不想被时代抛弃,就别远离一线
小陳突然發(fā)現(xiàn)最近獵頭的“騷擾”電話越來越少了,這個月連一通來電都沒有,都不給自己“拒絕”的機會。
但是你要說全都這么慘淡也不是,小陳好幾個朋友要么是漲薪 30%,要么就是順利跳槽到大廠,好像并沒有受到大環(huán)境的影響。小陳跟他們吃了幾頓飯后發(fā)現(xiàn),這群人有個共同點:就是離一線很近。
何為一線呢?其實就是離核心業(yè)務更近,離公司戰(zhàn)略部署項目更近,離錢更近的地方。
比如小陳的朋友小王其實技術年限并不長,才 3 年不到,但這次順利跳槽到某市值幾千億的大廠的核心業(yè)務部門,就因為他接觸 Redis 技術比同行更熟練,不僅會基礎的 set 和 get 的方法,而且對最新的集群功能和模塊機制的玩法也很熟練。
每個公司的具體一線業(yè)務不盡相同,但實質是一樣的。雖然我們是程序員,每天和代碼打交道,但是未來 5 年或者 10 年,你確定自己所掌握的技術還是時代所需的嗎?
就像巴菲特說的:“別人貪婪的時候我恐懼,別人恐懼的時候我貪婪。”
我們不過分追求 28 歲就能和別人那樣提前“退休”實現(xiàn)財務自由,但至少要時刻有留在一線的想法,盡量讓自己離信息離市場更近,無論你現(xiàn)在身處何級別崗位。
程序員和一線最關聯(lián)的因素之一就是一線技術。不是說你要比別人的技術強多少次方,而是你的技術能在公司一線項目里起到至關重要的作用。
而學好一門技術最有價值的體現(xiàn)就是“面試”,對于大部分人來說 ?“面試”是漲薪的主要途徑之一,因此我們需要認真的準備面試,因為它直接決定著你今后幾年內的薪資水平,所以在面試這件事上花費再多的時間和精力都是值得的。
你會發(fā)現(xiàn)有時候一個知識點回答的好壞能決定你的月薪是漲 500 還是漲 5000,我相信大部分人都想成為后者,但所有人都這樣想,所以你應該出類拔萃,所以你應該學習更多的技能,所以你應該好好的準備面試。
即使你現(xiàn)在沒有跳槽的打算,但是你有沒有發(fā)現(xiàn)在翻閱技術書的時候,遇到里面提到的面試題,往往答不上來卡殼了。所以多接觸面試題,通過面試題去考察自己的掌握程度是一個快速提高的途徑之一,而本專欄將會很好的幫助到你。
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1. 專欄亮點
不用死記硬背面試題,本專欄采用理論 + 實踐的方式,讓你在懂得原理和代碼實踐的基礎上“順便”記住了相關的面試題;
內容全面,本專欄的特點是從一個知識點入手,把該知識點相關的所有知識點和面試題進行全面的解析;
深入而又詳細的講解了 Redis 中最熱門的面試問題;
內容最新,本專欄是基于最新版本 Redis 6.x 開發(fā)的課程;
針對面試群體,本專欄的內容主要的目標是針對面試群體和準備面試的群體,提供了考題分析、知識擴展等版塊。
2. 內容目錄
Redis 屬于單線程還是多線程?不同的版本有什么區(qū)別?
Redis 如何實現(xiàn)限流功能?
Redis 有哪些數(shù)據(jù)類型?
如何實現(xiàn)查詢附近的人?
Redis 內存用完會怎樣?
Redis 如何處理已經(jīng)過期的數(shù)據(jù)?
Redis 如何實現(xiàn)分布式鎖?
如何保證 Redis 消息隊列中的數(shù)據(jù)不丟失?
使用 Redis 如何實現(xiàn)延遲消息隊列?
如何在海量數(shù)據(jù)中查詢一個值是否存在?
常用的 Redis 優(yōu)化手段有哪些?
如何設計不宕機的 Redis 高可用服務?
Redis 面試題補充與匯總
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Redis 線程模型的相關知識點;
Redis 數(shù)據(jù)類型的相關知識:String、Hash、List、Set、ZSet、GEO、HyperLogLog、Stream;
Redis 限流算法:漏桶算法、令牌算法介紹和具體的代碼實現(xiàn);
Redis 內存淘汰策略和算法;
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分布式鎖的相關知識點和具體代碼實現(xiàn);
Redis 消息隊列實現(xiàn)的 4 種方法還有延遲消息隊列的具體實現(xiàn);
Redis 常見的 10+ 種優(yōu)化手段;
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王磊 GitChat 暢銷作者、2019 年騰訊云最佳年度作者,十余年編程從業(yè)經(jīng)驗,曾就職 360,有著豐富的系統(tǒng)設計、開發(fā)和調優(yōu)的經(jīng)驗,在不斷探索和學習的過程中,積累了寶貴的經(jīng)驗,希望以技術傳播為使命,幫助更多的人在技術的世界里持續(xù)精進。
本專欄是我結合自己近十年使用 Redis 的經(jīng)驗,曾依靠 Redis 為多個大廠,如騰訊游戲、360 游戲、迅雷游戲、多玩、17173、游久等知名公司,提供了數(shù)據(jù)支持的經(jīng)驗開發(fā)了這門專欄。
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準備跳槽的后端工程師(初、中、高級)
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