天下大事做于細，天下難事做于易。職場事經的多了，也練就了一點觀人察事的本事，但大抵都是在簡單處、細微處入手的。

想想經的一些事，想想身邊的一些事，想想知道的一些事，慢慢明白，大小、難易只不過是一個圈罷了，無始無終，還是選定一點，做好手邊的事好些。

職場有了些浮躁，節奏快了，忙碌了，職場的精英們也就缺乏了一些耐心，囫圇吞棗式的作業方式，讓我們的工作質量和品質受到不小的影響。這個問題對我們個人職業發展也是很不好的，畢竟誰也不希望自己給人留下一種粗糙的影響，要精致，就得從精細化作業開始，就得有一種專注、投入與耐心的做事態度。

工作改進，除了克服自身浮躁的心理，方法也是很重要的。工作改進基本可以分為三個階段：一、簡化，二、優化，三、固化。三個階段著眼點不同，考核指標不一樣，每個階段都做好，工作改進才算完整有效。

一、????簡化

該階段旨在去繁就簡、把握重點。都是重點，就是沒有重點，簡化是為了讓我們將主要精力投入到真正關鍵的事務上，不值得做的事不要去做。同時，簡化也是為我們下一步工作的優化打基礎。

二、????優化

有了重點，有了精力，我們就會關注改進。如何改進我們的作業，提升我們的品質，成為該階段需要突破的重點。日新日新日日新，通過過程的優化，確保我們的結果品質更優。

三、????固化

優化只是工作改進的開始，固化才是工作改進的延續。好的行為形成習慣才能持久，工作改進不能標準化、規范化，則無法度量評價，其結果就不能形成穩定的質量基準。不能固化的工作改進對企業而言沒有太大意義，品質需要靠質量的一貫性和穩定性方能造就。

以上三點，我將其稱為工作改進的三步曲，將其內化為我們的工作習慣和職業素養，應該會受益不淺。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的工作改进三步曲：简化、优化、固化的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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