職場生涯總會面臨著選擇，尤其對我們這些程序員來說，跳槽的頻率應(yīng)該是所有行業(yè)中相當大的了。那么我們跳來跳去，究竟該選擇什么樣的公司 ？ 大 or 小 。?

工作三年多了，經(jīng)歷一大一小，最近也面試了不少家公司，形態(tài)各異，說說自己的感受想法。?

在小公司中，給我個人的印象大多數(shù)環(huán)境都不怎么樣。定義下這個小公司規(guī)模吧，在幾人到幾十人吧，反正不會超過100人。

小型公司我覺得大概分兩種：?

1.真正的黑窮丑?

入職原因：實在沒地方去了，畢業(yè)什么也不會，來做苦工吧。

缺點：加班是家常便飯、工資少的可憐、福利基本沒有，事事都要你干。

優(yōu)點：鍛煉你頑強的意志力、培養(yǎng)男人的憤怒血性，當然干的多了能力自然也會有提升，不過如果沒有牛人帶且自己也不是特強的話，你的視野應(yīng)該是比較窄的 。

2.有穩(wěn)定業(yè)務(wù)、能盈利的小公司?

缺點：還是個人視野的問題，如果你個人能力很好，不是野心很大，在小公司也不錯。

優(yōu)點：至少福利待遇不會差，環(huán)境也還可以，公司小自己做的貢獻領(lǐng)導(dǎo)會看到，做個2,3年可能就是公司的主干力量了，有成就感。?

說說自己的第一家小公司

自己剛剛畢業(yè)時選擇的是這家小公司，說選擇當時是有對比，而最終決定去這家小公司的原因是他給開了3.5k（那時候是2014年）的工資，比其他兩個相對大的公司多，于是就去了，雖然環(huán)境不怎么樣，自己也忍了，覺得應(yīng)該鍛煉機會很多吧。?

正像我說的第2種小公司一樣，老板有自己的關(guān)系公司每年的盈利還不錯，幾十人的小公司過的也還算舒服。工資每年都會漲，不用自己提，基本在一年1k左右，畢業(yè)剛?cè)サ哪悄臧l(fā)了5k的年終獎，欣喜的不亦樂乎。

在公司的工作就是做一些小項目，很少加班，開始有人帶，而后就是自己做項目，整個項目的方方面面，再后來還要帶一些剛畢業(yè)的小弟弟，實在不敢以師傅掛名，羞愧不敢當，覺得自己的水平不夠，于是考慮到在該公司的狀況也就如此了，自己又不是視野很寬，不知道學什么的主，于是有了離開的打算，想去看看國外的月亮。?

沒見過國外的月亮，都會覺得外面的月亮是更圓的。盡管工作2年的時候工資翻了一倍，那年的年終獎也拿到2w多的地步，老板器重的情況下， 還是選擇了了離開。覺得外面的世界很精彩，自己需要出去看看，就這樣離開了，來到了一家規(guī)模還比較大的互聯(lián)網(wǎng)公司。

來到了大公司

雖然錢沒多掙，但一下子覺得自己牛逼了不少，因為自己的公司耳熟能詳啊，可以和別人吹牛逼，也可以給自己的職業(yè)生涯貼貼金。干凈的辦公環(huán)境，每過一會兒就有人清理的衛(wèi)生間，正版的操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件，公司項目用的新技術(shù)，一切的一切都是新鮮的，就像一個村兒逼來到了城里看見了摩天大廈，豁然開朗。周圍人也都是4，5年工作經(jīng)驗的牛人......?

也就是半年吧，新鮮感過了，也沒什么了。唯一感覺的就是覺得工作無聊，整天維護著那么一個小項目，有時很長時間都不知道做什么，也許是自己的問題吧，但是我確定的是這不是我想要的，跟我想的不一樣。不過在該公司的一年多時間里，技術(shù)上有一定的提高、見識也增長了不少，但是更大的變化是自己的思想發(fā)生了很大的改變。

?一直在想，我追求的所謂大公司，到底追求的是什么？?

所以我覺得，大公司、小公司都無所謂，首先我們要讓自己牛逼，或者知道怎樣牛逼起來，然后再有施展技能的平臺就夠了，大、小只是一個殼罷了，問題的根源在于你是否想到方法讓自己牛逼起來。

也有人總結(jié)過幾句話，我比較認同。就是：小公司看老板，中公司看制度，大公司看文化。

整理自：酷勤網(wǎng)

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