導(dǎo)讀：好消息！還有十幾天就放大假！大伙盼著過年盼著年會盼著抽中大獎！

有一位新浪碼農(nóng)真的抽中頭等獎了——2000 股新浪股票，價值 77 萬人民幣啊！

然并卵！

他！在！加！班！

由于沒去現(xiàn)場，公司取消他的獲獎資格，重新進行抽獎，他就這樣生生地和三年工資擦肩而過了……

本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)自公眾號CSDN（ID：CSDNnews），作者伍杏玲

?

唔……似乎不小心知道了……

原來新浪的年薪有70/3=23.3w！

后來該員工連發(fā)三條微博，問能不能把獎金補回來：

老板，我在努力工作……

為了工作，錯失一筆大獎，老板還能補回來嗎？

心態(tài)崩了，感覺明天要提離職報告了。

這個碼農(nóng)還在回復(fù)網(wǎng)友說：哎…工號還能不認， 那我也可以不認這個公司。

迎面撲來的沮喪和哀傷啊，“霉鯉魚”的痛你不懂！

01 網(wǎng)友怎么說

網(wǎng)友們紛紛表示同情，抽獎本來就是激勵員工更好地工作，結(jié)果因為工作錯失獎金，這不合理，以后還能愉快地加班了嗎？

@重案大案要案在身：抽獎目的是激勵工作，結(jié)果因為工作，沒得到獎……這不是諷刺么

@空城已去：上次年會大獎抽到加班的，大領(lǐng)導(dǎo)先感謝奮斗在一線的這個同事，然后讓總監(jiān)代領(lǐng)回去給他了

@喜歡的id被搶注：這得加多少班才能吧獎金賺回來。。。。以后加班都有陰影了吧。

@期待我心中的明天：完了，以后工作都沒動力了，看來該換工作。

@酋長宅：我們公司是開年會大boss會提前拉一個名單出來核查好了備案，抽到了直接給的。無緣無故不出席的肯定就沒了。真為了工作加班的老板都會在年會上親自致謝的。哎，只能說可能是互聯(lián)網(wǎng)公司就業(yè)人數(shù)多，加班常見吧。

大伙表示：2019 年，沒事少加班！

02 律師：應(yīng)該補發(fā)

曾就樂視網(wǎng)欠薪接受過媒體采訪的、北京盈科律所的高紅律師，接受CSDN采訪時稱：

年會抽獎有不同的性質(zhì)，有的是公司設(shè)立得獎項，有的是公司的高層個人自愿設(shè)一個獎項讓員工來抽。如何確定抽獎的法律性質(zhì)需要具體情況具體分析：

1. 如果獎項以法人的名義設(shè)定，抽獎規(guī)則已嚴明本次抽獎針對全體員工，則抽獎為公司福利性質(zhì)的射幸合同。

設(shè)立獎項即要約，員工抽中獎品即承諾，開獎之時即公司與中獎員工之間的射幸合同成立之時，不管員工在不在場抽獎結(jié)果均有效。公司應(yīng)遵守合同約定給予獎項。

2. 如果抽獎之時明確指出是以公司高管個人的名義設(shè)定獎項，抽獎對象包括全體員工，與法人無關(guān)，則該合同性質(zhì)為贈與合同。

開獎之時即設(shè)立獎項的高管和中將員工之間的贈與合同成立之時。但贈與合同在合同實際履行之前一方享有撤銷的權(quán)利。

3. 如果抽獎時規(guī)則不明確，既沒有說清楚設(shè)獎主體，也沒有說清楚抽獎對象，那么則認定為1的性質(zhì)——即針對全體員工的公司福利性質(zhì)的射幸合同，不能因未到場而認定合同無效，更何況還是因為工作關(guān)系。除非公司有證據(jù)能夠證明抽獎之前已經(jīng)讓全體員工知曉本次抽獎活動只針對到場員工，未到場也排出在外。

總之，如果新浪年會抽獎是公司行為，且未提前明確排出不在場員工，則抽獎對象包含全體員工。以未到場為由違約是不誠信不合乎民法精神的。

快過年了，各家的年會陸續(xù)開始。

請程序員們放下手上的 Bug，慎重 Merge 代碼，打扮帥氣地去參加年會吧！沒準能遇見白富美，告別單身！抽中大獎，少改三年 Bug！?

本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)自公眾號CSDN（ID：CSDNnews），作者伍杏玲

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2019大數(shù)據(jù)粉絲有獎?wù){(diào)查問卷上線了

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的崩溃！新浪程序员加班错失 77 万年会大奖的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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