產(chǎn)品問(wèn)答是PMCAFF的常駐欄目，在每周三更新。

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工作一年半，感覺自己沒有成長(zhǎng)，該怎么辦？?

一年半工作經(jīng)驗(yàn)，還做著最初級(jí)的工作，每天接到需求開始畫原型，寫文檔，各種評(píng)審會(huì)議。現(xiàn)在不知道業(yè)余時(shí)間該干什么，不知道該如何去提升自己，或者說(shuō)不知道要從哪些方面入手來(lái)提升。希望有人給小弟指點(diǎn)迷津。

▲回答用戶：發(fā)金水的預(yù)言家

提供一個(gè)很高效的職業(yè)自我認(rèn)知方法：做簡(jiǎn)歷+面試

1、做簡(jiǎn)歷和面試的過(guò)程，都是對(duì)自己以往的項(xiàng)目復(fù)盤，自己和別人對(duì)自己的考量，知道自己過(guò)去到底得到什么，自己得到的在別人眼里是什么水平，之后怎么去改變和更快成長(zhǎng)。

2、嘗試各種領(lǐng)域的產(chǎn)品崗面試，和面試官聊了之后，合適不合適，都會(huì)加深你對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的認(rèn)知，看是否深入或者轉(zhuǎn)行，看面試官是否對(duì)你有什么建議。如果多次被拒，找找原因。

3、對(duì)職業(yè)的規(guī)劃，不知道你想不想去大公司，但是我們最終的目的都是為了一份高的薪水，看看去大公司的前提條件是怎么樣的，很多JD都會(huì)寫的很詳細(xì)，找找自己不具備的和不符合的。怎么樣才能去契合。

其實(shí)，這個(gè)的本質(zhì)還是溝通，我們都處于一個(gè)信息不對(duì)等的狀態(tài)，如果你看到了高山，自然會(huì)去找上山的路。如果你有好的途徑或者資源，例如很厲害的同行朋友，有了交流，也不一定需要通過(guò)面試的方式去自我認(rèn)知和規(guī)劃。

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多年失敗的產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷，后續(xù)該怎么辦？

五年多產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)智能硬件、O2O、教育電商、工商大數(shù)據(jù)……有的公司倒閉、有的項(xiàng)目解散，也沒有什么大成績(jī)。最近面試總會(huì)被問(wèn)，也有些自我懷疑。后續(xù)該怎么辦？求高人指點(diǎn)迷津。

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▲回答用戶：Mark#一夏

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人在被打擊，在失意的時(shí)候，看什么都會(huì)是灰色的，做什么都會(huì)缺乏那么一點(diǎn)點(diǎn)自信，這個(gè)很正常，我也遇到過(guò)。不經(jīng)歷一些事情后，人的內(nèi)心是很難強(qiáng)大的，誰(shuí)也不知道什么會(huì)是壓垮自己的那最后一根稻草，或許就是面試官的一句不中聽的評(píng)價(jià)。

什么是真正的產(chǎn)品，你一直在想的這個(gè)問(wèn)題，我也想聊聊…

1、首先，討論一個(gè)問(wèn)題，為什么要出來(lái)工作？

這個(gè)是你離開家，走向辦公室的最直接的動(dòng)因。把這個(gè)問(wèn)題想清楚了，后面再想你目前做的事情可能更合適。

如果出來(lái)工作的目的是為賺錢，那么賺錢的方式有很多，做產(chǎn)品這個(gè)崗位，只是其中的一個(gè)路徑之一。有很多路徑，有分析過(guò)哪一個(gè)是你想要的嗎？

切換下思維：你的目標(biāo)是賺錢，你的KPI是未來(lái)5年賺200萬(wàn)，那么為了達(dá)成這個(gè)KPI，你的策略和抓手是什么？哪一個(gè)是最行之有效的？

2、其次，你做產(chǎn)品這個(gè)崗位的初心是什么？

初心，就是你為什么要出發(fā)的原因；就是你愿意為之而努力的東西；就是你的使命。想好你的初心，這樣你才可以堅(jiān)持更久。

3、我們?cè)儆懻撓庐a(chǎn)品這個(gè)崗位

有一個(gè)具體的、非常明晰的產(chǎn)品經(jīng)理的崗位定義么？有一個(gè)專門的產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)習(xí)專業(yè)么？

蘇杰說(shuō)：“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”，但是真的人人都能做產(chǎn)品經(jīng)理么？不同的公司，不同的leader對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的要求是不一樣的。但是作為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理，你應(yīng)該具備哪些能力，這個(gè)是可以聊的。

你如果要找工作，你就要找你對(duì)口的，不然你就是拿自己的短板去硬磕別人的招聘需求，還責(zé)怪自己無(wú)能。如果是這樣，那要么就是對(duì)自己要求過(guò)分了，要么就是對(duì)自己能力的無(wú)知。

產(chǎn)品經(jīng)理也分很多類：簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，按用戶分:2B、2C、2G等；按性質(zhì)可以分：電商、社區(qū)、O2O、SaaS、工具、平臺(tái)、中臺(tái)、ERP等。

拿我比較熟悉的快消電商來(lái)說(shuō)好了，前端的商城里面有：用戶、交易、會(huì)員、支付等，中后臺(tái)有：銷售CRM、供應(yīng)商平臺(tái)、供應(yīng)商管理、采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)管理等。每一個(gè)領(lǐng)域都非常的專業(yè)，不是一個(gè)人在短時(shí)間內(nèi)都能掌握并且擅長(zhǎng)的。

而你，我們需要找準(zhǔn)一個(gè)方向，努力的去沉淀自己，讓自己過(guò)去和現(xiàn)在的努力，可以成為未來(lái)的資本。

4、再次，我們討論下什么是成功的產(chǎn)品

產(chǎn)品的成功應(yīng)該有他成功的定義，并不是做的每一個(gè)產(chǎn)品都要世人皆知或者帶來(lái)巨大收益才算成功。只要產(chǎn)品完成了自己的使命，那么就是成功的。

人生很長(zhǎng)，不能指望一個(gè)產(chǎn)品成功到我們死去還成功。曾經(jīng)的小靈通手機(jī)是不是很成功？供應(yīng)不求。曾經(jīng)的BP機(jī)是不是很成功？掛一個(gè)在腰上感覺超有面子。但是今天再看，你會(huì)覺得這些產(chǎn)品怎么樣？

有些產(chǎn)品的出現(xiàn)，本身就是為了卡位，或者說(shuō)是戰(zhàn)略跟進(jìn)。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手出了一個(gè)，那么也出一個(gè)，不指望多逆天，只要能在這個(gè)賽道上有我的一席之地就好。

微信出了小程序，支付寶也出了小程序；你有京東，有我天貓；別人直播，淘寶直播；別人出了廠家直銷，淘寶就出個(gè)淘寶特價(jià)；

就算是阿里這樣的大廠，做的很多產(chǎn)品都是不面世的，胎死腹中。如果每一個(gè)產(chǎn)品都成，那可以選擇自己去創(chuàng)業(yè)了。

5、最后，職業(yè)發(fā)展路徑是一個(gè)打怪升級(jí)的過(guò)程

就像登山，一步一步往上走。在這個(gè)過(guò)程，我被面試，我面試別人，我規(guī)劃我自己的職業(yè)生涯，我也影響著別人的職業(yè)生涯。

在我自己的規(guī)劃中，我要想好未來(lái)五年我的目標(biāo)是什么，我要達(dá)到什么樣的level，實(shí)現(xiàn)什么樣的目標(biāo)。在我影響別人的職業(yè)生涯的時(shí)候，我秉承：“做事用人，用人做事”。

候選人之所以來(lái)面試因?yàn)槲矣姓衅傅男枨?#xff0c;背后是我有事情要做。那肯定是要找到合適的人，這個(gè)不同的崗位招聘的需求會(huì)不一樣，對(duì)應(yīng)的合適的人也不一樣。在招完人后，我會(huì)設(shè)置團(tuán)隊(duì)的能力模型，根據(jù)大家在以后的發(fā)展中，再看誰(shuí)更適合做什么事。

職場(chǎng)沒有失敗的事，只有失敗的人，職場(chǎng)不會(huì)有失敗的人，只有懶惰缺乏規(guī)劃和思考的人。

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總結(jié)

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