根據(jù)中國勞動(dòng)法的規(guī)定，國有企業(yè)（國企）的管理人員、干部和工人、職員一樣享有勞動(dòng)法律保護(hù)，也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，縣管干部和國企領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)該明確工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的內(nèi)容，保障雙方的權(quán)益和義務(wù)。

總結(jié)

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