相比薪酬,学习效率提升才是创业公司最有价值的报酬
相比薪酬,學(xué)習(xí)效率提升才是創(chuàng)業(yè)公司最有價(jià)值的報(bào)酬
2015年10月03日 00:22
來源:36氪
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豐厚的薪酬始終是創(chuàng)業(yè)公司追求的目標(biāo)和渴望達(dá)到的報(bào)酬,但對(duì)于初創(chuàng)公司來講,最主要最有價(jià)值的報(bào)酬還是我們的學(xué)習(xí)效率,利用學(xué)習(xí)去創(chuàng)造不可能實(shí)現(xiàn)的價(jià)值。
HotelTonight 的營(yíng)銷經(jīng)理Kyle Tibbitts談了他對(duì)于學(xué)習(xí)效率的看法。
現(xiàn)如今硅谷的泡沫經(jīng)濟(jì)很容易讓人卷入到一種扭曲的現(xiàn)實(shí)中:股指高價(jià)、資本廉價(jià)、房?jī)r(jià)飛漲以及眾多受限制的股份。
人們也會(huì)拒談另一種“泡沫” 現(xiàn)象,特別是在2000年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)泡沫里傷痕累累的人。自那時(shí)起,科學(xué)技術(shù)猛進(jìn)發(fā)展,進(jìn)入了Carlota Perez 說的科技發(fā)展時(shí)代。
毫無疑問,在過去的十五年里,科技突飛猛進(jìn)地發(fā)展著實(shí)讓人驚奇。公司將新產(chǎn)品推入市場(chǎng)的成本降低了,同時(shí),只要產(chǎn)品符合市場(chǎng)的需求,公司就可得到快速發(fā)展的機(jī)會(huì),產(chǎn)品也會(huì)一夜成名。這也就會(huì)導(dǎo)致人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈,每個(gè)公司都渴望得到高端人才,以便迎接未來科技領(lǐng)域里的大戰(zhàn)。
在這個(gè)注重科技的時(shí)代里,如果我們從經(jīng)濟(jì)角度去審視自己的職業(yè),就像審視一個(gè)快速增長(zhǎng)的公司那般,我們會(huì)發(fā)展這是一件很危險(xiǎn)的事。
公司應(yīng)該將發(fā)展的視野放長(zhǎng)至5 到10年,不能僅僅從金融角度去評(píng)估自己的薪酬和增長(zhǎng)率,需要密切關(guān)注融資環(huán)境的變化以及全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。
因?yàn)槊總€(gè)人的職業(yè)生涯很長(zhǎng),所以你獲得最有價(jià)值的創(chuàng)業(yè)報(bào)酬不僅僅是一份有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬或是股票。如果你只看重這些短期的收益,這就和你在傳統(tǒng)的大公司沒什么區(qū)別,事實(shí)上可能會(huì)更糟。
Compensation for a Software Engineer in the Bay Area
有其他普通工作相比,在創(chuàng)業(yè)公司里,你獲得的最有價(jià)值的報(bào)酬就是你會(huì)提高自己的學(xué)習(xí)效率。
比起你現(xiàn)階段的薪酬或股票收益,你的學(xué)習(xí)效率會(huì)是你成功的主要因素,它會(huì)讓你變得更加主動(dòng)。放棄普通的工作投入創(chuàng)業(yè)會(huì)成為你增長(zhǎng)的催化劑,同時(shí)加上不斷提高的學(xué)習(xí)效率,你的職業(yè)生涯會(huì)發(fā)生徹底的改變。為了更清楚地解釋其原因,我們先來定義來ROL(Rate-of-Learning):
定義:學(xué)習(xí)效率是你匯集新的想法并努力實(shí)現(xiàn)這些想法價(jià)值的速度。
Rate-of-Learning
在物理學(xué)中,速度圖像表表示的是速度與方向之間的關(guān)系。實(shí)際上你涌現(xiàn)新想法的速度和如何你將它們實(shí)現(xiàn)有著直接的關(guān)系,它們可以被定義為速度和方向。在這個(gè)過程中增加學(xué)習(xí)效率就會(huì)加速實(shí)現(xiàn)的速度,而你也將被定義為全面開發(fā)的“壞蛋” 或是沒有價(jià)值的營(yíng)銷人員,不再是整天開開會(huì)就會(huì)得到高報(bào)酬的工作者。
為什么我會(huì)認(rèn)為學(xué)習(xí)效率會(huì)是創(chuàng)業(yè)中最有價(jià)值的報(bào)酬呢?主要由三個(gè)原因:
可以復(fù)制學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并獲得利益。如果你的學(xué)習(xí)效率足夠高,你的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以得到復(fù)制并獲得有利的收益。
舉個(gè)例子:假如你是創(chuàng)業(yè)公司里的營(yíng)銷人員,你需要通過高效率的方式增加網(wǎng)站的注冊(cè)量,你會(huì)發(fā)現(xiàn)只有不斷用新的方式去吸引網(wǎng)站訪客的注意,才會(huì)提高網(wǎng)站注冊(cè)率。
在你成功擴(kuò)大用戶群之后,你也許開始轉(zhuǎn)變方便,通過個(gè)性化的注冊(cè)頁面和高質(zhì)量的圖片來增加瀏覽量。這又會(huì)激發(fā)你新的想法:例如可以簡(jiǎn)化注冊(cè)方式等。如此反復(fù),你公司的注冊(cè)量會(huì)提高20%。
在創(chuàng)業(yè)期間,你需要通過極短的時(shí)間完成大量的事,而在大公司你可能會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)小小的預(yù)算而等上一個(gè)星期。這會(huì)導(dǎo)致你最初非常有價(jià)值的想法慢慢消散,而你錯(cuò)過越來越多的成功的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)就是資本。有人認(rèn)為錢就是資本,但事實(shí)上對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來講,學(xué)習(xí)效率會(huì)帶來比金錢更多的東西。面對(duì)“給你一張10000 美元的支票” 和“給你一個(gè)發(fā)現(xiàn)很多新想法并在Airbnb或Dropbox的工作機(jī)會(huì)” 這兩個(gè)選擇,你會(huì)選擇哪一個(gè)?
還有另一種方式可以體現(xiàn)學(xué)習(xí)效率的好處:錢的現(xiàn)值比較低,特別是當(dāng)利率為0%時(shí),你從金錢上得到的復(fù)利絕對(duì)小于學(xué)習(xí)效率。
width="200" height="300" id="ifm_embed_hzh_div" src="http://y3.ifengimg.com/mappa/2014/05/08/5809cc06471f247a5a2c63677686e58c.html" frameborder="0" scrolling="no">就像當(dāng)你面臨這樣的選擇:一個(gè)薪資5000 美元的創(chuàng)業(yè)公司和一個(gè)薪資100000 美元但瀕臨滅亡的公司??赡艽蠖鄶?shù)人都會(huì)選擇前者,你要相信以后你會(huì)感激自己當(dāng)時(shí)的選擇。盡管你犧牲了一般的工資,但你可以換來3-5 倍的學(xué)習(xí)效率,這會(huì)是你在創(chuàng)業(yè)公司得到最有價(jià)值的報(bào)酬,它會(huì)為你未來的發(fā)展提供可以復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)無止境。你可以發(fā)現(xiàn)任何一個(gè)成功人士都不會(huì)停止工作的腳步,在他們獲得大量的金錢收益之后,他們?nèi)詧?jiān)持努力學(xué)習(xí),因?yàn)閷W(xué)無止境。
盡管在硅谷到的大街小巷里有彌漫著金錢的味道,但不要因此就沉溺于金錢的世界里。爭(zhēng)取一個(gè)最大化自己學(xué)習(xí)效率的工作可能會(huì)讓你變得疲憊不堪,但請(qǐng)記住,你在這個(gè)過程中收獲到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你付出的要多。
總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的相比薪酬,学习效率提升才是创业公司最有价值的报酬的全部?jī)?nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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