杰夫 · 贝佐斯:事情瞬息万变,需要马上行动
生活随笔
收集整理的這篇文章主要介紹了
杰夫 · 贝佐斯:事情瞬息万变,需要马上行动
小編覺得挺不錯的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個參考.
作者:投資人說 2017-03-16 08:42
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文/杰夫 · 貝佐斯
創(chuàng)業(yè)公司是被質(zhì)疑大的,是被懷疑大的。百度是這樣,亞馬遜也是。在杰夫 · 貝佐斯小的時候,老師們就覺得這個小孩未來將會不一般,在他做了亞馬遜,他走到媒體的聚光燈下,在經(jīng)歷種種質(zhì)疑后,亞馬遜越來越大。
杰夫 · 貝佐斯是如何一步步走過來的?
1
馬上行動
早年,我在一家定量對沖基金公司工作(DESCO),這家公司交易股票、債券、期貨、期權(quán)和其他各種金融工具。記得最早接觸互聯(lián)網(wǎng)是在1985年,那是在普林斯頓大學的一次天體物理課上,不過當時我并沒有發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)有什么過人的地方,直到后來我加盟DESCO公司后,才意識到互聯(lián)網(wǎng)所具有的商業(yè)潛力。
1993年到1994年這一年間,在美國,互聯(lián)網(wǎng)的傳播速度提高了很多。要知道,任何事物都不可能有這么快速的增長,那時我就在想,究竟做什么產(chǎn)業(yè)才能在網(wǎng)絡的高增長率下分一杯羹?我想到了做商店,雖然還不能馬上做一個‘萬貨商店’,但至少可以在一個重要門類中提供海量選擇。因此,可以建立一個超市,來提供海量的商品供顧客選擇。
在制定計劃時,我看了一本名叫《長日將盡》(Remains of the Day)的書,這本書啟發(fā)了我。在之后的很長時間內(nèi),每逢遇到人生的重要關(guān)頭的時候,我都會用‘后悔最小化模型’來幫我做出選擇。比方說我放棄了華爾街的優(yōu)厚工作,因為我不想在步入80歲高齡時還在為沒有親身經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)浪潮而后悔。
我的父親在埃克森石油公司工作,是一名石油工程師。我要創(chuàng)業(yè)的時候,他和母親正好回來。在我母親接到我想創(chuàng)業(yè)的電話時,曾建議我可以利用晚上或者周末經(jīng)營新網(wǎng)店,我拒絕了。
因為事情瞬息萬變,我需要馬上行動。
我找來了之前一位我?guī)н^的剛畢業(yè)的學生,他是伊利諾伊大學香檳分校的,我和他一起去喝酒。酒過三巡,他告訴我他想和我一起創(chuàng)業(yè),我們把項目命名為Cadabra。
我從父親那里借了一輛1988年的雪弗蘭開拓者轎車,我和妻子麥凱奇來到了大峽谷,并在那里觀賞了日出。
2
擴張與風險
在公司規(guī)模還非常小時,其他大公司會隨時出現(xiàn),并且會極力搶你的果實,我們要平衡力量和這些公司對抗,為此我要想出應對措施。
很明顯,雇傭最優(yōu)秀的人和最優(yōu)秀的員工是讓公司走向成功的保證。在最初的那些年,我面試了所有有潛質(zhì)的應聘者,每個人,我都會問他們的SAT成績。我需要每次招聘員工的時候,無論男還是女,要一次比一次水平高。而在風險投資方面,我找來了蜚聲硅谷的約翰 · 杜爾,他一直和泛大西洋資本集團做競爭,并且把亞馬遜的實質(zhì)拉到了一個前所未有的高度,我邀請杜爾加入了亞馬遜的董事會。
我去拜訪了星巴克的創(chuàng)始人舒爾茨,他們說我們沒有實體店,而這一點將會阻礙我們發(fā)展。對方提出占有亞馬遜10%股份并占有董事會一席,不過我拒絕了。在公司首次公開募股時,我們不得不保持7周的靜默,我們在這個期間遭受了同行的攻擊,我覺得這7周過的像7年一樣長。在那之后,我在公司動員,并告訴大家:要腳踏實地,對手不會給我們送錢,要關(guān)心就去關(guān)心我們的客戶。
事實上,在那時,有很多人不相信亞馬遜正在從事的事業(yè)。有一次,我去波士頓為哈佛商學院的學生做演講。在一個《市場管理》的選修課上,同學們一致認為亞馬遜未必能利用網(wǎng)絡銷售的方式存活下來,有一個學生對著我這樣說,你很不錯,但不要走錯路,你應該把貨賣給巴諾(一個競爭對手),然后退出。我對他說,你們或許低估了我們對傳統(tǒng)零售業(yè)的挑戰(zhàn)。
我們的對手巴諾那時候還專注于做大批量圖書生意,但小批量的服務我們卻駕輕就熟,待到他們熟悉這個,還要假以時日。那時我預測,連鎖零售一定會遭受互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,當然,事實也是這樣的。當我們看到獲得市場領(lǐng)先地位的可能性很大時,這時做投資就要大膽,不要畏首畏尾。這時應該鼓勵自由現(xiàn)金流和市場份額,而不是僅僅把目光放在短期效益上。
我們想要成為一家有規(guī)模的公司,并想保持創(chuàng)新的動力。規(guī)模為我們帶來出色的客戶服務能力,而快速行動、謙卑態(tài)度和冒險精神則使我們保持創(chuàng)業(yè)家的精神,我們希望將這兩者結(jié)合起來。
我們能做到嗎?我是樂觀的。亞馬遜已經(jīng)有了一個好的開始,而且我們的文化會給我們一個很好的起點來達到這一目標。但這并不簡單。即便是高績效的大型組織也會容易陷入到一些并不易見的陷阱中,我們需要學會如何避免。
一些決策會帶來后續(xù)影響,且這些影響是(近乎)不可逆的,就像一扇單向門。這些決策需要用系統(tǒng)性的方法、審慎而緩慢的進行思考和意見征詢。如果你走過了這扇單向門,發(fā)現(xiàn)并不喜歡你在門的另一側(cè)看到的事情,你也無法回到之前的地方了。我們把這樣的決策叫做第一類決策。但很多決策和這樣的決策不同,他們是可改變、可逆轉(zhuǎn)的,是雙向門。即便你做了一個次優(yōu)的第二類決策,你也無需長時間忍受此類決策帶來的后續(xù)影響。你可以重新打開那扇門,并走回到原來的地方。第二類決策可以并理應由強決斷力的個人或小組進行快速判斷。
隨著組織規(guī)模變大,就會出現(xiàn)一種用重量級的第一類流程處理絕大部分決策的傾向,包括很多第二類決策也如此進行。最終結(jié)果就是緩慢的行動,未經(jīng)深思的風險規(guī)避,缺乏足夠的實驗,最終減少創(chuàng)新。我們必須找到擊退這種傾向的辦法。
3
用戶體驗與創(chuàng)新
我意識到在線售書真正的價值不是存貨,而在于數(shù)據(jù),亞馬遜的本質(zhì)是積累書評和商品購買記錄。一切生意都在致力于實現(xiàn)或早日實現(xiàn):‘邊際收益>邊際成本’。
在亞馬遜購物車的商品價格永遠在進行算法驅(qū)動的調(diào)整,價格更新的復雜度和速度方面,遠遠超出傳統(tǒng)零售同行一個時代,但我們并非一開始就可以做到這一點。
早期亞馬遜主要策略是外包,后期我們基于物流信息預測各地銷售量,進而提前就進備貨,而節(jié)約出來的錢就是邊際利潤,再后期的做法就是Premium,它給亞馬遜帶來了巨大的收益。因為開通了 Prime,用戶就愿意買更多東西;而且 Prime 提供的服務越多,用戶就越愿意不斷續(xù)費。Prime 在美國有四五千萬用戶,每個用戶平均每年在亞馬遜花2500美元,是非Prime用戶的四倍還多。除此之外,亞馬遜通過Prime服務還可以收集更多數(shù)據(jù),預測用戶接下來會買什么,還可以利用這些數(shù)據(jù)對產(chǎn)品和服務進行打磨、升級。
為了給用戶最直觀的感受,我們還開設(shè)了很多線下實體店、實體書店。書店里賣的書都是亞馬遜線上書店用戶評分超過四星的,旁邊還附有線上買家的評論。而新推出的便利店,運用了云計算、機器學習、語音控制和物流技術(shù),讓用戶可以掃碼購物、自動付款,這樣,既能讓用戶以最簡單直接的方式感知商品,又能最大限度地為用戶提供便利,避免了掏現(xiàn)金、排隊付款的繁瑣。‘線下雜貨店’的概念也準備推出了,屆時用戶可以遠程下單、線上付款,商品可以送到指定提貨點,用戶也可以親自到店里取貨。雖然,亞馬遜的實體店可能短期內(nèi)沒法改變?nèi)藗兊馁徫锪晳T,但是我們一直很有耐心。
山姆 · 沃爾頓在他的自傳里說:‘沃爾瑪式的傳奇在今天這個時代還能重現(xiàn)嗎?我的答案是,當然還會。或許現(xiàn)在就有人在躍躍欲試——或許有成千上萬的人在做——他們有足夠多的創(chuàng)意支持其一路走下去。假如有人非常熱切地追求自己心中的夢想,雖然期間會經(jīng)歷很多的失敗,但也要鍥而不舍地堅持下去,這全仰仗一個人的態(tài)度和能力,要不斷研究和探尋商業(yè)管理的秘訣。’ 這段話寫于沃爾頓逝世前幾周,一個偶然的機會我有幸讀到,一直給我很深的感觸直到今天。
素材來源:新聞周刊、紐約時報、彭博商業(yè)周刊
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文/杰夫 · 貝佐斯
創(chuàng)業(yè)公司是被質(zhì)疑大的,是被懷疑大的。百度是這樣,亞馬遜也是。在杰夫 · 貝佐斯小的時候,老師們就覺得這個小孩未來將會不一般,在他做了亞馬遜,他走到媒體的聚光燈下,在經(jīng)歷種種質(zhì)疑后,亞馬遜越來越大。
杰夫 · 貝佐斯是如何一步步走過來的?
1
馬上行動
早年,我在一家定量對沖基金公司工作(DESCO),這家公司交易股票、債券、期貨、期權(quán)和其他各種金融工具。記得最早接觸互聯(lián)網(wǎng)是在1985年,那是在普林斯頓大學的一次天體物理課上,不過當時我并沒有發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)有什么過人的地方,直到后來我加盟DESCO公司后,才意識到互聯(lián)網(wǎng)所具有的商業(yè)潛力。
1993年到1994年這一年間,在美國,互聯(lián)網(wǎng)的傳播速度提高了很多。要知道,任何事物都不可能有這么快速的增長,那時我就在想,究竟做什么產(chǎn)業(yè)才能在網(wǎng)絡的高增長率下分一杯羹?我想到了做商店,雖然還不能馬上做一個‘萬貨商店’,但至少可以在一個重要門類中提供海量選擇。因此,可以建立一個超市,來提供海量的商品供顧客選擇。
在制定計劃時,我看了一本名叫《長日將盡》(Remains of the Day)的書,這本書啟發(fā)了我。在之后的很長時間內(nèi),每逢遇到人生的重要關(guān)頭的時候,我都會用‘后悔最小化模型’來幫我做出選擇。比方說我放棄了華爾街的優(yōu)厚工作,因為我不想在步入80歲高齡時還在為沒有親身經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)浪潮而后悔。
我的父親在埃克森石油公司工作,是一名石油工程師。我要創(chuàng)業(yè)的時候,他和母親正好回來。在我母親接到我想創(chuàng)業(yè)的電話時,曾建議我可以利用晚上或者周末經(jīng)營新網(wǎng)店,我拒絕了。
因為事情瞬息萬變,我需要馬上行動。
我找來了之前一位我?guī)н^的剛畢業(yè)的學生,他是伊利諾伊大學香檳分校的,我和他一起去喝酒。酒過三巡,他告訴我他想和我一起創(chuàng)業(yè),我們把項目命名為Cadabra。
我從父親那里借了一輛1988年的雪弗蘭開拓者轎車,我和妻子麥凱奇來到了大峽谷,并在那里觀賞了日出。
2
擴張與風險
在公司規(guī)模還非常小時,其他大公司會隨時出現(xiàn),并且會極力搶你的果實,我們要平衡力量和這些公司對抗,為此我要想出應對措施。
很明顯,雇傭最優(yōu)秀的人和最優(yōu)秀的員工是讓公司走向成功的保證。在最初的那些年,我面試了所有有潛質(zhì)的應聘者,每個人,我都會問他們的SAT成績。我需要每次招聘員工的時候,無論男還是女,要一次比一次水平高。而在風險投資方面,我找來了蜚聲硅谷的約翰 · 杜爾,他一直和泛大西洋資本集團做競爭,并且把亞馬遜的實質(zhì)拉到了一個前所未有的高度,我邀請杜爾加入了亞馬遜的董事會。
我去拜訪了星巴克的創(chuàng)始人舒爾茨,他們說我們沒有實體店,而這一點將會阻礙我們發(fā)展。對方提出占有亞馬遜10%股份并占有董事會一席,不過我拒絕了。在公司首次公開募股時,我們不得不保持7周的靜默,我們在這個期間遭受了同行的攻擊,我覺得這7周過的像7年一樣長。在那之后,我在公司動員,并告訴大家:要腳踏實地,對手不會給我們送錢,要關(guān)心就去關(guān)心我們的客戶。
事實上,在那時,有很多人不相信亞馬遜正在從事的事業(yè)。有一次,我去波士頓為哈佛商學院的學生做演講。在一個《市場管理》的選修課上,同學們一致認為亞馬遜未必能利用網(wǎng)絡銷售的方式存活下來,有一個學生對著我這樣說,你很不錯,但不要走錯路,你應該把貨賣給巴諾(一個競爭對手),然后退出。我對他說,你們或許低估了我們對傳統(tǒng)零售業(yè)的挑戰(zhàn)。
我們的對手巴諾那時候還專注于做大批量圖書生意,但小批量的服務我們卻駕輕就熟,待到他們熟悉這個,還要假以時日。那時我預測,連鎖零售一定會遭受互聯(lián)網(wǎng)的沖擊,當然,事實也是這樣的。當我們看到獲得市場領(lǐng)先地位的可能性很大時,這時做投資就要大膽,不要畏首畏尾。這時應該鼓勵自由現(xiàn)金流和市場份額,而不是僅僅把目光放在短期效益上。
我們想要成為一家有規(guī)模的公司,并想保持創(chuàng)新的動力。規(guī)模為我們帶來出色的客戶服務能力,而快速行動、謙卑態(tài)度和冒險精神則使我們保持創(chuàng)業(yè)家的精神,我們希望將這兩者結(jié)合起來。
我們能做到嗎?我是樂觀的。亞馬遜已經(jīng)有了一個好的開始,而且我們的文化會給我們一個很好的起點來達到這一目標。但這并不簡單。即便是高績效的大型組織也會容易陷入到一些并不易見的陷阱中,我們需要學會如何避免。
一些決策會帶來后續(xù)影響,且這些影響是(近乎)不可逆的,就像一扇單向門。這些決策需要用系統(tǒng)性的方法、審慎而緩慢的進行思考和意見征詢。如果你走過了這扇單向門,發(fā)現(xiàn)并不喜歡你在門的另一側(cè)看到的事情,你也無法回到之前的地方了。我們把這樣的決策叫做第一類決策。但很多決策和這樣的決策不同,他們是可改變、可逆轉(zhuǎn)的,是雙向門。即便你做了一個次優(yōu)的第二類決策,你也無需長時間忍受此類決策帶來的后續(xù)影響。你可以重新打開那扇門,并走回到原來的地方。第二類決策可以并理應由強決斷力的個人或小組進行快速判斷。
隨著組織規(guī)模變大,就會出現(xiàn)一種用重量級的第一類流程處理絕大部分決策的傾向,包括很多第二類決策也如此進行。最終結(jié)果就是緩慢的行動,未經(jīng)深思的風險規(guī)避,缺乏足夠的實驗,最終減少創(chuàng)新。我們必須找到擊退這種傾向的辦法。
3
用戶體驗與創(chuàng)新
我意識到在線售書真正的價值不是存貨,而在于數(shù)據(jù),亞馬遜的本質(zhì)是積累書評和商品購買記錄。一切生意都在致力于實現(xiàn)或早日實現(xiàn):‘邊際收益>邊際成本’。
在亞馬遜購物車的商品價格永遠在進行算法驅(qū)動的調(diào)整,價格更新的復雜度和速度方面,遠遠超出傳統(tǒng)零售同行一個時代,但我們并非一開始就可以做到這一點。
早期亞馬遜主要策略是外包,后期我們基于物流信息預測各地銷售量,進而提前就進備貨,而節(jié)約出來的錢就是邊際利潤,再后期的做法就是Premium,它給亞馬遜帶來了巨大的收益。因為開通了 Prime,用戶就愿意買更多東西;而且 Prime 提供的服務越多,用戶就越愿意不斷續(xù)費。Prime 在美國有四五千萬用戶,每個用戶平均每年在亞馬遜花2500美元,是非Prime用戶的四倍還多。除此之外,亞馬遜通過Prime服務還可以收集更多數(shù)據(jù),預測用戶接下來會買什么,還可以利用這些數(shù)據(jù)對產(chǎn)品和服務進行打磨、升級。
為了給用戶最直觀的感受,我們還開設(shè)了很多線下實體店、實體書店。書店里賣的書都是亞馬遜線上書店用戶評分超過四星的,旁邊還附有線上買家的評論。而新推出的便利店,運用了云計算、機器學習、語音控制和物流技術(shù),讓用戶可以掃碼購物、自動付款,這樣,既能讓用戶以最簡單直接的方式感知商品,又能最大限度地為用戶提供便利,避免了掏現(xiàn)金、排隊付款的繁瑣。‘線下雜貨店’的概念也準備推出了,屆時用戶可以遠程下單、線上付款,商品可以送到指定提貨點,用戶也可以親自到店里取貨。雖然,亞馬遜的實體店可能短期內(nèi)沒法改變?nèi)藗兊馁徫锪晳T,但是我們一直很有耐心。
山姆 · 沃爾頓在他的自傳里說:‘沃爾瑪式的傳奇在今天這個時代還能重現(xiàn)嗎?我的答案是,當然還會。或許現(xiàn)在就有人在躍躍欲試——或許有成千上萬的人在做——他們有足夠多的創(chuàng)意支持其一路走下去。假如有人非常熱切地追求自己心中的夢想,雖然期間會經(jīng)歷很多的失敗,但也要鍥而不舍地堅持下去,這全仰仗一個人的態(tài)度和能力,要不斷研究和探尋商業(yè)管理的秘訣。’ 這段話寫于沃爾頓逝世前幾周,一個偶然的機會我有幸讀到,一直給我很深的感觸直到今天。
素材來源:新聞周刊、紐約時報、彭博商業(yè)周刊
總結(jié)
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