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“公眾號(hào)”

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面試相關(guān)

1、PM助理更多的是做文檔管理，數(shù)據(jù)管理，收集需求，分析需求，所以你可以對(duì)自己有意向的行業(yè)如電商產(chǎn)品，去試著寫些關(guān)于他的需求分析，數(shù)據(jù)歸納總結(jié)等，然后求職的時(shí)候浮上你的報(bào)告

2、我們知道所有的優(yōu)秀人員的共同優(yōu)點(diǎn)是：對(duì)工作的熾熱，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)力，所以面試的時(shí)候突出這3點(diǎn)就好

3、問些相關(guān)行業(yè)新聞或歷史故事可以得知該人在相關(guān)領(lǐng)域的積累

4、讓其口述一個(gè)簡(jiǎn)單的功能或小產(chǎn)品可以迅速得知該人的邏輯與細(xì)節(jié)能力

5、問其一些資源協(xié)調(diào)或者同事相處的難題可以預(yù)估其日后帶隊(duì)能力

6、問些商業(yè)相關(guān)或盈利或需求類問題可以預(yù)估其潛力（即1-2年后讓他獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品）

7、個(gè)人覺得既然是助理，更看重忠誠(chéng)和上面的第二點(diǎn)，當(dāng)然如其成長(zhǎng)的話薪水必須跟上，不然白養(yǎng)了潛力股

培養(yǎng)相關(guān)

我們認(rèn)為產(chǎn)品助理是比產(chǎn)品經(jīng)理低一級(jí)

所以什么情況1個(gè)公司需要招助理？

無(wú)外乎瑣碎事太多招個(gè)勤快的來幫PM騰出時(shí)間

抑或?qū)嵲谔比肆苏械娜瞬豢孔V于是自己培養(yǎng)

基于上訴主要干（以下均有可能）

1、信息收集統(tǒng)計(jì)并歸納類

競(jìng)品更新記錄

用戶反饋和bug收集

本行業(yè)市場(chǎng)和相關(guān)動(dòng)態(tài)包括不限于專利，法律，政策等信息收集

深入用戶群體收集或偶爾當(dāng)當(dāng)客服以及統(tǒng)計(jì)客服聊天

2、產(chǎn)品原型類

試著讓你做些小功能的原型（僅僅是原型+PRD）

（可能一番教導(dǎo)后）開始讓你做某個(gè)大功能

（又一番培訓(xùn)后）你可以做某個(gè)產(chǎn)品了

3、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)類

起初你是傳話筒

當(dāng)你涉及原型+PRD時(shí)就是溝通藝術(shù)（博弈）的開始

遇到難纏同事或不合理要求或任性上司就是考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候

打雜類

即PM的各種燒時(shí)間事都扔給你了包括不限于挑錯(cuò)別字，轉(zhuǎn)發(fā)郵件等（這事我沒少干，罪過）

現(xiàn)在我們來談?wù)勅绾巫鲆幻Q職的助理

1、熱情，用心，有動(dòng)力，用自己可接受的方式鼓勵(lì)自己

2、做事細(xì)心，周全，交待的事從頭到尾，想清楚想好，考慮接下來可能的問題并都準(zhǔn)備預(yù)案

3、融入相關(guān)同事圈如關(guān)注他們空間點(diǎn)贊/評(píng)論，聊八卦，吹捧等

4、做眼下的事。根據(jù)實(shí)際情況來決定自己需要學(xué)習(xí)什么如讓你收集信息則用小部分時(shí)間學(xué)習(xí)交互/prd等；讓你開始涉及產(chǎn)品，則把全部時(shí)間5、用在原型相關(guān)而不要去關(guān)注業(yè)界吹牛b了等等

6、知道變通和利害關(guān)系。如你有決定權(quán)時(shí)則可以一定程度妥協(xié)；知道什么問題/事情找什么人，誰(shuí)來做，誰(shuí)有信息，誰(shuí)負(fù)責(zé)

7、最重要不要1個(gè)接1個(gè)的問問題，事前搜http://so.com或整理好問題在對(duì)方有空時(shí)提問

PMCAFF

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的【pmcaff】 怎么招聘产品助理？如何成为称职的产品助理？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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