??? 一個(gè)人要想在公司立足，成為公司不可或缺的人才，并得到公司的重用和青睞，只有讓自己對(duì)公司具有更大的價(jià)值，那么如何提升自己在公司的價(jià)值呢？

1．任務(wù)分配，不怕累，多干活

任何公司、老總都喜歡勤快、不怕苦的人。這是你獲取上司認(rèn)可和團(tuán)隊(duì)關(guān)注的第一步，也是你職場(chǎng)原始積累的開(kāi)始。同時(shí)，也是爭(zhēng)取自己在工作中的“市場(chǎng)份額”，成為不可缺少的角色的預(yù)熱。

2．出現(xiàn)問(wèn)題，少抱怨，不牢騷

成功的人找方法，失敗的人找借口。遇到問(wèn)題，積極地想辦法解決問(wèn)題，不要一味地把問(wèn)題全推到別人身上，或者找出各種理由來(lái)給自己辯解。想一想是否可以通過(guò)其他辦法或渠道把這個(gè)問(wèn)題解決掉。通過(guò)這些問(wèn)題，不但可以充分體現(xiàn)你解決問(wèn)題的能力，也為自己造就可信任和成熟的人格魅力。

3．項(xiàng)目核心，不怕難，不逃避

項(xiàng)目核心往往會(huì)有一定難度，但不要懼怕，這往往是你體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的關(guān)鍵。困難代表門(mén)檻，代表競(jìng)爭(zhēng)力，敢承擔(dān)，莫逃避，更多的歷練才會(huì)使你快速地成長(zhǎng)。同時(shí)，核心的東西往往具有不可替代性，所體現(xiàn)的價(jià)值會(huì)更大，對(duì)穩(wěn)定你的地位會(huì)起到非常重要的作用。敢于承擔(dān)重?fù)?dān)的人，才可委以重任。

4．空閑時(shí)間，多學(xué)習(xí)，少聊天

增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力最關(guān)鍵的問(wèn)題還是不斷學(xué)習(xí)，特別作為程序員這個(gè)特殊的職業(yè)，千萬(wàn)不要把大好的時(shí)光浪費(fèi)在無(wú)意義的事情上。雖然，公司照樣給你開(kāi)工資，但你逝去的是你自己的生命和大好的前程。

5．項(xiàng)目完后，多歸納，勤總結(jié)

做好技術(shù)積累和行業(yè)積淀很重要。千萬(wàn)不要做完了就完了，“黑瞎子掰棒子”，要給自己留下點(diǎn)東西，該封裝成通用組件的封裝，該整理成通用模塊的整理，這樣以后做項(xiàng)目才會(huì)越做越輕松。不但自己受益，公司也會(huì)覺(jué)得你做事效率高，能力強(qiáng)，肚子里有貨。

6．跳出技術(shù)，會(huì)溝通，懂協(xié)調(diào)

??? 對(duì)于程序員，有時(shí)我們會(huì)覺(jué)得只要將代碼寫(xiě)好，將項(xiàng)目做完就行了，至于溝通方面，那是銷售和市場(chǎng)人員的事情，其實(shí)，即便在技術(shù)研發(fā)方面，有效溝通的能力依然非常重要，因?yàn)樽鲰?xiàng)目要和客戶溝通需求，要和同行溝通技術(shù)，要和朋友溝通成長(zhǎng)，要和上司溝通工作，部門(mén)之間要協(xié)調(diào)。具有好的溝通和協(xié)調(diào)能力，你會(huì)更像公司的萬(wàn)金油，愛(ài)你到永遠(yuǎn)了。

當(dāng)你擁有了老板的信任，并成為公司不可缺少的人，加薪、升職還是問(wèn)題嗎？ 選自《亮劍.NET：.NET深入體驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)精要》第17章??? 本書(shū)樣章閱讀

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的李天平：职场智慧之如何提升自己在公司的价值的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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