文章轉(zhuǎn)載自公眾號??大飛碼字?，?作者 大飛碼字

“怎樣才能進(jìn)大廠？”

“我是一個二本計算機專業(yè)的學(xué)生，怎樣才能進(jìn)大廠？”

“我是一個非計算機專業(yè)的學(xué)生，有機會可以進(jìn)大廠嗎？”

我收到不少咨詢?nèi)绾芜M(jìn)大廠的問題，以上是一些比較典型的提問。

“怎么可以進(jìn)大廠” 這個問題，跟“怎么可以在30歲前賺到1000萬” 和 “怎么可以在40歲前賺到一個億”本質(zhì)是一樣的，不存在一個明確指引，可以指引一個人一定可以成功，如果有這種武功秘籍，我早就發(fā)達(dá)了！

這世上不存在這種武功秘籍，如果有人告訴你有，那一定是割韭菜的了，最好離這種人遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，小心被割。

進(jìn)大廠的可能性是因人而異的，有些人基礎(chǔ)好，能力強，概率會大很多；有些人底子差，自然會更難。由于咨詢這個問題的同學(xué)比較多，接下來，我就說說大家關(guān)心的一些點吧。

關(guān)于學(xué)歷

大廠和學(xué)歷，這個是咨詢的最多的問題。一般大廠對學(xué)歷是有最低要求的，都會要求本科及以上，非本科的同學(xué)不是說完全沒有機會，但確實會很難。

有些崗位的要求還會更高，比如機器學(xué)習(xí)，應(yīng)用研究類的崗位，因為專業(yè)方向本身的原因，一般都要研究生學(xué)歷。

對于大部分的工程崗位，比如前端，客戶端，后臺等，一般本科就可以過學(xué)歷檻了。

接下來說說　985， 211　和　非985，非211。說實話，學(xué)校的優(yōu)勢是肯定存在的，因為簡歷很多，學(xué)校作為篩選條件之一，是相對客觀的，所以好的學(xué)校肯定是存在優(yōu)勢的。

我記得前面有同學(xué)留言，說自己大學(xué)學(xué)了很多東西，但因為是二本，最后連面試資格都沒有。如果這位同學(xué)看到這篇文章，覺得自己的能力不錯，可以聯(lián)系我，發(fā)簡歷給我，我相信人才是不會被埋沒的。

簡歷的篩選過程，存在很多的隨機因素，運氣成分，但就我的經(jīng)驗來說，面試官和HR，不會完全不看非985，非211的學(xué)生，只要你的簡歷里面有料，基本會看的。因為合適的人不是那么容易招到的，面試官和HR篩選簡歷篩多了，有料的簡歷是一眼就能看出來的。

來說說畢業(yè)生和社招。

對于畢業(yè)生而言，在大學(xué)有計算機競賽的經(jīng)歷，并且獲得過比較好的名次，是可以極大增加進(jìn)入大廠概率的；有些同學(xué)大學(xué)項目經(jīng)驗比較豐富，也可以獲得比較好的機會。

不過我發(fā)現(xiàn)有同學(xué)對項目經(jīng)驗存在一些誤解。

我收過幾份簡歷，是想找我內(nèi)推的，那幾個同學(xué)覺得自己的項目經(jīng)驗比較豐富，想試一試。簡歷發(fā)來后，我打開簡歷。簡歷是做的不錯，規(guī)規(guī)正正，項目經(jīng)驗也寫滿了大半頁，不過當(dāng)我細(xì)看的時候，卻發(fā)現(xiàn)所做的項目都是一些“管理系統(tǒng)”。比如實現(xiàn)了系統(tǒng)的登陸功能，權(quán)限管理，訂單管理等等，說實話，這種只有 CRUD 的“管理系統(tǒng)”用來面試大廠是不行的。

對于社會招聘，我們第一眼看的都不是學(xué)歷，而是曾經(jīng)的工作履歷。曾經(jīng)在哪些公司工作過，做了些什么，對于社招來說，這個比學(xué)歷更重要。

舉個例子，如果你曾經(jīng)在360，VIVO, OPPO 或小米這類公司工作過，你要進(jìn)騰訊或者阿里，是會比較容易的，學(xué)歷沒那么好也沒關(guān)系。因為曾經(jīng)的公司就是你的一個背書，你曾經(jīng)在這些企業(yè)就職，就證明了你的能力。

所以特別擔(dān)憂學(xué)歷的同學(xué)，其實可以通過去到一些好公司來彌補學(xué)歷背書的問題，當(dāng)然我說的都是互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)，至于國企等的就不在討論范圍內(nèi)了。

關(guān)于專業(yè)

大廠和專業(yè)，這個也是咨詢比較多的問題。

計算機專業(yè)的學(xué)生當(dāng)然會相對有優(yōu)勢，不過我也遇到不少生物專業(yè)，化學(xué)專業(yè)，最后自學(xué)計算機進(jìn)來工作的。

我個人覺得專業(yè)的影響不是在簡歷的篩選階段，而是在實際面試的過程中。

因為非專業(yè)的同學(xué)，在計算機基礎(chǔ)上是比較吃虧的，特別是面試或者筆試的時候，而面試官不會因為你是非計算機專業(yè)的就網(wǎng)開一面。所以我覺得非計算機專業(yè)如果要轉(zhuǎn)入到計算機行業(yè)，更重要的是要去彌補缺失的專業(yè)知識。

實際招聘過程中，對專業(yè)的關(guān)注度會低于學(xué)歷，這個是我實際的感覺。有些同學(xué)雖然是非計算機專業(yè)的，但項目經(jīng)驗比較豐富，我們看了之后，一般都會約面，很少因為非計算機專業(yè)，就直接拒絕的。

關(guān)于培訓(xùn)

也有不少的同學(xué)問過我培訓(xùn)的問題，問培訓(xùn)完后，有沒有可能進(jìn)到大廠？這里我可能要潑培訓(xùn)的同學(xué)一盆很冷的冷水的，培訓(xùn)機構(gòu)出來的，進(jìn)大廠的幾率很小，就算他本身是清華，北大畢業(yè)的都沒用。

這里的關(guān)鍵問題是自學(xué)能力。

自學(xué)能力在計算機行業(yè)，應(yīng)該是最重要，最關(guān)鍵的能力了。計算機行業(yè)的知識更新速度很快，基本只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，才可能跟上整個行業(yè)的發(fā)展。如果連基本的自學(xué)能力都沒有的話，意味著沒有太大的可發(fā)展?jié)摿?#xff0c;大廠大概率是不會要的。

公司跟學(xué)校有很大的不同，在學(xué)校，會有老師會教，有老師會告訴你應(yīng)該去學(xué)什么，應(yīng)該怎么學(xué)，但是在公司，沒有老師會指引你，教導(dǎo)你，所有的一切都要靠自己。所以自學(xué)能力，是計算機專業(yè)同學(xué)的立身之本，一開始要有，后面也要持續(xù)地提高，精進(jìn)。

最后

看完我上面的分析，估計很多同學(xué)的心里已經(jīng)涼涼了。

羅曼羅蘭說過 “世界上只有一種英雄主義，就是在認(rèn)清生活真相之后依舊熱愛生活。”其實大家也大可不必灰心喪氣。

能進(jìn)大廠當(dāng)然最好，不能也是沒什么的！

我們來看一些數(shù)據(jù)。

目前騰訊，頭條，百度都差不多有4萬名員工，阿里接近10萬，當(dāng)然這些員工里面包含了跟技術(shù)無關(guān)的崗位以及外包，我們姑且都算進(jìn)去吧，匯起來大概22萬的樣子。

看過一個數(shù)據(jù)，中國程序員的數(shù)量大概是500萬(這里包括測試，運維等)。

大家可以看到大廠員工的數(shù)量，只占整體數(shù)量百分之五的樣子。

所以最后沒有進(jìn)大廠，那是很正常的，畢竟坑位就這么多。

把大廠當(dāng)作是一個奮斗的目標(biāo)當(dāng)然可以的，有目標(biāo)就有奮斗的方向。

大部分人工作的目的有兩個；一個是賺錢；一個是追求自我成就。

賺錢是第一要務(wù)。互聯(lián)網(wǎng)相比很多其它行業(yè)，收入還是比較高的，如果你目前的工作能賺相對比較多的錢，那就是一份不錯的工作。

你可以給自己定個目標(biāo)，比如每年爭取漲薪個20%或者30%, ?如果公司內(nèi)部有機會，就在公司內(nèi)部爭取，如果公司內(nèi)部不行，就爭取去到些更好的公司。這個目標(biāo)雖然有點難，但目標(biāo)總是要有的嘛，萬一實現(xiàn)了呢。

人生就是一場打怪升級，職業(yè)的發(fā)展也是，只有不斷地打怪，不斷地升級，才能一直地存活下來。

我是一個正能量地人，不喜歡給大家灌輸負(fù)能量。我只是希望大家在認(rèn)清事實后，開始踏踏實實的努力，制定合理的目標(biāo)，通過努力給自己帶來實質(zhì)的改變，而不是一直只停留在空想的層面。

事實上，我也遇到過本科學(xué)歷一般，但因歷史的工作履歷不錯，最終入職大廠的。

這些人，我覺得是奮斗的典范！

他們第一間公司的起點比較低，算不上很好，但后面不斷往更好的公司跳，每一次“升級跳”都給他們的履歷增加了優(yōu)勢，拉近了跟大廠的距離，直到最后順利入職大廠。我覺得這是一個不錯的路徑。

以上就是這篇的內(nèi)容了，希望能個大家?guī)韱l(fā)和幫助，最后祝大家早日達(dá)成自己的目標(biāo)！！！

ps:?大廠員工占比的數(shù)據(jù)只是一個推導(dǎo)，有些公司也沒有列進(jìn)來，不是特別嚴(yán)謹(jǐn)，大家不要介意，只是想說明大廠的坑位有限。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员，你想不想进大厂？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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