? ? ? ?我是一家農村電商研發部門的主管，接管研發部門后，一直都想寫一篇關于程序員應不應該加班的文章，這段時間部門已經有幾個年輕人都辭職了，其中有個女孩跟我說辭職原因是“男朋友心疼”。另一個男孩跟我說的辭職原因是“加班太多，身體吃不消”。

　　從我的角度來看，都挺可惜的，畢竟對公司來說重新招聘一個人培養一個人是需要一個過程的。對他們來說畢竟剛畢業，做事情還需要磨練，多一些溝通，多一些耐心，少一些浮躁，少一些個性，也許會發展得很好。

　　其實我不推崇“加班文化”，我不喜歡天不亮起床，洗洗就趕去公司，我也不喜歡深夜才到家，然后洗洗就睡了的生活。到底是什么導致了各個公司的程序員一直在加班？很長一段時間，我們幾個研發部門的人私底下說：白天都在跟其他人扯淡，等晚上那幫傻X消停了，俺們才能干點事……確實白天是在會議，討論，進度跟蹤，各種協調中很快就過去了，到晚上才發現今天的研發工作還沒有完成，才開始專心做點“自己的事”。

　　其實這一切是因為“程序員”的這種工作性質導致的。

1、項目制管理制度決定了加班不可避免

　　項目是指一系列獨特的、復雜的并相互關聯的活動，這些活動有著一個明確的目標或目的，必須在特定的時間、預算、資源限定內，依據規范完成。最近這段時間519項目，530項目，630項目相繼啟動，而項目都是有時間屬性的，都是需要在規定時間內完成的。它是質量、進度、成本之間的平衡，時間是公司的最大成本。每一個技術評審點、網上問題攻關、轉測試、驗收，整個研發部門都是需要階段性的加班到很晚，甚至通宵，否則集體的目標是無法達成的，誰也不愿意因為自己的原因導致整個團隊的績效差，“勝則舉杯同慶，敗則拼死相救”的文化正是因為這一次次的深夜加班而形成。　　

2、程序員的工作屬性決定加班不可避免

　　程序員快樂來自于創建事物的純粹的快樂。通過在鍵盤上鍵入咒語去滿足了程序員內心深處創作的渴望，當程序不能正常運行的時候不想回家；bug沒有找出來不想回家；甚至睡著了，夢里面全是代碼，相信每個程序員都有在夢中找到bug的經歷，程序員有一種克服困難的必勝信念，因為對于程序員來說一個小小的bug可以導致全部的努力付之流水。

　　從程序員的開發工作來說，整塊時間的連續思維，對于程序員解決問題是非常有幫助的，只有深入的思考，系統的分析，突破自我思維的局限，才能準確的找到bug。程序員做的，都是別人沒有做過的事情，很難輕而易舉達成，正是這樣的工作特性決定了不是人人都可以做研發。又比如你正在寫代碼，寫一半時，有人讓你去吃個自助餐、看個電影。然后讓你回來再接著干活，你響應中斷，恢復中斷現場需要的時間都很長，而且很容易出現差錯。這也是程序員和別的工種的區別所在。

　　“燒不死的鳥就是鳳凰”，只有在無數行的代碼中去積累經驗，在一個接著一個的項目中去歷練，才能成為一個優秀的程序員。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的程序员加班文化是怎么来的？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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