一、簡(jiǎn)歷是怎么被篩選的？

　　今天公司簡(jiǎn)歷太多，篩選不過來，我就幫忙篩選了一次。

　　我的篩選原則是：

　　　　（1）看年限：首先，看簡(jiǎn)歷的工作年限

　　　　（2）看技能：根據(jù)工作年限，看工作技能有哪些，有哪些出彩的點(diǎn)，是否和工作年限相匹配

　　　　（3）看項(xiàng)目：根據(jù)工作技能，再看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里他負(fù)責(zé)的地方有哪些我比較關(guān)注的技能點(diǎn)，在項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)里有沒有體現(xiàn)他說的工作技能

　　　　（4）分等級(jí)：在以上步驟完成后，確定出哪些是確定的，哪些是待定的

　　　　（5）再過濾：把待定的簡(jiǎn)歷進(jìn)行再次查看過濾，再去掉一些不太有感覺或者眼緣的，這就看個(gè)人感覺了

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二、簡(jiǎn)歷怎么寫才好？

　　根據(jù)我的篩選原則，那么怎么寫出來的簡(jiǎn)歷能直接進(jìn)入面試名單？

　　（1）文件命名：文件名的命名要清晰：【張三-java高級(jí)-4年工作經(jīng)驗(yàn)】

　　（2）個(gè)人信息：簡(jiǎn)歷第一部分就寫，直觀【名字、電話要顯眼；年齡，學(xué)歷，院校，工作經(jīng)驗(yàn)，居住地很關(guān)鍵；籍貫、照片什么的可寫可不寫；】

　　（3）工作技能：

　　　　　　初級(jí)：一定要多寫一些，寫的具體詳細(xì)一些，這樣第一感覺好，同樣的簡(jiǎn)歷，寫的詳細(xì)的和一句話帶過的，雖然技能一樣，但是

　　　　　　　　　簡(jiǎn)歷多的時(shí)候，是很少有人愿意仔細(xì)思考你一句話帶過里包含的隱藏信息的，太多了，沒時(shí)間，而且寫的多，第一感覺好

　　　　　　中高級(jí)：基礎(chǔ)的可以概括總結(jié)，此處就要寫你的裝X技能了，多線程、高并發(fā)、安全驗(yàn)證框架、socket、消息中間件、分布式、大數(shù)據(jù)

　　　　　　　　　　hive、hadoop、spark、linux、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、常用web容器配置和優(yōu)化、如果擅長(zhǎng)某一領(lǐng)域，直接寫擅長(zhǎng)某一領(lǐng)域，

　　　　　　　　　　讓人一眼就看到你的專業(yè)水準(zhǔn)、不要吹太過，欠下的債是要還的

　　（4）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：雖然一般按倒序逐個(gè)寫，但是如果有出彩的項(xiàng)目，用到的高級(jí)技能，一定要寫在第一位，不是所有人都會(huì)仔細(xì)看到最后的

　　　　　　項(xiàng)目描述寫的好，不如在自己的責(zé)任描述項(xiàng)上，寫自己負(fù)責(zé)的模塊用到了哪個(gè)亮點(diǎn)高級(jí)技能或者是框架，比如我就很關(guān)注責(zé)任描述，

　　　　　　對(duì)項(xiàng)目描述反而是一眼帶過，切記，名字不能總是寫帶有管理、系統(tǒng)這倆關(guān)鍵字的，看多了會(huì)反感，可以改名字，或者去掉這些關(guān)鍵字

　　（5）個(gè)人評(píng)價(jià)：一般我很少看個(gè)人評(píng)價(jià)，覺得沒意思，寫太過我都害羞，樸實(shí)，上進(jìn)、積極就行了

　　（6）榮譽(yù)：我很討厭寫獲獎(jiǎng)學(xué)金或者學(xué)生會(huì)干部的，招你干活的，又不是招來當(dāng)干部，寫和職位技能相關(guān)的資質(zhì)證書，或者哪家公司的評(píng)價(jià)最好

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我是有底線的！

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總結(jié)

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