本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)：非著名程序員，文中的“我”并非Hollis本人，觀點(diǎn)謹(jǐn)代表原作者個(gè)人，以下是正文：

今天跟大家聊一聊加班文化這個(gè)話題。

今天微博熱搜榜上有一個(gè)話題就是：#員工拒絕加班被判賠公司 1.8 萬(wàn)# 。具體什么情況呢？

揚(yáng)州某公司員工王某和李某，被要求加班完成產(chǎn)品檢驗(yàn)，否則公司將違約。兩人為逼公司續(xù)簽勞動(dòng)合同拒絕加班，導(dǎo)致公司賠償 12 萬(wàn)元。公司將其告上法庭，兩人被判賠 1.8 萬(wàn)。法官：員工有權(quán)拒絕加班，但遇緊急任務(wù)要求加班必須服從。

首先，看上面的描述，感覺(jué)很有問(wèn)題，感覺(jué)社會(huì)不公啊，憑什么啊？其實(shí)，后面還隱藏了一個(gè)問(wèn)題，法官稱(chēng)：

這兩名員工合同即將到期，為了續(xù)簽勞動(dòng)合同，明知道這批貨必須由他倆檢驗(yàn)完成才能出廠發(fā)貨，老板要求他們加班，他們拒絕了，所以有故意威脅之嫌。

另外法官說(shuō)：企業(yè)在安排勞動(dòng)者調(diào)休的情況下，要求員工加班，員工也是不可以拒絕的。

我認(rèn)為在勞動(dòng)合同內(nèi)的員工，即使即將到期了，還未到期，也應(yīng)該做好本職工作，威脅續(xù)簽勞動(dòng)合同的做法是不對(duì)的。但是這次的判定的條件，當(dāng)然了，勞動(dòng)法的具體內(nèi)容和細(xì)節(jié)咱也不清楚，畢竟沒(méi)有完整的讀過(guò)。不好判斷法官說(shuō)的法律依據(jù)。

但是，通過(guò)法官的描述，有一點(diǎn)我們可以看出，不能拒絕的加班是有這樣的兩種情況：

有緊急任務(wù)，要求加班，必須服從；

企業(yè)安排調(diào)休的情況下，必須加班，不能拒絕。

可是呢，我對(duì)緊急任務(wù)這種情況是有疑問(wèn)的。什么疑問(wèn)呢？

緊急任務(wù)的概念具體是什么？到底怎樣的情況才是緊急任務(wù)呢？緊急任務(wù)的解釋權(quán)歸誰(shuí)呢？

這個(gè)緊急任務(wù)的概念是否是模糊的呢？我其實(shí)想到的是互聯(lián)網(wǎng)的加班文化和 996 。什么意思呢？如果緊急任務(wù)的概念是模糊化的，那么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可能天天是緊急任務(wù)。

因?yàn)?#xff0c;作為程序員的我們，都知道，我們這個(gè)行業(yè)，每個(gè)項(xiàng)目都是要發(fā)布線上的，而且每次產(chǎn)品迭代或者開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度都是有 deadline 的。我就要求，必須按照時(shí)間點(diǎn)上線，如果上不了線，會(huì)損失很多用戶，而損失用戶帶來(lái)的損失誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？那是不是我們開(kāi)發(fā)的每個(gè)產(chǎn)品，每次迭代都是緊急任務(wù)呢？

我前幾天刷知乎的時(shí)候，看到有一個(gè)帖子是說(shuō)：為什么國(guó)外很少有 996 ，而國(guó)內(nèi)大部分公司天天 996 呢？

其中有一個(gè)回答讓我印象深刻，大致意思就是很多開(kāi)發(fā)的需求都是無(wú)效需求，都是在瞎忙，而且國(guó)內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)公司特別喜歡在假節(jié)日搞各種活動(dòng)，上線各種活動(dòng)就需要針對(duì)活動(dòng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，每次都會(huì)要求在假期前完成開(kāi)發(fā)，測(cè)試等工作，讓程序員真的是又累又忙，還不能過(guò)好一個(gè)假期。

其實(shí)，我特別討厭在假期前上線各種項(xiàng)目和活動(dòng)，所以，我現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)了，我就給公司有一個(gè)規(guī)定就是：不準(zhǔn)在放假前更新或者部署項(xiàng)目。

因?yàn)榧倨谇安渴痦?xiàng)目容易導(dǎo)致員工過(guò)不了一個(gè)愉快的假期，因?yàn)橐坏┏鰡?wèn)題，就得馬上補(bǔ)救，假期就過(guò)不好了。

所以，緊急任務(wù)的概念如果沒(méi)有具象化，那么是否很多老板或者企業(yè)就會(huì)鉆這個(gè)空子呢？

而且，我感覺(jué)剛才那家公司的老板，管理層也有問(wèn)題，你一個(gè)廠子，因?yàn)閮蓚€(gè)員工沒(méi)有檢查驗(yàn)收就不能出廠，說(shuō)明這兩名員工能力很強(qiáng)，公司其他員工替代不了，很厲害，屬于核心員工了，為啥不提前續(xù)約呢？

最后，我想說(shuō)兩點(diǎn)吐槽且意味深長(zhǎng)的話：

你看員工拒絕加班，人家公司就告員工，還告贏啦，而我們員工呢？天天加班，996 ，沒(méi)有調(diào)休，沒(méi)有加班費(fèi)也沒(méi)多少人告公司。在法律武器的面前，是我們員工不會(huì)使用呢？還是武器槍口對(duì)準(zhǔn)的不對(duì)呢？

我真的特別，特別討厭互聯(lián)網(wǎng)公司假期前部署和更新迭代上線項(xiàng)目，再說(shuō)一遍：特別討厭。

有道無(wú)術(shù)，術(shù)可成；有術(shù)無(wú)道，止于術(shù)

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的你看，公司状告员工不加班，居然还告赢了的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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