導讀：原文作者Eric Spiegel在itmanagement.earthweb.com上發標一篇《That Developer's Salary is Bigger than Mine!》，譯文由外刊IT評論整理編譯《為什么我的工資最低！》。

文章內容如下：

我盯著同為開發人員的同事們的薪水表。一股悶氣開始在胸口里形成。

當看到我的薪水在這個清單上只比最后一名高一點時——幾乎就是最低——這股悶氣沖出我的喉嚨化作一句粗俗的語言。就像是電影A Christmas Story里的Ralhpie那樣，實在是忍無可忍。

但當突然想到能看到這份清單也許是上帝對我的恩賜，我的心情一下開朗了。否則，會不會是個陷阱？會引起什么嚴重的事情？

但首先要聲明：這份絕密清單是如何落到我的手里的？不，我可沒去偷它。這純屬偶然。

真的！

大概30分鐘前，我的經理在客戶現場找到我，他在那預訂了一個會議室，來審議每個人的年度工作總結。在跟我的談話期間，他遞給我了一個檔案袋，里面裝了我的總結和薪水浮動情況。

談話非常正式，而且評價大部分都很積極正面。他跟我說了很多關于客戶很喜歡我，說我在過去的一年里完成了不少有創造性的開發工作。他給我提了一些改進的建議，這些建議我都很贊成。之后他面目笑容的用一種充滿喜悅的語調告訴了我未來一年的薪水情況。

“我有個好消息要告訴你。我們決定給你的工資上浮6%。好好干。”

在我看來也是個相當不錯的提高。但我有個疑問，因為這是我在這個公司的第一次年評。

“我很感激，但你能否解釋一下如何得出這個漲幅百分比的？”

我感覺他的嘴角開始往下走，很快就又恢復了，并回答道，“哦，這個有點復雜。我們用了一個公式，會參照公司的經營狀況，當前的經濟形勢，當然，還有你的工作表現。你應該知道，在當前的經濟形勢下，這樣的漲幅真是非常的大了。”

說完這些，他看了一下表，站起來說他下一個約見就要遲到了。當他急匆匆的走出門時，我聽到他說，“繼續好好干！”走了。

我坐在哪里回憶著“在這樣的經濟情況下”有這樣一個大的漲幅，真是好運氣。我翻開了檔案袋，意識到還有另外一張表單在里面。

我抽出來，簡直不敢相信所看到的。當那句粗的話噴出來之后，我的大腦里開始涌現各種理由來解釋這件事情。我想——幾乎是大叫出來——“我究竟該怎么做？”

墊底

團隊里有六個開發人員，不僅我的薪水幾乎墊底，而年度漲幅也是最低的。這毫無道理。

經理曾經幾乎是滔滔不絕的贊揚我。而且我也知道，客戶不僅僅是喜歡我；他們熱愛我。我和客戶搭檔相處在團隊里比任何人都要好。如果我的程序里出現了什么bug，他通常只會開個玩笑、毫不抱怨的讓我們糾正。

而且跟大多數的年輕開發者一樣，我感覺自己作為一個程序員至少不會比團隊里的任何一個同事差。其中兩個同事幾乎天天向我求助——而現在我知道了，他們掙的比我多。

還有個人進入公司才只有6個月，他也同樣得到了一個比我高的漲幅。我越看，我的血液越沸騰。

我想給經理打電話，向他痛斥我在這份表格上發現的信息。經過進一步的分析，在做了幾個深呼吸后，我意識到，這樣一來他很可能使用各種的托辭，這樣不會有一個建設性的結果。我覺得把這事告訴我的朋友Justin，他是我以前的同事。

這天晚上，Justin聽完了我的故事，搖晃著他的腦袋呵呵的笑。“我的朋友，這種事情可不常見。”

“是呀，不開玩笑。我該怎么辦？”

他開始給我出主意。“你應該把自己放在他的位置上想一想。如果你犯了這樣的錯誤會怎樣？你會怎么想？”

我進入了一種一廂情愿的思考狀態。“也許他并沒有意識到我得到了這份工資單。我應該用這個假設的前提去跟他討價還價。”

Justin讓我回到現實。“如果他向你攤牌怎么辦？”Justin模仿經理的樣子用拳頭在桌上敲了一下：

“你以為我是個傻瓜嗎，我知道那份工資單在你那里！”

他說的對。我必須全盤招供。我很感謝Justin，晚上一宿無法入眠，盤算如何下一步的行動。

轉載于:https://www.cnblogs.com/waw/archive/2011/09/23/2187129.html

總結

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