前段時間，有同學問我，學生和職場人士在思維方式上有什么區別，從學校過度到職場有什么需要注意的地方，當時覺得這個主題不錯，就寫了這篇文章。后面，發現這些不但對剛入職場的新兵有啟發作用，對于工作了幾年的老兵，也有一定的價值。

不懂換位思考

換位思考是很關鍵的一個能力。懂得換位思考的同學，職業發展都比較好；不懂得換位思考的同學，職業發展會遇到比較多阻礙，人際關系也會比較差。

對上級，你要躍到上級的高度思考；對同級，你要站在對方的角度考慮；對下級，你要設身處地的為他們著想。

道理我估計很多人都明白，但實際做起來很有難度，我來說說我的一些經驗。

對于換位思考，在潛意識層面，要時刻裝著個這個東西。跟人溝通合作或在工作，項目上做較大決策的時候，都要有”換位思考“的意識，先要有意識，才會有行動。

個人覺得”換位“ 是意識問題，“思考” 是能力，經驗問題。

對于下級，比如面對員工的困擾，焦慮，只要有意識的換位，后面的思考過程都會比較容易。因為都經歷過，很多事情能夠感同身受，所以在處理下級事務的時候，關鍵是要“換位”。

對于同級，大家的處境和經歷比較接近，“思考”是比較容易的，難的也是要有“換位”的意識，很多同學在處理同級關系的時候，總是帶著情緒，那肯定處理不好，這個時候“換位”的意識更加重要。

對于上級，大家可能會比較上心，所以意識上也會比較強，但“思考”在這種情況下成了難點。因為大部分人都沒有經歷過上級所處的位置，沒有上級的視野，沒辦法體會上級的處境，感受不到他面臨的壓力。。。所以變成了 “換位”容易 “思考” 難。

對于上級這塊。

一個是平時有意識的思考“上級的問題”，比如有些雖然是我上級的kpi和業務目標，我自己也會思考，如果是我來做，我會怎么做。

一個是交流，經常跟上級溝自己的看法和思考，雖然有時也會被 “鄙視” 下，但他們往往能指正出自己錯誤觀點和給予正確的建議。

換位思考，我覺得是最關鍵的一個能力，也是需要長期修煉的一個能力。

做伸手黨

“伸手黨”這種思維方式，是源自于我們的家庭和教育。家里，爺爺奶奶，父母基本都會主動為自己著想，很多事情都幫你給想好，辦好了。在學校，大部分老師為人師表，對學生很關心，如果你的在學習，生活上有困難，大部分老師都會主動地關心你，愛護你。

很多學生在畢業后，沒有很快的從這種氛圍里面轉變過來，潛意識里面依然覺得，前輩，同事，上級領導跟父母，老師一樣，有義務關心和愛護自己。

只能說社會，職場相對家庭，學校是趨利的。誰都沒有義務要幫助誰，也都沒有非要幫助別人的道德約束(老師幫助學生算是一種道德約束)，所以不幫助你，不會有錯，也不會有道德上的負擔。而且在很多行業，特別是互聯網行業，工作強度大，加班多，大家的時間和精力有限，自己都顧及不了，也更難顧及到其他人了。

所以剛畢業的學生或者工作一段時間后，還有“伸手黨” 思維的同學，要特別注意這塊了。無論是職場還是社會，都沒人有義務要幫助你。你的上級和導師會幫助你，那是因為出于工作的需要，準確來說，他們是在幫助自己，一旦你離開團隊，他們也不再有幫助你的義務。

如果是關系比較好的，人家愿意主動幫你，各種感謝是必不可少的，如果還費了比較大的力氣，給予一些物質上的回饋也是必要的，比如請人吃個飯，喝個咖啡啥的。

如果是以前就沒打過交道，又想讓人家幫忙，你就要想想自己能夠提供什么給人家了。

比如，你要去請教一些線上的前輩或者博主，不要只想著別人能給你帶來什么，也要想想自己能給對方提供什么。

我發現有同學的做法讓人討厭。一上來，就不斷老師，前輩叫得很好聽，我順口回應了幾句之后，就發來一長串的問題，如果要回復完整，要花費幾個小時的時間，不回，又覺得不好，很是為難，有種“道德綁架”的感覺。

對于這種做法，如果是無意的，那希望在看到這段的時候，能意識到。如果是有意的，那這個套路也太深了。套路的多了，終究不好的，建議還是不要這么做。

不懂自我規劃

我們從幼兒園到大學，一切都是被規劃好的，自己只要按著既有的路徑往前走就可以了。

工作后，很多事情就沒有人給你規劃了。沒有人會告訴你，你的路應該怎么走；沒有人會告訴你，你會遇到什么困難；也沒人會告訴你，在遇到岔路口的時候，應該怎么做選擇。

工作后，你有了巨大的自主權，只要是法律范圍內的事情，理論上，你都可以做。但很多人也因此變得迷茫，一時間無所適從，不知該走向哪里，也不知道怎么去走。

自我管理能力比較好的人，會通過各種方式去了解一個職業的發展，了解一個職業的未來。自我管理能力較差同學，得過且過，任時間肆意地溜走。

工作幾年后，有規劃的人和沒規劃的人的差距是很大的。工作上，什么情況下要進行技術轉型，什么時候應該爭取公司內的升職，什么情況要換公司跳槽；生活上，什么情況下該買房，什么時候要結婚，什么時候要小孩等，這些幾乎都是人生必經的事情，都需要自己提前的思考和規劃。

自我規劃能力是慢慢培養起來的，需要不斷實踐和調整。學會去獲取更多的客觀信息，然后結合自身的實際情況，家庭，個人喜好來制定自己一年，五年甚至十年的規劃。

雖然說計劃趕不少變化，但有規劃的人，無論是自身成長，職業發展，還是財富積累，都普遍要好過沒有規劃的人。

自我規劃，首先要有意識，有意識后，你才有可能行動起來，規劃起來，在實踐中不斷調整，不斷進步。

追求完美

有些人喜歡追求完美。對技術，對產品的方案，對自我要求都比較高，希望一切都要完美。不過世界本來就是不完美的，一味的追求完美，很容易陷入自我糾結中，也會給自己帶來過大的壓力。

對于自己，不需要一味的要求自己在各個方面都是第一。我剛畢業的時候，覺得自己的技術比較厲害，當時就暗自跟自己說，自己在畢業生的群體里一定要拿個第一。后面發現優秀的人很多，到最后，非但沒有拿到第一，反而把自己搞得壓力山大。

對于技術方案，也不去追求完美。我記得自己接手的第一個完整的項目，是一個產品的版本管理系統。需求不難，我用了兩天的時間，就完成了規劃的需求。后來覺得還有時間，就想追求更加完美的實現，結果越改越復雜，后面快到deadline 的時候，才發現根本就改不完。后來跟前輩請教，其實不需要追求完美的方案，需要追求的是投入和產出的平衡。

所以我們也不需要去追求一個完美的自己，我們需要追求的是一個更好的自己。

結語

我認為一個剛畢業的學生甚至是工作了幾年的職場人士, 都需要，懂得 “換位思考”，拒絕做 “伸手黨”，學會 “自我規劃”，并且不追求 “完美” 的自己和“完美” 的事情。

希望這段文字能給你帶來一些思想上的啟發！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的这几种思维模式，都是你的职业发展的绊脚石的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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