧這一年，我們會總結這一年的進步，總結這一年的不足，這是非常需要做的，過去的一年是一面鏡子，勇敢、正直的去直視。

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1. 流程標準的執行，這一點是我們的最低要求，是職業化、自律性的體現。定制項目的過程細小而繁瑣，需要我們有足夠的耐心把每一個細節做到位，才能保證最后的質量。在技術層面同樣需要這樣的耐心，嚴謹探索，敢于求知，把基礎夯實。

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2. 自我總結，優秀是一種習慣。我們都期待優秀、渴望優秀，每個人對它都有不同的定義，但優秀是什么？好的績效、深入的技術、他人的崇拜、領導的認可...?， 這些都是表現，而我認為優秀就是一種習慣，就像美國人對英雄的定義為突破自己、突破階層一樣，它很小，甚至讓人覺得沒必要、受約束。

每天晚上的10：30 ~11：00你會看會書么？

每天的早上你會記錄下今天要做的事么？

晚上下班后你會回顧下今天事做完了么，有哪些需要總結的？

每周會堅持運動么？

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外修于形(習慣)，而內修于心。心學大多主張由內而外，知行合一，但很少有人能靠內心的強大而支配行為，而絕大多數人都是形而修心。簡單點就是大部分武林高手都是從有招有式學起的，鮮有人上來就萬劍歸宗，無招勝有招的（想想聽了很多大道理 依然過不好這一生，你又怎么理解）。養成好的習慣是成功的基石。

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3. 積累、突破

我工作的前兩年也曾迷茫，覺得自己技術進步太慢，平臺局限性，直接點就是缺少高手、牛人指導。但隨著工作年限增長，愈發認為瓶頸是自己的內心，靠外在觸動、指導產生的進步(馬太、羊群)，始終不能獲得內心的平靜，因為很快會在下一個平臺再次出現瓶頸。而內心的對技術的積累，自己發的提高，才是自己追求的方向，參見第2點的行為。

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在成功學（天賦+勤奮、方法+機會）、雞湯（非充分或非必要條件，暗合某種心理 ，如微笑的人會成功、青春就應該放蕩不羈）泛濫的時候，需要堅守內心的價值。

路漫漫其修遠兮，若能遇上良師益友、指點一二是幸事，通過自身驅動、提高意識，更是內心的成熟。在職業的生涯中，不斷進取、進步，思考、總結，讓個人價值升華，相信我們是最優秀的。

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2017年，讓我們共同進步，共同成長，相信未來的一年里，我們取得更大的突破。

祝大家新年快，身體健康。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的2017年新年问候-组内的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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