注意

目前發現有其他人以 FEX 團隊名義進行招聘，發出的郵箱皆為私人郵箱。

為防止在投遞簡歷出現誤會，在此提醒各位注意：

• FEX 團隊沒有以任何「個人名義或郵箱」進行招聘。
• 所有簡歷都以投遞到?fex-hr@baidu.com?為準。

FEX 的面試過程

我們一般會有 3 輪面試，對于高級別的工程師可能會有 4-5 輪面試。

我們可能會采用哪些方法來面試

• 代碼編寫筆試
• 問答式

過程遵循?STAR 面試法?。

我們喜歡什么樣的面試者

• 基礎扎實
  • 從多年的經驗看，那些發展好的同學都具備扎實的基礎知識
  • 比如只懂 jQuery 不懂 JavaScript 是不行的哦
  • 如果了解計算機基礎會更好，因為我們將面臨很多非前端技術的問題
• 主動思考
  • 被動完成任務的同學在這里進步會很慢
  • 你需要有自己的想法，而不是僅僅完成任務
• 愛學習
  • 前端領域知識淘汰速度很快，所以最好能經常學習和接觸新東西
• 有深度
  • 遇到問題時多研究背后深層次的原因，而不是想辦法先繞過去
  • 比如追蹤某個 Bug 一直了解它本質的原因
• 有視野
  • 創新往往來自于不同學科的交集，如果你了解的領域越多，就越有可能有新想法

我們喜歡問的問題

以下會列出一些我們常問的問題，請提前做好準備。

需要注意的是，校招和社招的是不一樣的，校招會更加關注基礎知識，而社招會更加關注之前做過的項目情況。

項目相關

面試其實說白了就是根據一個人之前的經歷，來判斷出后續這人會做得怎樣，如果你之前從沒做成過一件事情，憑什么讓別人相信你之后能做成呢？因此無論哪里的面試都會問你之前做過的項目

項目可以是多人協助開發一個產品，也可以是自己個人做過的業余應用，只需介紹 1、2 個就夠了，需要注意的是 1 + 1 != 2，做了兩個平庸的項目不如做了一個好項目

一般來說會問如下幾方面的問題：

• 做過最滿意的項目是什么？
• 項目背景
  • 為什么要做這件事情？
  • 最終達到什么效果？
• 你處于什么樣的角色，起到了什么方面的作用？
• 在項目中遇到什么技術問題？具體是如何解決的？
• 如果再做這個項目，你會在哪些方面進行改善？

技術相關 - 1 面

技術一面主要判斷對基礎知識的掌握

• 描述一個你遇到過的技術問題，你是如何解決的？
  • 這個問題很常見，有沒有遇到過很不常見的問題？比如在網上根本搜不到解決方法的？
• 是否有設計過通用的組件？
  • 請設計一個 Dialog（彈出層） / Suggestion（自動完成） / Slider（圖片輪播） 等組件
  • 你會提供什么接口？
  • 調用過程是怎樣的？可能會遇到什么細節問題？
• 更細節的問題推薦參考?https://github.com/darcyclarke/Front-end-Developer-Interview-Questions/

技術相關 - 2 面

技術二面主要判斷技術深度及廣度

• 你最擅長的技術是什么？
  • 你覺得你在這個技術上的水平到什么程度了？你覺得最高級別應該是怎樣的？
• 瀏覽器及性能
  • 一個頁面從輸入 URL 到頁面加載完的過程中都發生了什么事情？越詳細越好
    • （這個問既考察技術深度又考察技術廣度，其實要答好是相當難的，注意越詳細越好）
  • 談一下你所知道的頁面性能優化方法？
    • 這些優化方法背后的原理是什么？
    • 除了這些常規的，你還了解什么最新的方法么？
  • 如何分析頁面性能？
• 其它
  • 除了前端以外還了解什么其它技術么？
  • 對計算機基礎的了解情況，比如常見數據結構、編譯原理等

興趣相關

• 最近在學什么？接下來半年你打算學習什么？
• 做什么方面的事情最讓你有成就感？需求設計？規劃？具體開發？
• 后續想做什么？3 年后你希望自己是什么水平？

主動性相關

FEX 和很多其它團隊不一樣，我們沒有 PM 天天跟在你后面催你做事情，所以你需要自主去發現和解決問題，主動性是我們最看重的軟素質之一

• 在之前做過的項目中，有沒有什么功能或改進點是由你提出來的？
• 是否有參與和改進其它開源項目

FAQ

• 公開面試題不怕面試者精心準備么？
  • 面試題大多是開放性問題，是無法準備的
  • 如果真的精心準備，在各方面都能答好，那說明做事態度認真且努力，這正是我們需要的品質，因為我們相信一個人不是一成不變的，可以不斷學習和進步，只要 ta 肯努力
• 我只會 CSS/HTML，或只會 JavaScript，可以么？
  • 不行，而且很多內部項目還需要用 PHP
• 如果投遞簡歷后 2 周都沒面試消息，意味著沒篩選通過么？
  • 首先，你確定簡歷提交到的是「Web 前端研發部」，而且我們正在招聘
  • 如果符合前面的條件，很遺憾，或許是我們招滿了，或許是你暫時不適合我們部門，但這不意味著你不能改進，請繼續努力
• 如果面試不過，可以提供后續發展建議么？
  • 可以，請發郵件到?fex-hr@baidu.com?咨詢，我們會盡量抽時間回復，但不能保證回復所有人
• 有疑問如何咨詢？
  • 可以在這個項目中提 Issues，或發郵件到?fex-hr@baidu.com?上

參考

• Front-end Job Interview Questions

from:　https://github.com/fex-team/interview-questions

總結

以上是生活随笔為你收集整理的百度前端fex-team团队面试指南的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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