阿朱的文章, 我讀過很多次, 其中的某些章節(jié)甚至反復(fù)讀過. 不僅是共鳴, 也有更多的啟迪. 阿朱的文章里, 有太多值得好好思考和學(xué)習(xí)的東西,發(fā)在CSDN的這篇博文, 只是這個系列讀后感的開篇, 還會陸續(xù)有我的心得寫出來.

向阿朱學(xué)習(xí).

以下是轉(zhuǎn)自我自己博客的文章內(nèi)容, 與大家共同交流:

阿朱的系列博文“三五個人十來條槍 如何成為開發(fā)正規(guī)軍”，我?guī)缀跏亲分赐甑摹?/span>

一開始，我很詫異，一個人竟然可以這樣連續(xù)數(shù)周接連不斷的不受工作影響而發(fā)表博文，且篇篇深刻。讀到后來，我才了解到，這些博文的內(nèi)容，并不是阿朱這幾周一時半會的即時感悟，而是他長久以來在IM上，郵件中與人溝通，與團隊交流后自然而然形成的工作成果。此系列博文的可貴之處，正是在于它是阿朱這么多年工作以來的寶貴經(jīng)驗之談，具有極強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

很多的職場新人，正式進入職場的前兩三年，絕大多數(shù)都處于困惑期。他們或者覺得城市太小，感覺IT沒有發(fā)展空間；或者覺得單位太小，感覺沒有發(fā)展前途；或者覺得壓力太大，感覺暗無天日。凡此種種，不一而足。眾多的困惑，帶來的必然結(jié)果就是：不知道自己將來要作什么，不知道如何看待自己目前的老板，目前的項目，以及目前的工作環(huán)境。

雖然，在很多過來人看來，這些，都是新人成長所必須經(jīng)歷的過程。但是，作為一個曾經(jīng)的新人，我非常希望能通過自己的一些觀點和體會來不斷引導(dǎo)新人漸漸進入角色，從此讓自己的事業(yè)慢慢起步。可惜的是，也許是我經(jīng)歷的還不夠多，也許是我考慮的還不夠深刻，所寫出來的東西，總是零零散散，不成系統(tǒng)。

以前，我總認為，中國的IT圈子里，有太多陽春白雪想法的人，他們以為玩熟了C++，看透了設(shè)計模式，就是天下第一了，而事實上，技能僅僅是技能，技能
能不能轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，還要看團隊，還要看公司環(huán)境，還要看自己對技能的態(tài)度，要看自己對產(chǎn)品方向的感覺和把握。

初讀阿朱文章時，第一個感覺是：驚喜！這時，我才發(fā)現(xiàn)，原來IT圈子里還有這么多務(wù)實的人。
再讀阿朱文章時，給我的感覺是：暢快，震撼！把我太多想說而又沒法系統(tǒng)說出的觀點，想法統(tǒng)統(tǒng)說了出來，總結(jié)了出來。

這，絕不僅僅因為阿朱的表達力比我要好，更重要的是，這些觀點和想法，都是他自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗總結(jié)，而絕不是市面上通常見到的那些無味的條條框框的軟工理論。我們都想成為開發(fā)正規(guī)軍，也都在努力成為開發(fā)正規(guī)軍，那到底，按照什么樣的一套方法才可以去打造一個開發(fā)正規(guī)軍呢？

很多創(chuàng)業(yè)型的小公司，其技術(shù)人員規(guī)模多數(shù)不超過10個人，在創(chuàng)業(yè)初期，大家面臨的一個共同的問題是：
什么樣的開發(fā)方式，才是有效率的，質(zhì)量可控的？
什么樣的組織結(jié)構(gòu)，才是保持創(chuàng)新和活力的？
團結(jié)，有凝聚力，能戰(zhàn)斗的開發(fā)團隊，該如何打造？

很多小公司的夭折，常常是因為開發(fā)進度不可控，開發(fā)團隊不可控。

倒下去的公司，會后悔自己當(dāng)初不該這樣不該那樣；而成功了的公司，又都意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚的迎接新的沖鋒，似乎受磨難的，并不是自己。成功或者失敗，很
難得有人總結(jié)一下小公司的成長經(jīng)歷。而作為中國未來企業(yè)的眾多小公司們，又特別需要在自己漫無頭緒時能獲得一些前輩的指點和提攜。

阿朱的文章，恰到好處的滿足了這種需求，這一點，從眾多網(wǎng)友在阿朱博客上的留言就可以看出來：大家都很迫切的在想辦法解決自己個人，所在的團隊或公司在
目前所遇到的困難。說小了，這能解決自己個人的吃飯問題；說大了，這也能解決團隊乃至公司的生存問題。所以，這里探討的話題，深刻中帶著沉重。

而時間，是最無情的。誰能更快的組織好自己的開發(fā)流程，組織好自己的開發(fā)團隊，誰就能更快更好的出產(chǎn)品，而誰能更快更好的出產(chǎn)品，誰就能更好的生存下
去，世界很殘酷，不是嗎？

阿朱的文章，教會了我們以下幾點：
1.無論你是個程序員，還是個項目經(jīng)理，或者是個老板，“積極面對”的心態(tài)都是最重要的；
2.不在其位，不謀其政，盡全力作好自己份內(nèi)的事，其它的東西，都會隨之而來；
3.不唯書本論，萬事以實務(wù)為第一；
4.不要想著直接用阿朱文章里的方法去套你自己的實踐，要從這些文章中學(xué)到最本質(zhì)的東西：思考問題的方式，解決問題的角度；
5.技能，只是技能，真正用起來，才是有價值的。不要總覺得作技術(shù)的沒得到應(yīng)得的報酬，要想想，這個產(chǎn)品之所以賣得出去，是因為技術(shù)作得好，還是因為老
板有關(guān)系，學(xué)會換位思考，會讓你的心態(tài)更平和；
6.在這個公司，就不要總是抱怨，否則干脆離開，因為抱怨不僅無法解決自己的問題，也同時在傷害團隊。
等等等等。

更多的東西，還需要讀者自己去認認真真讀讀這個系列，而且，要反復(fù)的讀。

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轉(zhuǎn)載于:https://www.cnblogs.com/david_lv/archive/2008/12/30/1365635.html

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的大宝的读后感：（转载）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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