現(xiàn)在，數(shù)字化已經(jīng)是一個(gè)大潮流，國家政策明確提出要全面建設(shè)數(shù)字化，提升全民數(shù)字化素質(zhì)?？梢灶A(yù)見的是，未來10年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要機(jī)會(huì)。制造、物流、零售、金融、農(nóng)業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中爆發(fā)出相當(dāng)高的效率提升和邊際產(chǎn)出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也在持續(xù)提升數(shù)字化能力，參與到數(shù)字化進(jìn)程中。

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在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的變革中，數(shù)字化人才的重要性越發(fā)凸顯。然而數(shù)字化人才缺乏，數(shù)字化水平參差不齊，數(shù)字化人才建設(shè)路徑模糊等問題讓企業(yè)數(shù)字化人才戰(zhàn)略的落地面臨重重困難。不同于傳統(tǒng)組織職責(zé)明確、個(gè)體崗位具有針對(duì)性等特點(diǎn)，數(shù)字化人才梯隊(duì)中的每個(gè)角色都在數(shù)字浪潮的推動(dòng)下不斷地“跨越邊界”，如：

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• 數(shù)字化專業(yè)人才，也就是傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)研人員，除了技術(shù)能力，要更加理解業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，具備用技術(shù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)需求、優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品能力；

• 數(shù)字化應(yīng)用人才，也就是傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)人員，要對(duì)主流技術(shù)有好的理解力， 有助于部門之間的協(xié)同，同時(shí)還要懂項(xiàng)目管理最新的方法論，在管理方式上促進(jìn)轉(zhuǎn)型；

• 數(shù)字化管理人才，也就是傳統(tǒng)意義上的領(lǐng)導(dǎo)者，要具備數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力、行業(yè)前瞻力、洞察力和決策力，能夠?yàn)槠髽I(yè)降本增效進(jìn)行戰(zhàn)略布局。

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作為企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)平臺(tái)，極客時(shí)間企業(yè)版發(fā)起主題為「跨越邊界的生長」的DTDS全球數(shù)字人才發(fā)展峰會(huì)，希望從產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品、人才建設(shè)等不同的角度，探討數(shù)字化時(shí)代的人才建設(shè)，幫助處在轉(zhuǎn)型中或想要轉(zhuǎn)型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、數(shù)字化人才梯隊(duì)建設(shè)者提供人才培養(yǎng)的參考視角，通過數(shù)字化人才的培育提升數(shù)字化能力，打造企業(yè)數(shù)字化人才梯隊(duì)，最終助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略愿景。

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會(huì)議邀請(qǐng)到了中國信通院云大所所長 何寶宏 、潤米咨詢創(chuàng)始人 劉潤、阿里副總裁 葉軍、 極客邦科技創(chuàng)始人兼CEO 霍太穩(wěn)、極客邦科技總裁 池建強(qiáng)、IBM合伙人 付曉巖等大咖，分享內(nèi)容包含：

• 數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展進(jìn)程與未來趨勢(shì)；

• 結(jié)合國家政策的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向介紹；

• 企業(yè)數(shù)字化人才梯隊(duì)建設(shè)、數(shù)字化人才培養(yǎng)；

• 不同角色數(shù)字化人才的思維轉(zhuǎn)變；

• ......

會(huì)議原價(jià)￥399/人，我為本號(hào)粉絲申請(qǐng)到了50個(gè)免費(fèi)參會(huì)名額，到會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)與上千同行共話數(shù)字化發(fā)展進(jìn)程、探討企業(yè)人才轉(zhuǎn)型之路。掃描下方海報(bào)二維碼報(bào)名，即可免費(fèi)參會(huì)????

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*會(huì)議實(shí)際日程以官網(wǎng)為主

總結(jié)

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