15年IT研發老兵的困惑，生存與生活的狀態。

畢業以來，一直在通信行業，十幾年來很少跳槽，一路比較順利，薪酬也相當不錯。但覺得自己現在干的事情不能使自己能力增值，一直想換個部門，但公司是那種管理非常嚴格的公司，沒有選擇權，努力一年后沒有成果，毅然辭職。有很多想跳槽的同事，想騎驢找馬，在外面看了一圈，大環境不好，回來窩在公司不動了。oil painting 油畫我認為，辭職了才能逼迫自己直面現實，背水一戰，才能擺脫溫水青蛙的困境。

作為我們這樣的老兵，大多是兩種選擇：窩在大公司不動，或是自己創業。窩在公司不動的，搞好人際關系，干著雞毛蒜皮的活，拿著豐厚薪水，安于現狀。創業的不乏成功者，但更多的還艱難地走在成功的路上。

自認為有些能力，這么多年來，積累了很多通信行業的知識，帶過大型研發項目，設計過大型系統，WEB/JAVA領域和Linux/C領域的編程能力都相當不錯。對自己的評價，團隊協調能力、領悟能力和分析總結能力不錯，但缺乏商業視野，以及商人的敏銳，也沒有太多的創新意識。我覺得，干startup需要有商人的敏銳嗅覺。我天生不適合經商，不喜歡搞生意。

90年代末畢業的我，趕上了通信行業的大潮，一路順風順水，可現在這個行業開始退潮了，其它的大潮正在興起。如果繼續呆在這種大公司，拿著不上不下的薪水，做著不上不下的事情，未來的職業人生就會逐步陷入被動。

我想換一個行業，但改換行業比較oil painting艱難。我通過獵頭接觸了互聯網、安防、醫療儀器等方面的一些大中型公司，都沒有成功。改換行業，因為缺乏行業知識，意味著比較低的起點。我覺得自己做個技術經理、項目經理或是系統設計師比較合適，起點低些也沒關系，慢慢奮斗吧。但是那些公司可能認為我年紀比較大不合適，這樣的職位他們寧愿找5年左右工作經驗的。而高端的職位如架構師、研發總監我又不合適，因為那些職位需要高度對口，我不具備行業經驗，說實話也沒達到那個水平。

我可能需要在小公司中尋找機會了油畫，這是無奈的選擇。我希望能選對一個行業，逐步積累行業技術，苦干幾年能在中小型公司做到技術總監的位置。

我一直以來有個想法，就是要注重IT通用技能的積累。包括項目管理和協調能力、通用的WEB/JAVA或Linux/C/C++兩個方面，這樣才不至于對行業有強依賴。當某個行業，或某家公司不行了，還能具備一定的競爭力，不被邊緣化。

但其實心里還是有點空虛。30多歲，按說正是人生最有能力的時候，但在IT業卻已經是老家伙了，年齡越來越成為短板，而且無法彌補。即使自己不這么看，但業界是這么看的。中國的IT公司，大多憑研發低成本，靠銷售獲取時間窗，不需要太多豐富的經驗。那些畢業三五年的年輕人，思維活躍，富于創新，油畫有充沛精力、愿意艱苦奮斗以改善物質條件，永遠是這個行業的香餑餑。而且IT技術更新這么快，經驗技能折舊太快，和年輕小伙比起來，捫心自問，自己還真沒太多優勢。不由得心生迷茫。

70年代的研發屌絲們，你是否也有一樣的女包困惑？大家來探討下吧。請大家多多對我的職業規劃提建議，期待得到你的指點。多謝！
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總結

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