找工作其實也有分時間的，如果在合適的時間內(nèi)找工作，那么工作就相對好找一些了，什么時候找工作比較好找呢，或者好一些的工作容易找呢，真有金三銀四、金九銀十這種說法嗎。

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什么時候找工作比較好找呢

一般來說，3-4月是跳槽高峰，也就是常說的金三銀四，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，這是因為競爭人數(shù)加劇造成的，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作，相對的這也是一個機會，能力突出的會更容易找到滿意的。

在這個時候一般都不建議離職，騎驢找馬比較好，或者等到4月中旬以后，競爭壓力小一些了，同時求職者也少了一些，這種情況會好很多，找一份80%滿意的，也是可以的。

9-10月是下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，或者提前知道年底年終獎無望的時候，那么就要把握好這兩個月，這是個絕佳的機會。

年前到年后這段時間不適合跳槽，除非你已經(jīng)找到好的去處，這樣可以提前熟悉熟悉同事，一般來說這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導(dǎo)致的，對于我們來說，選擇要謹慎。但是有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，也許也是一個機會。

5月開始到8月份，招聘的公司相對來說就會少一些，公司都進入了項目發(fā)展穩(wěn)定期，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以后。

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3月了，這個時候離職合適嗎？

人生中的關(guān)鍵選擇和機遇不是因為時間到了它就會來，而是它來的時候你能否發(fā)現(xiàn)，能否抓住。

其實，根本就不存在什么幾月份離職合適這一說法。因為，沒有核心競爭力和職業(yè)規(guī)劃的人，什么時候離職都沒有實質(zhì)性的意義，只是盲目的為了生存或者掙錢。

而真正對自己做好全面評估，并且按照職業(yè)規(guī)劃執(zhí)行的人，他們才是真正需要發(fā)現(xiàn)并且抓住機遇的人。對于他們來說，“金三銀四”這個客觀的的求職時間才會成為一個選擇與機遇出現(xiàn)的幾率更大的時間點。

就好比上戰(zhàn)場打仗，沒有核心競爭力和職業(yè)規(guī)劃的人，就是上戰(zhàn)場拼殺，生存。隨著大隊人馬沖殺可能生存幾率大點，但是他們卻有可能跟不上大部隊的步伐，最終也可能被落下，因為他們沒有屬于自己的職位特長，不是炮兵，不是傘兵。

而反之的一類人同樣拼殺，他們有目標(biāo)，有體力（核心競爭力），所以，他們上戰(zhàn)場就知道自己要找到什么樣的部隊，拿哪些有用的武器，占領(lǐng)哪座高地，跟上大部隊（金三銀四）可能使自己取得戰(zhàn)績，但是如果自己有威力驚人的彈藥，只要能在戰(zhàn)場上找到這件武器（機遇）自己看到了就出手，不用非要迎合別人的節(jié)奏。

總結(jié)了一下這個時候離職跳槽，我就眼下的實際利益給出這么幾點原因，歡迎對號入座：

不得不提的年終獎

時逢春節(jié)調(diào)整休息

春季跳槽好時光

有效避開畢業(yè)招聘高峰期

節(jié)日效應(yīng)帶來的福利

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找到自己的職業(yè)生涯節(jié)奏點

找到自己的發(fā)展方向，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，不要隨大流，多取經(jīng)，長遠發(fā)展，最后也說一句，工作重要，但是生活更重要。

有道無術(shù)，術(shù)可成；有術(shù)無道，止于術(shù)

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好文章，我在看??

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的求职和跳槽最好的月份要来了吗的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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